Was bedeutet Globale Umwelt aus funktionaler Sicht?
Ökonomische Umwelt
Ökologische Umwelt
Politisch-rechtliche Umwelt
Sozio-kulturelle Umwelt
Technologische Umwelt
Was versteht man unter der politisch-rechtlichen Umwelt?
politische Stabilität
Gesetze & Verordnungen & rechtliche Vorschriften
Umwelt-, Arbeits- und Sozialrecht
etc.
Was versteht man unter der ökologischen Umwelt?
Emissionen
Ressorucenknappheit
Überlastung der Ökosysteme
Was versteht man unter der ökonomischen Umwelt?
Globalisierung
Kosten- & Wettbewerbsdruck
Qualitätsansprüche
Märkte- und Branchenentwicklung
Was versteht man unter der sozio-kulturellen Umwelt?
Wertewandel
Bildung
Moral & Ethik
Soziale Fragen
Was versteht man unter der technologischen Umwelt?
Technologischen Fortschritt
Innovation
Technologien/Verfahren/Techniken
Was bedeutet sachbezogene und personenbezogene Führung?
Sachbezogen: Zielgerichtete Steuerung der Unternehmensprozesse
Personenbezogen: Zielgerichtete Einflussnahme auf Personen
Was bedeutet Führung?
Führung heißt, andere durch eigenes, sozial akzeptiertes Verhalten so zu beeinflussen, dass dies bei den Beeinflussten mittelbar oder unmittelbar ein intendiertes Verhalten bewirkt.
Was sind die Definitionsmerkmale von Führung?
Verhaltensbeeinflussung
Akzeptanz
Intentionalität
(Un-)Mittelbarkeit
Wie sollte Führung für nachhaltiges Wirtschaften aussehen?
Motivierende Unternehmensvision und -strategie
Individuelle Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter
Diversity Management/Management verschiedenartiger Ansichten
Austausch/Diskussion mit externen Stakeholdern
Eigenverantwortliches, unternehmensorientiertes Verhalten
Was sind die vier Säulen der transformationalen Führung?
Idealisierter Einfluss —> Als Identifikationsperson wirken, Ethisch-Moralisches Verhalten
Inspirierende Motivation —> Eindeutige Erwartungen
Intellektuelle Stimulierung —> Denkmuster aufbrechen, Mitarbeiter einbeziehen
Individuelle Wertschätzung —> Direkte Kommunikation, Coaching der Mitarbeiter
Was versteht man unter der natürlichen Umwelt?
Die natürliche Umwelt hat zwei Funktionen:
Versorgungsfunktion: Umwelt als Quelle natürlicher Ressourcen
Trägerfunktion: Umwelt als Aufnahmemedium
Was sind Ursachen des Umweltproblems?
entwicklungsbedingt:
Bevölkerungswachstum
Verstädterung
Wirtschaftswachstum
Technisch-wirtschaftlicher Wandel
sozio-ökonomisch:
Umwelt als öffentliches Gut
Menschliches Verhalten
Externe Kosten
Wirtschaftssystembezogen:
Marktwirtschaftlich-demokratisch
Zentralverwaltungs-sozialistisch
Was sind typische Umweltschutzmotive?
Kosteneinsparungen
Image
rechtliche Rahmenbedingungen
CSR
Wettbewerb
Klimaschutz
Was sind die wesentlichen Ziel-Funktionen von Umweltschutzzielen?
Steuerungsfunktion
Koordinationsfunktion
Kontrollfunktion
Selektionsfunktion
Motivationsfunktion
Wie können Ziele opertionalisiert bzw. konkretisiert werden?
Zielinhalt (Sachziel, Formalziel)
Ziel-Ausmaß (Extremierung, Fixierung)
Zeitlichen Bezug (Kurzfristig, Mittelfristig, Langfristig)
Ziel-Träger
Welche Umweltschutzstrategien gibt es?
Aktiv-offensive Umweltschutzstrategie: Maßnahmen über die rechtlichen und gesetzlichen Vorschriften hinaus, es handelt sich um freiwillige Aktivitäten
Passiv-defensive Umweltschutzstrategie: Maßnahmen, die rechtlich bzw. gesetzlich vorgeschrieben sind und somit nicht freiwilliger Natur sind
Was bedeutet Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit ist ein Handlungsprinzip zur Ressourcen-Nutzung, bei dem eine dauerhafte Bedrürfnisbefriedigung gewährleistet werden soll.
Was sind die Grenzen des Wachstums?
Die Grenzen des Wachstums = Modell der Dynamik komplexer Systeme einer homogenen Welt
Es berücksichtigte vor allem die Wechselwirkungen zwischen Bevölkerungsdichte, Nahrungsmittelressourcen, Energie, Material und Kapital, Umweltzerstörung und Landnutzung
Was ist die Brundtland Definition?
Dauerhafte Entwicklung ist Entwicklung, die die Bedrüfnisse der Gegenwart befriedigt, ohne zu riskieren, dass künftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht befriedigen können.
Was ist der Brundtlandbericht?
