Eigenschaftstheorien

• Extroversion: Ist gerne unter Menschen, kann sich durchsetzten

• Gewissenhaftigkeit: Diszipliniert und hält Verpflichtungen ein

• Offenheit für Erfahrungen: Kreativ und flexibel

  (Führungseffektivität, Führungserfolg)

• Verträglichkeit: gutmütig, kooperativ, vertrauensvoll

• Emotionale Stabilität: Ruhig, selbstbewusst und sicher

• Machiavellismus: Individuum ist pragmatisch, bewahrt emotionale Distanz und glaubt, dass der Zweck die Mittel heiligt

• Narzissmus: Die Tendenz, arrogant zu sein, Gefühl der Selbstherrlichkeit, Gefühl der Anspruchsberechtigung

• Psychopathie: Tendenz zu mangelnder Rücksichtsname ggü. anderen und zum fehlen von Schuldgefühlen

-> gesellschaftlich unerwünschte Eigenschaften, als Führungskraft aber optimal im mittleren Bereich

Mitarbeiter schreiben der Führungskraft heldenhafte/außergewöhnliche Fähigkeiten zu

Charismatische Personen sind meist extrovertiert, selbstbewusst und leistungsorientiert

Sprechen mit lebhafter Stimme -> Verstärkung der Botschaft durch Gestik und Mimik

Aber das handeln ist nicht immer im besten Interesse ihrer Organisationen

-> Charisma fördert kollektive Identität, was wertvoll sein kann bei Gruppenarbeiten