Buffl

L5 - Personalentlohnung

AH
by Angela H.

Erkläre das Vergütungsmodell Akkordentgelt?

Vergütungsmodell Akkordentgelt:

=> Leistungsbezogen, orientiert sich an der erbrachten Mengenleistung (Massenproduktion)

=> MA kann Höhe des Entgelts beeinflussen : Entgelt ändert sich pro Zeiteinheit mit der Arbeitsmenge pro Zeiteinheit

=> Entgeltkosten pro Arbeitseinheit bleiben für UN gleich


Varianten: Geldakkord vs. Zeitakkord

  1. Geldakkord = Leistungsmenge * Geldfaktor (Stücklohn)

    = 580 * 1,50€ = 870€

Vorher vereinbart:

(( Geldfaktor bzw. Stückgeld= Akkordrichtsatz (Std.lohn) (15€) / Normalleistung (10) = 1,50€))


Bsp: Std.lohn: 15,-€ // Normalleistung: 10 Stk/h //

Leistungsmenge: 580 Stk.


  1. Zeitakkord = Leistungsmenge * Vorgabezeit * Minutenfaktor

    = 800 Stk * 5 min pro stk * 0,30€ = 1200,-€

Vorher vereinbart:

((Min.faktor= Akkordrichtsatz (Std. Lohn) 18€ /60 min = 0,30€))


Bsp. Leistungsmenge: 800 Stk // Vorgabezeit: 5 min pro Stk // Akkordrichtsatz: 18 €


=> Akkordrichtsatz wird in Tarifverhandlungen festgelegt, bezieht sich auf die Schwierigkeit der Arbeitsverrichtung

= (Tarifl.) Mindestlohn + Akkordzuschlag


=> Normalleistung = Basiert auf REFA- Normalleistung (Verband für Arbeitsstudien)

= Bewegungsausführung, die dem Beobachter hinsichtlich Einzelbewegungen, Bewegungsfolge, Koordinierung, etc. harmonisch, natürlich erscheint & von jedem geeigneten, eingearbeiteten Arbeiter auf die Dauer und im Mittel der Schichtzeit erbracht werden


Kritik an Akkordentgelt meist aufgrund der Normalzeit, da diese nur das Ergebnis von Arbeits- und Zeitstudien ist auch individuelle Leistungsschwankungen berücksichtig werden müssen und


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Angela H.

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