Auch Common Future genannt
Die Weltkommission für Umwelt und Entwicklung entwickelte ein globales Konzept für eine nachhaltige Entwicklung
Im Bericht werden Bereiche wie Armut, Bevölkerungswachstum, Ressourcenknappheit etc. miteinander verknüpft.
Insbesondere die Grundbedrüfnisse der Ärmsten, sollten oberste Priorität haben
Intragenerationelle Gerechtigkeit (Industrie- und Entwicklungsländer)
Intergenerationelle Gerechtigkeit (gegenwärtige und zukünftige Generationen)
Was ist der Rio-Prozess?
= Konferenz der vereinten Nationen über nachhaltige Entwicklung
Rio +20 eröffnet damit die Chance sicherzustellen, dass die globale Transformation zu nachhaltigem Wirtschaften zügig vorangebracht wird.
Was ist der UN-Nachhhaltigkeitsgipfel?
Hunger und Armut sollen bis 2030 weltweit beendet werden
Außerdem stehen ehrgeizige Klimaschutzziele auf der globalen Entwicklungsagenda
Ein weltweites System von Indikatoren, mit denen die Umsetzung der Ziele geprüft werden könnte
Was sind nachhaltige Entwicklungsziele (SDGs)?
Keine Armut
Kein Hunger
Gesundheit
Ausbildung
Gleichbereichtigung
Wasser
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Wie werden die SDG’s umgesetzt?
Die SDGs verstehen —> Welche Themen sind aktuell?
Priorisierung —> Welche Themen sind am dringendsten?
Ziele setzen —> Was genau muss verbessert werden?
Integration —> Ziele in Prozesse integrieren und umsetzen
Berichterstattung und Kommunikation
Was sind die wichtigsten SDG’s für Unternehmen?
Arbeitsplätze/wirtschaftliches Wachstum
Innovation & Infrastruktur
Erneuerbare Energien
Welche Positionen der Nachhaltigkeit gibt es?
Schwache Nachhaltigkeit
Starke Nachhaltigkeit
ausgewogene Nachhaltigkeit
Was bedeutet schwache Nachhaltigkeit?
Positionen der Nachhaltigkeit:
Der Verbrauch nicht-erneuerbarer Ressourcen lässt sich durch die Investition in Kapitalgüter kompensieren.
D.h. die Naturressourcen dürfen ausgebeutet werden, wenn im Gegenzug Sachkapital ausgebaut wird.
Nachhaltigkeit ist dann gegeben, wenn die Summe aller einzelnen Kapitalarten steigt.
Bei dieser Sichtweise steht nicht die Bewahrung der Umwelt im Vordergrund, sondern die Aufrechterhaltung und Steigerung des Gesamtwohlstandes.
Was bedeutet starke Nachhaltigkeit?
Bei diesem Ansatz wird die Beziehung der Kategorien Ökologie und Ökonomie in den Mittelpunkt gestellt.
Die Substituierbarkeit von Ressorucen ist nur zwischen Human- und Sachkapital und innerhalb verschiedener natürlicher Ressourcen möglich. Ein Austausch/Ersetzen von natürlichen Ressorucen durch Human- oder Sachkapital ist hier nicht möglich.
Nachhaltigkeit liegt vor, wenn jede Kapitalart für sich steigt bzw. keine sinkt.
Was sind die Handlungsregeln nach Daly (Starke Nachhaltigkeit)?
Erneurbare Ressourcen —> Abbaurate geringer als Regenerationsrate
Nicht-ernerubare Ressourcen —> Verbrauch nur, wenn die Substitution gesichert ist.
Emissionen —> Emissionen nur unter halb der Aufnahmekapazität der Natur
Was sind die drei Nachhaltigkeitsstrategien?
Effizienz
Suffizienz
Konsistenz
Beschreiben Sie die Nachhaltigkeitsstrategie “Effizienz”!
Effizienz richtet sich auf eine ergiebigere Nutzung von Ressourcen und Energie, also auf Ressourcenproduktivität
Beschreiben Sie die Nachhaltigkeitsstrategie “Suffizienz”!
Suffizienz richtet sich auf einen geringeren Ressorucenverbrauch durch eine Verringerung der Nachfrage nach Gütern
Beschreiben Sie die Nachhaltigkeitsstrategie “Konsistenz”!
Konsistenz richtet sich auf naturversträgliche Technologien, welche die Stoffe und die Leistungen der Ökosysteme nutzen ohne sie zu zerstören
Was sind die vier E’s der Suffizienzstrategien?
Entrümpelung (vereinfacht & weniger)
Entschleunigung (langsamer & zuverlässiger)
Entflechtung (regionaler & übersichtlicher)
Entkommerzialisierung (dem Markt entzogen & selbstgemacht)
Was ist das Problemfeld der Konsistenz Strategie?
Die nötigen Basisinnovationen liegen teilweise weit in der Zukunft
Daher kein wesentlicher Lösungsbeitrag zur aktuellen Umsetzbarkeit
Was ist das Problemfeld der Suffizienz Strategie?
