Die Arbeitswelt als System Arbeitsorganisatorisches Umfeld, Einflussfaktoren von Außen und Zielgrößen
Prinzipbild des Arbeitssystems
Arbeitssystem-Systemgrenze
Gestaltung von Arbeitssystemen
Der Mensch als Leistungsträger
Kompetenzen für die Zukunft
Die fünf Faktoren für Zufriedenheit bei der Arbeit
Handlungsbedarf »Produktivität und Wirtschaftlichkeit«
Nutzungsintensität von Bürogebäuden
Handlungsbedarf: Motivation in Organisationen
Handlungsbedarf: Flächenmanagement
Ihr ideale Arbeitswelt?
Kein eigener Arbeitsplatz, ausreichendes Desksharing mit Homeoffice, Remoteflexibilität, kleine Benefits (Kaffee, ...), genügend alternative Arbeitsorte, Sofamöbel, ...
flexibel (Zeit, Ort), selbstgesteuert, findet eigenen Platz gut, da klar ist, was wo ist
Eigener Arbeitsplatz, flexible Zeiten
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