Zwei Beispiele für Unternehmensründungsvoraussetzungen
Martklücke
Produktidee
Warum existieren Unternehmen?
Erhöhung der Wirtschaftlichkeit durch Arbeitsleitung und optimale Koodination der Aktivitäten durch die Märkte und den Preismechanismus
Konsequenz: Keine Unternehmen als Organisation, sondern nur selbständige Einzelunternehmer (ohne Arbeitnehmer)
Realität: Existenz hierarchisch organisierter Unternehmen mit interner Arbeitsteilung bzw. Koordination
Grundmodelle der Unternehmensverfassung
Das Eigentümer-geleitete Unternehmen:
Management-geleitete Unternehmen:
Das Koaltionsmodell
Unbeschränkte Haftung, Verfügungsmacht wird lediglich eingeschränkt durch:
Allgemeine Rechtsordnung
Vertragliche Bindungen
alle Entscheidungen sind an den Zielen der Person orientiert
=> Das Eigentümer-Unternehme wird characterisiert, durch originäres Anweisungs und Kontrollrecht der
Eigentümer.
Das Koaltionsmodell:
Eine Koalition ist ein freiwilliger Zusammenschluss von Personen/Gruppen mit unterschiedlichen Interessenlagen zur Verwirklichung gemeinsamer Ziele.
Gründe für eine Koaltion:
Teilweise Interessensübereinstimmung, welches die Grundlage für eine Koaltion ist.
Teilweise Interessenskonflikte, was zu notwendigkeit von Kompromisschen führt.
Unterschiedlicher Informationsstand
=> Anreiz-Beitrags-Gleichgewicht ist notwendig für die Existenz einer Koaltion.
Koalitionsmitglieder:
interne Mitglieder haben Einfluss auf die Entscheidungsfindung
externe Mitglieder haben keinen Einfluss auf Entscheidungsfindung
Machtverteilung Abhängig von Bedeutung der Beiträge für die Koaltion und die Möglichkeiten des Koalitionswechsels
Trägt bei zu Entwicklung zu Großunternehmen bei.
Anweisungen und Kontrollrecht an Mitarbeiter zu deligieren. Diese sind Weisungsgebunden.
Eigentümer sind nicht in der Lage, Entscheidungsspielräume von Managern so einzuschränken, dass sie ausschließig deren Ziele verfolgen.
Informationsfluss:
Arbeitsteilung bei Informationsbeschaffung und -verarbeitung
Manager verfügen über Infos die die Eigentümer nicht haben.
=> Manager nuzten Entscheidungen, um eigene Interessen zu verfolgen.
Lösungsansätze: Kapitalmarkttheoretischer Ansatz oder Prinzipal-Agent-Theorie
Anreize Und Beiträge der einzelnen Mitglieder:
Anteilseigner
Unternehmensleitung
Arbeitnehmer
Kreditgeber
Lieferanten
Kunden
Staat
Anlieger
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