Integration in die Unternehmensstrategie
Was ist das Problemfeld der Effizienz Strategie?
Direkte und indirekte Rebound-Effekte
Was sind Rebound-Effekte?
Effizienzsteigerungen senken oft die Kosten für Produkte. Dies kann dazu führen, dass sich das Verhalten der Nutzerinnen und Nutzer ändert: Sie verbrauchen mehr - di eursprünglichen Einsparungen werden teilweise wieder aufgehoben.
Was bedeutet Effiziente Suffizienz?
Viel Einsparung / wenig Verzicht
Was ist die ökologische Nachhaltigkeit?
Das ökologische System ist die Gesamtheit der den menschlichen Lebensraum umfassenden natürlichen Gegebenheiten und daher die Lebensgrundlage der Menschheit.
Die ökologische Nachhaltigkeit zielt auf die Erhaltung des ökologischen Systems ab.
Was ist die ökonomische Nachhaltigkeit?
Die ökonomische Nachhaltigkeit zielt auf die Sicherstellung und Stärkung der Wirtschaftskraft und die Aufrechterhaltung einer gewünschten Lebensqualität im Zeitablauf für die Menschen sowie die Erhaltung des ökonomischen Kapitals ab.
Entkopplung von Wachstum und Ressourcenverbrauch
Qualitatives bzw. nachhaltiges Wachstum
Was ist die soziale Nachhaltigkeit?
Soziale Nachhaltigkeit zielt auf die Erhaltung des Sozialkapitals sowie den sozialen Zusammenhalt in Organisaionen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt ab.
Was sind wichtige Leitorientierungen der sozialen Nachhaltigkeit?
Grundbedürfnisse
Sozialressourcen
Chancengleichheit
Partizipation
Was ist die kulturelle Nachhaltigkeit?
Kulturelle Nachhaltigkeit zielt auf eine Verbesserung und nachhaltige Gestaltung interkultureller Belange ab und ist die vierte, neuste Säule der Nachhaltigkeitsforschung
Kulturen weltweit sollen sich im Idealfall frei entfalten dürfen
Akzeptanz von Kulturen und Abschaffung kultureller Probleme
Was sind die wesentlichen Nachhaltigkeitsprinzipien?
Verantwortungsprinzip
Kooperationsprinzip
Kreislaufprinzip
Was sind die Top Themen in Unternehmen zum Thema Nachhaltigkeit?
Energieverbrauch
Emissionen, Abfall, Abwasser
Arbeitsschutz
Arbeitsplätze
Was sind die Herausforderungen der Globalisierung in der Nachhaltigkeit?
Zunehmender Einfluss von multinationalen Unternehmen / Globalisierung
Abnehmende Steuerungsmöglichkeiten der Nationalstaaten
Zunehmender Einfluss zivilgesellschaftlicher Akteure
Komplexere Probleme
Was bedeutet Verantwortung?
Der Begriff der Verantwortung bezeichnet nach vertreiteter Auffasung
die Zuschreibung einer Pflicht zu einer handelnden Person
gegenüber einer anderen Person
aufgrund eines normativen Anspruchs,
der durch eine Instanz eingefordert werden kann und vor dieser zu rechtfertigen ist.
Was bedeutet CR - Corporate Responsibility?
Unternehmensverantwortung ist der umfassende Begriff der unternehmerischen Verantwortung für jegliche Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit auf die Mitarbeiter, Gesellschaft und die Umwelt.
Welche spezifischen Schwerpunkte fallen unter CR?
Corporate Governance
Corporate Citizenship
Corporate Social Responsibility
Was ist Corporate Governance?
Die Gesamtheit alle für die Unternehmen geltenden nationalen und internationalen Regeln, Vorschriften, Grundsätze und Werte, die festlegen, wie diese geführt und überwacht werden.
Was ist der Deutsche Corporate Governance Kodex - DCGK?
→ Gesetzliche Vorschriften sowie internationale Standards für gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) ist das wichtigste Regelwerk zur Unternehmensführung in Deutschland. Der Kodex umfasst:
Hinweise auf vorhandene gesetzliche Regeln, die entsprechend verpflichtend einzuhalten sind (Wesentliche gesetzliche Regelungen),
Empfehlungen, die über die gesetzlichen Regeln hinausgehen aber nicht verpflichtend einzuhalten sind, (“Soll”-Vorschriften im Sinne von Empfehlungen) und
unverbindliche Anregungen (“Sollte”-Vorschriften im Sinne von Anregungen”
Was ist das Ziel des DCGK?
Formulierung der aktuellen Best Practice der Unternehmensführung
das deutsche Corporate Governance System transparent und nachvollziehbar zu machen
DCGK will das Vertrauen der internationalen und nationalen Anleger, der Kunden, der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit in die Leitung und Überwachung deutscher börsennotierter Gesellschaften fördern.
Was ist Corporate Citizenship?
CC bezeichnet das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen / unternehmerisches bürgerliches Engagement, wodurch sich diese als “gute Bürger” präsentieren.
Was umfasst CC?/ Was gehört alles zu CC?
