In der (Persönlichkeits)psychologie wird Erleben und Verhalten von Menschen gemessen. Was genau versteht man darunter?
Erleben und Verhalten kann man als Trait oder State messen. Wie unterscheiden sich diese beiden Messungen?
Traitmessung: Wie denkt, fühlt, will und handelt eine Person im Allgemeinen?
i.d.R. in Form von Fragebögen (Selbst- oder Fremdbericht)
State: Wie denkt, fühlt, will und handelt eine Person in einem Moment?
Traitmessung. Welche Vor- und Nachteile haben der Traitselbst- oder -fremdbericht in Form von Fragebögen?
Statemessung. Welche Unterschiede können hier gemessen werden? Warum kann man Erleben und Verhalten über State Messungen besser erheben? Gib einen Überblick: Wie lässt sich die Messung von States einteilen?
Neben interindividuellen Unterschieden (wie auch bei Traitmessung) können auch intraindividuelle Unterschiede gemessen werden.
Bei der State Messung wird keine mentale Aggregation über viele verschiedenen Situation gefordert, sondern das wird der Statistik überlassen: verschiedene Situation messen und mitteln.
Neben mittlerem State auch Variabilität gemessen: mehr Information.
Statemessung: 1) Erleben im Labor. Welche Vor- und Nachteile gibt es hier?
Statemessung: 2) Verhalten im Labor. Welche Vor- und Nachteile gibt es hier?
Statemessung: 3) Erleben im Feld. Erläutere kurz die historischen Ursprünge. Wie sieht das heutzutage aus? Welche Vor- und Nachteile gibt es hier?
Feldbasiertes Experience Sampling
Fluegel (1925): Paper-Pencil State-Selbstbericht. Personen mit Collegeblock durch den Alltag & alle paar Min. aufgeschrieben, wie es ihnen geht
1960er-1980er Jahre (z.B. Savin-Williams & Demo, 1977): Paper-Pencil State-Selbstbericht kombiniert mit Beeper. Zu jedem Beep musste Beep-Sheet ausgefüllt werden. Emotionen umkreisen, wie man sich zum Zeitpunkt des Beeps fühlt
Heute: Smartphone-basierte Stateerfassung im Feld
Welche Möglichkeiten bietet ein Smartphone, um Daten über eine Person zu erheben?
Experience Sampling Designs. Welche zwei Arten von Designs werden unterschieden?
Wie könnte Experience Sampling beispielhaft aussehen? Wie viele Messzeitpunkte werden benötigt?
Zwei Personen berichten Affekt zu 9 Zeitpunkten, auf einer Skala von 1-5.
Anzahl Messzeitpunkte:
mind. 3, um Varianz zu berechnen
aktuelle Forschung legt nahe mind. 10, besser mehr Zeitpunkte
Statemessung: 4) Verhalten im Feld. Welche drei Methoden sind hier geeignet zur Datenerhebung?
Electronically Activated Recorder (EAR)
Social Sensing (durch Smartphone abgelöst)
Online Behavior
Fazit: es ist schwierig Verhalten im Feld zu erheben. Methoden alleine nicht zufriedenstellend. In Kombination können sich aufschlussreiche Ergebnisse liefern.
Erkläre die Whole Trait Theory.
Wie hängen die Big Five mit Level und Variabilität von positiven Affekt zusammen?
Welche Herausforderungen sind mit Social Sensing verbunden?
Messung der Person. Welche zwei Arten von Verhalten können wir von Personen messen?
Messung der Situation. Auf welche vier Weisen können Situationen gemessen werden?
kategoriell: in Situationsklassen (befindet man sich in einer soz. Sit. ja/ nein)
dimensional: Situation wird auf dimensionen eingestuft
subjektiv: Person, die selbst in Situation ist, bewertet Situation
objektiv: Beobachtende/ Außenstehende Person bewertet Situation
kategorielle Messung von Situationen im Detail: Welche Einteilungen nehmen Autor*innen hier vor?
Dimensionale Messung von Situationen im Detail: Was sind die Situational Eight Diamonds von Rauthmann et al. (2015)?
diese 8 Dimensionen in Fragebögen beantworten. Situationen so umfassend und sparsam wie möglich beschreiben
Situationsmessung noch absolut in den Kinderschuhen (im Vergleich zur Personenmessung)
faktorenanalytisch entstanden, empirisch jedoch nicht unkorreliert
objektive Messung von Situationen im Detail: müssen Beobachtende immer direkt in der Situation dabei sein?
Welche Effekte können somit States von Menschen vorhersagen?
Erkläre die drei Formen der Person x Situation Interaktion.
Die erste Form der Interaktion basiert auf unterschiedlicher Stärke der Situation
bei der zweiten Form der Interaktion geht es um die Relevanz einer Situation für einen spezifischen Trait
Situationsspezifische Personeneffekte/ personenspezifische Interaktionseffekte
nur hier gekreuzte Interaktion
Welche wichtigen Forschungsfragen ergeben sich? Welche Implikationen hat das für die Erhebung von Person, Situation, States?
Wie kann die overall Variabilität unter der Berücksichtigung von Situationen getrennt werden?
Welche Determinanten und Konsequenzen haben die zwei Arten von Variabilitäten?
Zusätzlich zu den Statemessungen wird erfasst, in welcher Situation sie sich gerade befinden.
die zeitliche Reihenfolge wird aufgelöst und nach Situation gruppiert.
Was sind Determinanten für die Bedeutsamkeit statebasierter Variablen?
Welche Implikationen ergeben sich für Designs, wenn man States durch Person, Situation und Interaktionseffekte vorhersagen möchte?
beim Experience Sampling: Was genau repräsentiert die Standardabweichung als Maß der Variabilität? Was sollte ein Maß der Variabilität repräsentieren und wie wird das gelöst?
SD: Maß für die durchschnittliche Abweichung der Statewerte von ihrem Mittelwert (Statelevel)
jedoch wird nicht die zeitliche Reihenfolge der Werte berücksichtigt (kontraintuitiv zu unserem Verständnis von Variabilität)
Lösung: zusätzlich lag 1-Autokorrelation betrachten
Wie wird die Entstehung von Variabilität erklärt (Ursachen für Variabilität)?
Ein Beispiel, in welchem die Situation (unterschiedliche soziale Einbettung) Einfluss auf die Variabilität im State (Selbstwert) hat
Schwankungen im Selbstwert gehen z.T. zurück auf soziale Einbettung
Menschen unterscheiden sich in der Kontingenz zwischen soz. Einbettung und Selbstwert (Vergleich r = .61 und r = .35)
—> interidividuelle Unterschiede darin, wie sehr die soziale Einbettung einen Einfluss auf den Selbstwert hat
-> if… then… Contingency
stabile Situationsprofile
Wrap up: Was wurde zu dem Thema Moderne Diagnostische Methoden alles besprochen?
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