Was sind die sechs Dimensionen, nach Hofstede?
Machtdistanz
Individualismus und Kollektivismus
Maskulinität und Femininität
Ungewissheitsvermeidung
Zeitperspektive
Nachgiebigkeit und Beherrschung
Wie definiert sich Unternehmenskultur?
Unter Unternehmenskultur (Corporate Culture) versteht man die Grundgesamtheit gemeinsamer Werte, Normen und Einstellungen, welche die Entscheidungen, die Handlungen und das Verhalten der Organisationsmitglieder prägen
Wie beschreibt sich die Dimension “Machtdistanz” nach Hofstede?
Wie weit schwächere Individuen eine ungleiche Verteilung von Macht akzeptieren und erwarten.
Hohe Machtdistanz bedeutet, dass Macht sehr ungleich verteilt ist. Geringe Machtdistanz bedeutet, dass Macht gleichmäßiger verteilt ist.
Was beschreibt die Dimension “Individualismus und Kollektivismus” nach Hofstede?
In Gruppen mit hohem Individualismus sind Selbstbestimmung und Eigenverantwortung wichtig.
In kollektivistischen Gruppen ist das Wir-Gefühl charakteristisch; im Vordergrund steht die Vernetzung
Was beschreibt die Dimension “Maskulinität und Femininität:” nach Hofstede?
Maskuline Werte beschreiben Konkurrenzbereitschaft und Selbstbewusstsein.
Als feminine Werte gelten bei Hofstede Fürsorglichkeit, Kooperation und Bescheidenheit.
Was beschreibt die Dimension “Ungewissheitsvermeidung“ nach Hofstede?
Wie hoch ist die Abneigung gegenüber unvorhergesehenen Situationen?
Hohe Unsicherheitsvermeidung wird definiert durch viele Regeln, Gesetze, Richtlinien und Sicherheitsmaßnahmen. Die Mitglieder sind emotionaler und nervöser.
Gruppen, die Unsicherheit akzeptieren, sind tolerant, haben wenige und flexible Regeln. Die Mitglieder sind phlegmatisch und erwarten von ihrer Umwelt nicht, dass sie Gefühle zeigt.
Was beschreibt die Dimension “Zeitperspektive” nach Hofstede?
Lang- oder kurzfristige Ausrichtung.
Es geht um den zeitlichen Planungshorizont einer Gruppe.
Werte von Mitgliedern einer Organisation, die langfristig ausgerichtet ist, sind Sparsamkeit und Beharrlichkeit.
Dem gegenüber stehen Flexibilität und Egoismus bei eher kurzfristig ausgerichteten Organisationen.
Was beschreibt die Dimension “Nachgiebigkeit und Beherrschung” nach Hofstede?
Bbeschreiben das Erreichen von Glück durch die Wahrnehmung von Kontrolle über das eigene Leben und die Bedeutung von Freizeit und Muße.
Diese Dimension ist erst seit 2011 Teil der Analyse.
Wie sieht die Kombination der zwei Dimensionen (Machtdistanz und Unsicherheitsvermeidung) aus?
Hofstede identifizierte Länder mit hoher Machtdistanz. Von welchen spricht er?
Länder mit hoher Machtdistanz sind beispielsweise Russland, China, Arabien, Indien, Frankreich und Japan.
Hofstede identifizierte Länder mit niedriger Machtdistanz. Von welchen spricht er?
Länder mit geringer Machtdistanz sind z. B. Italien, USA, Australien, Dänemark.
Was bevorzugen Menschen in Kulturen mit hoher Machtdistanz?
Welche Länder haben laut Hofstede eine hohe Machtdistanz?
Welche Länder haben laut Hofstede eine eher niedrige Machtdistanz?
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