Corporate Volunteering:
Förderung gesellschaftlichen ENgagements von Mitarbeitern
Corporate Giving:
Bezeichnung für Spenden von Unternehmen an Nonprofit-Organisationen
Corporate Foundation:
Unternehmensstiftung
Was ist CSR?
CSR ist die Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft
CSR wird in Wissenschaft & Praxis höchst unterschiedlich interpretiert, so dass es sich nicht um ein klares Managementkonzept handelt, die unternehmensspezifisch zu konkretisieren ist.
Die vier Ebenen von CSR:
CSR als Wohltätigkeit
CSR als Gewinnmaximierung
CSR als Stakeholderorientierung
CSR als Management der Wertschöpfung
Ist CSR freiwillig und seit wann gilt die CSR Berichterstattung?
Ab dem Geschäftsjahr 2017 gilt die CSR-Berichtsplficht, und zwar für alle kapitalmarktorientierten Unternehmen sowie Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen.
Wofür ist die DIN ISO 26000 gedacht und was wird festgehalten?
Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung
Freiwillig, nicht zertifiziert
Dieser Standard baut inhaltlich auf zahlreiche Standards auf und definiert, was gesellschaftlich verantwortliches Handeln ausmacht
Dabei gibt es vier Handlungsempfehlungen:
1. Menschenrechte
2. Umwelt
3. Faire Praktiken
4. Organisationsweite Integration der Nachhaltigkeit
Welche CSR-Modelle gibt es?
Verantwortungspyramide Carroll
Verantwortungsbereiche Hiß
CSR Pyramide nach Schneider
Welche Stufen hat die Verantwortungspyramide nach Carroll? (Bitte Reihenfolge einhalten)
Ökonomische Verantwortung
Rechtliche Verantwortung
Ethische Verantwortung
Philanthropische Verantwortung
Was sind die drei Verantwortungsbereiche von CSR nach Hiß?
Innerer Verantwortungsbereich (Markt und Gesetz)
Mittlerer Verantwortungsbereich (Freiwillige CSR und Wertschöpfungskette)
Äußerer Verantwortungsbereich (Freiwillige CSR außerhalb der Wertschöpfungskette)
Wie die CSR Pyramide nach Schneider aufgebaut?
CSR 0
CSR 1
CSR 2
CSR 3
Je höher die Stufe, auf der das Engagement eines Unternehmens eingeordnet werden Keine Ahnung nn, desto größer ist das Potenzial, zur Ausbildung von gesellschaftlichen nutzen und Mehrwert für Umwelt, Gesellschaft und auch für das Unternehmen selbst.
Was sagt das CSR Reifegradmodell von Andreas Schneider aus?
Je höher die Stufe, auf der das Engagement eines Unternehmens eingeordnet werden kann, desto größer ist das Potenzial, zur Ausbildung von gesellschaftlichen Nutzen und Mehrwert für Umwelt, Gesellschaft und auch für das Unternehmen selbst.
Was bedeutet Diversity?
Verschiedenartigkeit
Im Zentrum stehen die individuellen Unterschiede der Menschen
Punkte wie Ziele, Werte, Rollenverständnis, Denkweisen, Kultur, Sexualität
Was ist die Charta der Vielfalt?
Die Charta der Vielfalt ist eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.
Mit der Unterzeichnung erklären Arbeitgeber, dass sie Chancen-Gleichheit herstellen und fördern.
Was ist das Ziel der Charta der Vielfalt?
Schaffen eines Arbeitsumfeldes, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren, unabhängig von Nationalität, ethischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Was sind ethische Forderungen der Charta der Vielfalt?
Menschenrechte
Was sind rechtliche Vorgaben der Charta der Vielfalt?
Gleichbehandlungsgesetz
Frauenquote
Behindertenrecht
Was sind betriebswirtschaftliche Vorteile der Charta der Vielfalt?
Unternehmensgewinn
Kundenzufriedenheit
Shareholder Value
Welche Auswirkungen kann Diversity Management auf den Unternehmenserfolg haben?
Profitstrategie
Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Unternehmensimage positiv beeinflussen
Kundengewinnung und -bindung
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Positive Außenwahrnehmung durch motivierte Mitarbeiter
Welche Herausforderungen bestehen bei der Einführung von Diversity Management in Deutschland?
Keine klaren Vorstellungen was DiM bedeutet
Gesellschaftliche und kulturelle Gegebenheiten in Deutschland bieten keine idealen Voraussetzungen
Deutsche Unternehmenskultur ist von Inflexibilität und mangelnder Innovationsfähigkeit geprägt
Ökonomische Vorteile müssen inder Management Ebene kommuniziert werden
Trends wie demographischer und unternehmerischer Wandel sollten die Unternehmen fokussieren
Welche Umwelt- und nachhaltigkeitsrelevanten Standards und Managementsysteme gibt es?
United Nations Global Compact
Deutscher Nachhaltigkeitskodex
Global Reporting Initiative
Social Accountability 8000
ISO 140001 (Umweltmanagementsystem)
EMAS (Umweltmanagementsystem)
ISO 500001 - Energiemanagementsystem
Beschreiben Sie den United Nations Global Compact!
