Kapitel 4: Verantwortungsbereich II: Soziale Verantwortung

Wichtig zu wissen welche Grundaspekte die Rechte haben!!!

Hier: Recht auf Erholung, Recht auf Freizeit, Recht auf Arbeit, Recht auf Gewerkschaften, Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit

Egoismus: „Der Homo Oeconomicus ist ein Menschenbild, das von einem rational entscheidenden und den eigenen ökonomischen Nutzen maximierenden Individuum ausgeht.“ (Wirtschaftspsychologische Gesellschaft)

Hier drei Ansätze warum wir uns prosozial / altruistisch Verhalten:

Zu Umgebung:

„Urban Overload“ à man ist von Reizen überflutet, so dass man die Notsituation gar nicht mehr mitbekommt

Zu Persönlichkeit:

Es hängt auch von der Situation ab, ob man Hilfe leistet ider nicht —> z.B. auch Stimmung in einer Situation

Zu Kultur:

Man hilft mit einer höheren Wahrscheinlichkeit Menschen aus der eigenen Gruppe (In-Group)

Personen die nicht zu der eigenen Gruppe gehören (Out-Group) hilft man mit einer geringeren Wahrscheinlichkeit

Auch die Kultur hat Einfluss. In Kollektivistischen Kulturen (z.B. Ostasische) ist es sehr wichtig, wer zur Gruppe gehört, damit man demjenigen hilft. In diesen Kulturen ist es noch unwahrscheinlicher, dass Leute jemanden aus einer Out-Group helfen.

In individualistischen Kulturen wird der Out-Group eher geholfen als in kollektivistischen Kulturen.

Öffentliches Gut Dilemma: man trägt zu einer öffentlichen Ressource bei

Nutzungsdilemma: man nimmt etwas von der öffentlichen Ressource weg und trägt so zu deren Überlastung bei

Für Public Goods gibt es keine Märkte, weil man niemanden ausschließen kann, niemand würde also dafür zahlen

Wir verbrauchen in DE drei mal so viel Ressourcen wie die Erde wieder regenerieren kann (wenn alle so leben würden wie wir in DE)

Kommerzielle Raumfahrt verbraucht pro Kopf ca. 75 Tonnen Co2 für 10 min

—> eine Person in DE stößt diese Menge in 7 ½ Jahre aus; eine Person in DE kann davon 7 ½ Jahre leben

—> eine Person in Afrika verbraucht nicht mal in ihrem ganzen Leben, dass was Weltraumtouristen in einem Flug ausstoßen

Mit höherem Einkommen wird mehr CO2 Ausgestoßen —> größere Häuser, mehr Elektronik,…

Je reicher eine Person ist desto schlechter ist deren CO2 Bilanz

• Wir investieren in DE im Schnitt weniger in die Infrastruktur wie andere EU Länder

• Vor allem in den letzten Jahren lagen wir konstant unter der Abschreibungsquote (siehe linke Graphik)

• Das bedeutet es gibt viel zu wenig Investitionen in die Infrastruktur —> Infrastruktur kaputt sparen

• Infrastruktur = klassisches Beitragsdilemma

Amazon nutzt extrem die öffentliche Infrastruktur (ist auf diese auch extrem angewiesen für ihr Geschäftsmodell), trägt aber nichts zu deren Erhaltung bei —> sie nutzen also öffentliche Ressourcen zahlen dafür aber nichts, bekommen sogar Steuern rückerstattet

Deutlicher Rückgang der Arbeitsunfälle in DE durch Regelungen, Schutzmaßnahmen,…

Steigende psychische Erkrankungen à ist ein realer Anstieg; ist also nicht entstanden durch bessere Diagnostik oder sonstiges

• Recht auf Erholung in Menschenrechten festgelegt

• In europäischen Ländern wird Urlaub auch genommen und es gibt auch mehr

• Dramatischer Unterschied in der Arbeitskultur zu sehen à z.B. in der USA wird nur 44% des Urlaubs beansprucht (-> keine Erholung)

• Ca. 50 Millionen Menschen arbeiten in Sklavenarbeit

• In der unteren Graphik kann man folgendes sehen: mit Sklavenarbeit kann man viel Geld verdienen vor allem in entwickelten Ländern; pro Kopf in entwickelten Ländern und EU sehr attraktiv Sklavenarbeit anzubieten

Etwas Positives ist, dass die Zahlen zurückgegangen sind, aber das ist immer noch nicht gut!

Ca. 80 Mio. Kindern arbeiten in gefährlichen Arbeiten (gesundheitsschädlich,..)

• In beiden Graphiken sind Polen und Slowenien positive Beispiele —> diese Länder haben sowohl eine geringe Gender Pay Gap als auch einen hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen

• DE schneidet dagegen schlecht ab, vor allem bei dem Anteil von Frauen in Führungspositionen fällt DE in das letzte 1/3

• Hier wird dargestellt, wie viel Gehalt Menschen aus anderen Ländern bekommen würden, wenn sie in England arbeiten würden (Unterscheidung der Ethnien). Zudem wird noch zwischen Männer und Frauen unterschieden.

• Je weiter der Punkt rechts liegt desto mehr verdienen die Menschen

• Bei den Chinesen ist eine positive Diskriminierung zu sehen —> sie würden viel mehr Geld (viel mehr als der durchschnittliche weiße britische Mann) verdienen

• Achtung: Korrelation mit Arbeitsbereichen möglich, deshalb nächste Abbildung; dort ist das Problem behoben

• Hier gibt es keine Geschlechter Unterscheidung; hier gibt es die Unterscheidung UK-born oder Non-UK born; zudem wieder die Ethnien Unterscheidung

• Achtung: je weiter nach rechts desto weniger verdient man (umgekehrt wie bei anderer Graphik)

• Hier sind es Menschen, die in den selben Arbeitsbereichen arbeiten —> verdienen trotz gleicher Bereiche teilweise weniger = Diskriminierung