Was ist die Bedeutung von Teams?
Bestehen aus mehreren Personen, die interagieren und voneinander abhängig sind
Verfolgen gemeinsames Ziel
Arbeitsteams sind in Organisationsstrukturen eingebettet, jene verfolgen Aufgabenstellungen
Wie werden Teams klassifiziert?
Was versteht man unter Teamreflexivität?
Teammitglieder verfolgen gemeinsame Ziele, Strategien & Prozesse, welche reflektiert/kommuniziert werden und sich dadurch das Verhalten angepasst wird
Welche Team Entwicklungsmaßnahmen gibt es?
Was sind Team Start-Ups
Was versteht man unter Regular Formal Reviews?
Ziel -> Betrachtung d. Teamgeschens v. d. Metaebene aus & Übung des Perspektivenwechsels in Form von regelmäßigen Workshops
Zeitpunkt -> nach Bewältigung einer Hauptaufgabe oder Erreichen eines Teilziels
Teilnahme aller Teammitglieder
Ausübungsort -> abseites des Arbeitsplatzes
Unterstützung des Prozesses durch einen Prozessberater
Mögliche Themen -> Qualitäten der Teamkommunikation, Review auf Teamziele, Teamerfolge & Schwierigkeiten
Was versteht man unter Addressing Known Task-related Problems?
Definition -> Intervention gerichtet auf die Diagnose aufgabenbezogener Probleme
Entdeckt -> Team arbeitet ineffektiv, Grund Hierfür ist nicht bekannt
Maßnahme -> Identifikation des Problems & seiner Ursachen, Erarbeitung angemessener Strategien durch das Team
Was ist Identifying What the Problems Are?
Was versteht man unter Social Process Interventions?
Ziel -> Schaffung eines positiven sozialen Klimas, Sicherung des Wohlbefindens der Teammitglieder
Betrachtung -> der interpersonalen Beziehungen, der sozialen Unterstützung, des Teamklimas, der Unterstützung für die Entwicklung der Fähigkeiten der Teammitglieder, der Konfliktbewältigung
Welche Hauptformen von Teamentwicklung: Crew Resources gibt es ?
Krisensituationen: Weltwirtschafts- und Finanzkrise 2008, Corona, Ukraine Krieg etc.
In jenen Situation sind sogenannte High Responsibility Teams (HRT) gefordert
Viel verantwortung, Tätigkeitsbereiche in Extremsituationen z.B. Fuerwehr, Polizei etc., Arbeiten unter öffentlichen Druck , Ad-Hoc Einsätze mit unbekannten Teams
Spiezelle Trainings bei HRTs -> Crew Resource Management Training
Ziel -> effektive Nutzung aller Ressourcen (Mensch, Maschine etc.) in der Teamarbeit -> Fehler werden reduziert
Transfer wird gewährleistet -> Inhalte des CRM Training wird an die Team angepasst
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