In nationalen Netzwerken entwickeln die Teilnehmer konkrete Lösungsansätze und tragen damit zur globalen Vision des UN Global Compact bei
Mit dem Beitritt bekennen sich Unternehmen zu den zehn Prinzipien und verpflichten sich an deren Umsetzung im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zu arbeiten
Ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung
Verfolgt die Vision einer inklusiven und nachhaltigen Weltwirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte, heute und in der Zukunft.
Versteht sich nicht als zertifizierter Standard oder als Regulierungsinstrument, sondern als ein offenes Forum, um Veränderungsprozesse anzustoßen und Ideen zu teilen
Thematischer Fokus: Umweltschutz, Menschenrechte, Arbeitsnormen, Korruptionsbekämpfung
Ist freiwillig
Der Detaillierungsgrad ist gering, da es 10 allgemeine Prinzipien gibt
Nennen Sie 5 Prinzipien des Global Compacts!
Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten
Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen
Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektiv-Verhanldungen wahren
Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit eintreten
Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten
Beschreiben Sie das Deutsche Global Compact Netzwerk!
Hier versammeln sich die deutschen Unterzeichner des UN Global Compact.
Im Netzwerk können sie sich über alle Themen der unternehmerischen Verantwortung informieren, Ideen austauschen und gemeinsam an praxisorientierten Lösungen arbeiten.
Beschreiben Sie den deutschen Nachhaltigkeitskodex!
Der deutsche Nachhaltigkeitskodex ist ein Standard für ein transparentes Nachhaltigkeitsmanagement von Unternehmen und orientiert sich an der ISO 26000 und dem Global Compact und an den OECD-Leitsätzen. Es ist freiwillig und nicht bindend.
Nennen Sie die vier Bereiche und einige Kriterien des DNK!
Strategie
Prozessmanagement
Umwelt
Gesellschaft
Strategische Analyse und Maßnahmen
Verantwortung
Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen
Arbeitnehmerrechte
Wesentlichkeit
Regeln und Prozesse
Ressourcenmanagement
Ziele
Kontrolle
Klimarelevante Emissionen
Qualifizierung
Tiefe der Wertschöfpungskette
Anreizsysteme
Beteiligung von Anspruchsgruppen
Politische Einflussnahme
Innovations- und Produktmanagement
Gesetzes Richtlinien
Beschreiben Sie die Social Accountability 8000 (SA 8000)!
SA 8000 unterliegt der Verantwortung von Social Accountability International
Hintergrund der Entwicklung war es, eine Norm für ein sozial-ethisches Engagement der Unternehmen zu entwickeln, die weltweit konsensfähig sein sollte. Dafür waren auch ökonomische Gründe ausschlaggebend
SA 8000 ist ein internationaler Standard für die Erfüllung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen
Was sind die Ziele der Social Accountability 8000 (SA 8000)?
Risiken reduzieren, die Beziehungen zu Kunden und Zulieferern verbessern und zu fördern und glaubwürdige Garantien für ethisch orientierte Kaufentscheidungen zu bieten
Welche Themen werden bei Social Accountability 8000 behandelt?
Kinderarbeit
Zwangsarbeit
Gesundheit und Sicherheit
Versammlungsfreiheit
Recht zu Tarifverhandlungen
Diskriminierung
Arbeitszeiten
Entlohnung
Managementsysteme
Warum ist die CSR-Berichterstattung notwendig?
Ziel der Richtlinie ist es insbesondere, die Transparenz über ökologische und soziale Aspekte von Unternehmen in der EU zu erhöhen. Dabei geht es um Informationen zu Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelangen sowie die Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption.
Welche Formen und Möglichkeiten der CSR-Berichterstattung gibt es?
Global Compact
ISO 26000
EMAS
Was sind die Chancen und Herausforderungen der CSR Berichterstattung?
Chancen:
Der CSR-Bericht ist ein ideales Tool, um über das soziale Engagement aufzuklären und so das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen
Kosten- und Risikominimierung
Reputation und Legitimation
Wettbewerbsvorteile gewinnen
Innovation und Marktentwicklung
Bessere Chancen auf Kundengewinnung sowie Gewinnung neuer Arbeitskräfte
Herausforderungen:
Beurteilungsschwierigkeiten
Druck durch Konkurrenten
Aufwand des CSR-Berichts
Strategie im Kerngeschäft zu verankern
Was ist GRI - Global Reporting Initiative?
GRI ist eine unabhängige Multistakeholder-Initiative
GRI ist freiwillig
Der Detaillierungsgrad ist hoch
Thematischer Fokus:
Ökonomische Leistung
Arbeitspraktiken
gesellschaftliche Fragestellungen
Produktverantwortung
Was sind die Prinzipien der GRI-Berichterstattung?
Prinzipien für die Bestimmung des Berichtsinhalts
Prinzipien zur Qualitätssicherung
Ausgewogenheit
Einbeziehung von Stakeholdern
Klarheit
Nachhaltigkeitskontext
Genauigkeit
Vollständigkeit
Aktualität
Vergleichbarkeit
Zuverlässigkeit
Was ist die EMAS - Eco-Management and Audit Scheme?
