Megatrends bestimmen
Globaler Trend: Demografische Entwicklung
Arbeit wird älter
Demografische Entwicklung + Arbeit wird älter
Konsequenzen für das CREM?
Trend: Umwelt und Energie
Energieverbrauch der Gebäude sinkt
Endenergieproduktivität steigt (BIP/GJ)
Bruttostromverbrauch sinkt
Endenergieverbrauch im Verkehr sinkt
Treibhausemmision sinkt stark
Trend: Digitalisierung
Unternehmerischer Wachstum
zunehmende internationale Vernetzung
verändernden Arbeits- und Kommunikationsformen
Digitalisierung braucht New Working Culture als Katalysator für Veränderung
New Working Culture: Benchmark - Trends der zukünftigen Arbeitswelt
Die Arbeitswelt ist die räumliche Plattform für die Arbeitskultur und Digitalisierung
Trend: Beschleunigung
Wissen ist das Produkt der Zukunft
-> Zugriff aus Wissen und die Verknüpfung schaffen Mehrwerte
Trend: Flexibilisierung
Mobilität der Arbeit
externe
interne
Home Office ja/nein
Trend: De-/Globalisierung
Reshoring
Definition
Vorteile
Nachteile
Der Begriff Reshoring steht für die Rückverlagerung von Produktionsstätten aus Schwellenländern zurück in die Industriestaaten. Er bezeichnet das Gegenteil von Offshoring, also der Verlagerung von Fertigungskapazitäten und Prozessen ins günstigere Ausland. Bereits in den Nullerjahren war der Trend zum Reshoring erkennbar. Mit dem Zusammenbrechen von Lieferketten aus Asien wird diese Strategie für einige Unternehmen aber wieder attraktiv - und vor allem rentabel. Bei der Verkürzung der Transportwege profitiert nicht zuletzt auch die Umwelt.
Gründe:
Qualitätsmängeln
geringere Lagerhaltungs-Erfordernissen (Hohe Transport- und Lagerkosten - steigende Öl-Preise)
höheren Flexibilität bei veränderten Kundenbedürfnissen oder Entwicklungsanforderungen (Lange Lieferzeiten)
abnehmende Lohnkosten-Effekte (steigende Löhne in den früheren Niedriglohnländern)
Korruption und unterschiedliche Rechtssysteme
Trend: Grenzen fließen
Weshalb neues Denken im CREM?
Digitalisierung macht die „Erde (Informationsverteilung) flach“
WasmachtdiePolitik?NeueBlockbildung?
Veränderung der Märkte und Technologien
Veränderung der Arbeitsweisen und Organisation
Worin äußert sich das neue Denken für ein Neues Normal im Bürobereich?
Standortbindung ist größtenteils aufgehoben
Individuellere Gestaltung bezüglich Work Life Balance
Noch stärkere Digitalisierung von Prozessen (incl. Digitale
Unterschrift)
Integration von Minderheiten
Größere Flexibilität (Arbeitsort, Arbeitszeit)
Die Mischung machts
Weltpolitik
Was sind Störungen in der Arbeitswelt? - Zentrale Treiber der Transformation in Organisationen und Gesellschaft
Pandemien
Inflation
Steigende Energiepreise
Kriege
Zeitwende
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