Die Rechtsgrundlage hierfür ist die EU-Verordnung
ist ein Gemeinschaftssystem aus dem Umweltmanagement und der Umweltbetriebsprüfung für Organisationen, die ihre Umweltleistung verbessern wollen
Freiwillig
Hoher Detaillierungsgrad
Thematischer Fokus liegt auf Umwelt
Was sind die Anforderungen der ISO 14001?
Umweltmanagementsysteme einführen, dokumentieren, verwirklichen, aufrechterhalten und ständig verbessern:
Umweltpolitik
Planung und Dokumentation
Verwirklichung
Überprüfung
Was sind die Anforderungen von EMAS?
Zusätzlich zu den Anforderungen der ISO 14001 fordert EMAS:
Umweltprüfung
Nachweis der Einhaltung
Kontinuierliche Verbesserung der Umweltleistung
Mitarbeiterbeteiligung
Externe Kommunikation
Regelmäßige Bereitstellung von Umweltinformationen
Mehr Klimaschutz
Mehr Ressourcen- und Energieeffizienz
Mehr Rechtssicherheit
Mehr Absatzchancen
Mehr Mitarbeiterbeteiligung
Mehr Vertrauen
Mehr Nachhaltigkeit
Gebührenreduzierung
Erleichterungen im Genehmigungsverfahren
Steuererleichterungen
Umwelterklärung als Anerkennung von Berichtspflichten
Aufklärung der Öffentlichkeit über EMAS System
Struktur und Übersichtlichkeit der Verordnung
Anerkennung durch Behörden im Verwaltungs Bezug
Anerkennung der EMAS Teilnahme im sonstigen EU-Recht
Vereinheitlichte Struktur
Die Unternehmen verbessern die Energiebilanz und verringern den CO2 Ausstoß
Nachhaltigkeit
Sie erhöhen ihre Wirtschaftlichkeit und sichern sich Wettbewerbsvorteile durch niedrigere Energiekosten
Wirtschaftlichkeit
Sie identifizieren Optimierungspotenziale
Transparenz
Sie sensibilisieren ihre Mitarbeiter für einen effizienten Einsatz von Energie
Bewusstsein
Sie dokumentieren ihr Energiebewusstsein und fördern das positive Image des Unternehmens
Imagegewinn
Sie optimieren ihre Erfolgseinschätzung bei der EInführung neuer energieeffizienter Technologien.
Vorteile:
Reduzierter Dokumentationsaufwand
Senkung der Kosten für das Management
Einsparung durch integrierte externe Audits
Bessere Koordination
Handlungssicherheit
Nachteile:
Größere Komplexität
Hohe Kosten
Vermehrte Bürokratie
Verpflichtung des Managements
Fehlen einer ISO-Norm für integrierte Managementsysteme
Wetter: Wetter ist der physikalische Zustand der Atmosphäre an einem bestimmten Ort oder in einem Gebiet zu einem bestimmten Zeitpunkt oder in einem kurzen Zeitraum von Stunden bis hin zu wenigen Tagen.
Klima: Klima ist der mittlere Zustand der Atmosphäre an einem bestimmten Ort oder in einem bestimmten Gebiet über einen längeren Zeitraum.
Durch die Industrialisierung steigen die Emissionen auf der Welt
Durch nachhaltige Produktion könnte der Klimawandel gestoppt werden
Bei einem nachhaltigen Lebensstil könnten Stürme in Amerika verhindert werden, weniger Menschen würden ihre Arbeit verlieren und wären nicht arbeitslos
Stürme zerstören Wälder. Stürme wiederum entstehen aufgrund des Klimawandels
Ja, der Klimawandel hat einen starken Bezug zur Nachhaltigkeit und zur nachhaltigen Entwicklung
Mit dem 2-Grad-Ziel ist eine Erwärmung der globalen Mitteltemperatur über den vorindustriellen Wert hinaus gemeint. Gegenwärtig liegt die globale Mitteltemperatur bereits um 0,8 Grad über dem vorindustriellen Niveau.
Das Klimasystem hat sich bereits verändert und wird sich in Zukunft noch stärker verändern
Klimawandel ist ein langlebiges Problem und eine Umkehr ist nur innerhalb großer Zeiträume denkbar
Der Klimawandel lässt sich auch durch noch so große Anstrengungen beim Klimaschutz kurzfristig nicht vollständig vermeiden.
Direkte Betroffenheit:
bedingt durch natürlich-physikalische Klimawandelphänomene und Extremwetterereignisse wie Stürme, Starkregen, Temperaturanstieg
Indirekte Betroffenheit:
durch regulatorische Auswirkungen wie nationale und europäische Gesetzgebung zur Klima- und Energiepolitik
durch marktliche Auswirkungen wie Nachfrageerhöhung bzw. -rückgang, Beeinträchtigung der Produktion durch Betroffenheit von Lieferanten
Klimaanpassung
Klimaschutz beinhaltet Handlungen, die dazu geeignet sind, die Veränderungen des Klimas aufzuhalten, zu verlangsamen oder zu mindern. Es handelt sich also um Vermeidungsstrategien, die auch unter dem Begriff Mitigation zusammengefasst werden.
Klimaschutz als öffentliches Gut
Betroffenheit durch globale Klimaveränderungen trotz eigenes Klimaschutzes
Gefahr, dass Individuen vom Klimaschutz profitieren, ohne sich an den Kosten zu beteiligen
Globale Regeln
Anpassungsmaßnahmen dienen der Bewältigung der Klimafolgen bzw. der Vorwegnahme künftiger solcher Veränderungen.
Anpassung zielt darauf ab, die Risiken und Schäden gegenwärtiger und künftiger negativer Auswirkungen kostenwirksam zu verringern oder potenzielle Vorteile zu nutzen.
Klimaanpassung in der Regel als Clubgut/Privatgut
Der Kreis der Profiteure einer Anpassungsmaßnahme z.B. Bau eines Deiches in einer bestimmten Region kann klar abgegrenzt werden
Grenzen der Anpassung als Privatgut
Staatlicher Ermöglichungs- und Umsetzungsrahmen für Anpassungsprozesse
Anpassung kann im Gegensatz zu Klimaschutz national, regional und sogar lokal effektiv umgesetzt werden
Einschränkung der Binnenschifffahrt durch Hoch- und Niedrigwasser
Zunehmende Schäden an der Infrastruktur
Einfluss von Extremwetterereignissen auf die Rohstoffpreise
Erhöhung Versicherungskosten
Mangelndes Wasser
Versorgungsengpässe
Zunehmende Relevanz von erneuerbaren Energien und Effizienztechnologien
Bedarf an Nachrüstung von Gebäuden
Bedarf an Frühwarnsystemen
Nachhaltige Tourismusentwicklung
Erschließung neuer Marktsegmente
Gewinner:
Bauwirtschaft
Informationswirtschaft
Chemie- und Pharmaindustrie
Verlierer:
Land- und Forstwirtschaft
Versicherungswirtschaft
Ernährungswirtschaft
Maßnahmen in Gebäuden
Versicherungen
Maßnahmen im Logistikbereich
Dezentrale Energieversorgung
Geringe eigene natürliche-physikalische Betroffenheit
Unsichere Daten über Klimawandel und -folgen
Geringe eigene marktliche Betroffenheit
Hohe Investitionskosten
Erste Entwicklungsphase:
Logistik als Funktionslehre: Funktionale Spezialisierung auf die Aktivitäten der räumlichen und zeitlichen Gütertransformation
Zweite Entwicklungsphase:
Erweiterung des Logistik Gegenstandes um Führungsaktivitäten: ganzheitliche Koordination des Material- und Warenflusses im Ausführungssystem
Dritte Entwicklungsphase:
Logistik als Führungslehre: Führungsansatz → Logistische Führung des Unternehmens
Supply Chain Management als Bezeichnung für das unternehmensübergreifende Logistikmanagement
Erhöhung der Produktverfügbarkeit
Effizienter Einsatz von Ressourcen
Verbesserung der Produktqualität
Optimierung der Transportkosten
Verbesserung der Logistik
Direkt Betroffenheit
Indirekte Betroffenheit
Direkte Betroffenheit bedingt durch natürlich-physikalische Klimawandelphänomene und Extremwetterereignisse wie Stürme, Hagel, Starkregen, etc.
Man unterscheidet hier in zwei Arten:
Indirekte Betroffenheit durch regulatorische Auswirkungen wie nationale und europäische Gesetzgebung zur Klimapoltik
Indirekt Betroffenheit durch marktliche Auswirkungen wie Nachfrageerhöhungen bzw. -rückgang, Beeinträchtigung der Produktion von Lieferanten
Zur Bewertung der Lieferanten werden in der Regel zahlreiche Kriterien herangezogen:
Qualität
Zeit
Service
Kundendienst
Preis
Vertragstreue
Konditionen
Nachhaltigkeit als Kriterium
Qualitative und quantitative Verfahren!
Bilanzanalyse
Kostenanalyse
Kennzahlenverfahren
Checklistenverfahren
Portfolio-Methode
Optimierungsverfahren
Nutzwertanalyse/Scoring Methodik
Das Scoringmodell stellt ein formalisiertes Verfahren zur Entscheidungsfindung oder Entscheidungsvorbereitung bei der Auswahl von Handlungsalternativen unter Berücksichtigung eines mehrdimensionalen Zielsystems dar.
Jeder Kategorie wird eine Gewichtung zugeordnet. Die Summe der Gewichtung darf 1 bzw. 100 nicht überschreiten. Anschließend werden die einzelnen Produkte oder Dienstleister bewertet. Die Bewertung erfolgt beispielsweise durch Zahlen zwischen 1 und 5, wobei 5 das beste und 1 das schlechteste Ergebnis ist. Im vorletzten Schritt wird der Teilnutzenwert berechnet, indem die Gewichtung mal die Bewertung berechnet. Im letzten Schritt wird dann der Gesamtnutzen errechnet, indem die Teilnutzen der einzelnen Anbieter summiert wird.
Kostenziele
Qualitätsziele
Know-how-Ziele
Konzentration auf Kernkompetenzen
→ Fokus auf ökonomische Zielkomponente
Internes Outsourcing (Ausgliederung z.B. zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft
Externes Outsourcing (Auslagerung)
Ressourcenverbrauch
Strecken- / Platzverbauch
Infrastrukturbelastung
Flächenverbrauch
Effiziente Logistikprozesse
Design for Greener Logistics
Intermoderaler Transport
Transportkonsolidierung
Optimierung der Beschaffungsstrategien
Optimierung der Belieferungsfrequenz, Lademenge und Transportgeschwindigkeit
Volumenreduzierung
Gewichtsreduzierung
Verpackungsreduzierung
Intelligente Modularisierung
Anpassungen der Maße an Europaletten etc.
Anforderungen des Unternehmens:
Eigenverantwortung
Kosteneinsparung
Imageverbesserung
Anforderungen der Kunden:
Unternehmens- und Umweltbilanzen
CO2-Kennzeichnung von Waren
Zertifizierung von Umweltnormen
Anforderungen der Politik:
Logistik hat als Verursacher einen eigenen Beitrag zur CO2-Reduzierung zu leisten
Auflagen, Gesetze, Anreiz- und Sanktionsmaßnahmen
Anforderungen der Gesellschaft:
Forderung nach mehr Unternehmensverantwortung - CSR
Auf der Beschaffungsseite braucht man zwingend Marktforschung:
Kontrolle der rechtlichen Themen auf den Auslandsmärkten
Erhalten Beschaffung Relevanter Informationen
Chancen und Risikoermittlung
Wo kommen Produkte her?
Unter welchen Bedingungen werden sie angefertigt?
GREENWASHING!
→ Das bewusste Weglassen von wichtigen Informationen sowie die Bezeichnung von bestimmten Maßnahmen/Produkten als nachhaltig, die eigentlich nicht nachhaltig sind.
Positive Umweltaspekte werden überbetont und negative Eigenschaften in Bezug auf Nachhaltigkeit nicht erwähnt
Nicht überprüfbare Aussagen
Unklare Aussagen
Irrelevante Aussagen
Falsche Aussagen
Nicht anerkannte oder falsche Labels
Primär operativer Fokus
Primär strategischer Fokus
Unternehmensübergreifende Prozesskostenrechnung:
Erhebung von Kostendaten
Verknüpfung zu Prozesskosten mit Hilfe von Prozessanalysen und -beschreibungen
Unternehmensübergreifende Verknüpfung der Kosten- und Leistungsdaten
Beziehungscontrolling: Systematische Kontrolle des aktuellen Standes der Beziehungen unter besonderer Berücksichtigung “weicher” Faktoren
Gezielte Verbesserung und Modifikation der Beziehung
Selektive Kennzahlen:
Zusammenstellung unternehmensübergreifender Kennzahlen, insbesondere für die kritischen Engpässe der Supply Chain
Balanced Scorecard:
Zusammenführung aller wesentlichen Informationen über die Supply Chain
Dimensionen: Finanzen, Prozesse, Kooperationen
Supply Chain:
Frühzeitige Identifikation relevanter Risiken
Implementierung wirksamer Maßnahmen zum Umgang mit Supply Chain Risiken
Kennzahlen sind Zahlen, die quantitativ erfassbare und messbare Sachverhalte in aussagekräftiger, komprimierter und konzentrierter Form wiedergeben.
Sie informieren schnell und aussagekräftig über betriebswirtschaftliche Sachverhalte. Sie werden auch als KPI bezeichnet.
Die Balanced Scorecard ist eine Übersicht der wichtigsten strategischen Ziele eines Unternehmens. Hierzu werden diesen Zielen Kennzahlen , Zielvorgaben und Maßnahmen zugeordnet und in einer einheitlichen Ansicht zusammengefasst.
Dadurch soll die praktische Umsetzung der Unternehmensstrategie im operativen Geschäft vereinfacht und die Vision des Unternehmens einfacher verwirklicht werden.
Finanzperspektive:
Rentabilität
Umsatz
Return-on-Investment
Verschuldungsgrad
Rohgewinn
Kundenperspektive:
Lieferpünktlichkeit
Marktanteil
Kundentreue
Neukundenanteil
Prozessperspektive:
Durchlaufzeiten
Lagerkennzahlen
Termintreue
Prozesskosten
Ausschussproduktion
Entwicklungsperspektive:
Produktinnovationen
Fluktuationsrate
Qualifiktionsgrad der Angestellten
Mitarbeitermotivation
Identifikation der Risiken
Analyse der Risiken
Bewertung der Risiken
Bewältigung durch geeignete Strategien & Maßnahmen
Vermeidung
Verminderung
Überwälzung
Selbsttragung
Risiko-Dialog
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