1.KA

Ständig wechselnder Ort der sozialen Interaktion, meist mit festen “Spielregeln” d.h. Normen

Für Darsteller und Publikum sichtbarer und erlebbarer sozialer Raum. Ort der Inszenierung.

Für Publikum nicht sichtbarer Rückzugsraum, Vorbereitungsraum für die Vorderbühne.

Alle Beteiligten an sozialer Interaktion, Rolle von Darsteller und Publikum in dynamischem Prozess.

Bündel an Erwartungen, je nach Situation, sozialem Kontext und Publikum Inszenierung.

In der jeweiligen Situation gewünschtes Verhalten, das die Inszenierung aufrechterhält.

Konkrete Verhaltensmuster, die die jeweilige Rolle erfordert (Wortwahl, Auftreten, Erscheinungsbild).

Kombination aller gespielten Rollen, es existiert keine statische Identität, diese hängt immer von der Interaktion mit anderen ab sowie der von der jeweiligen Bühne.

Rollen oder Rollenerwartungen sind nicht an Personen, sondern an soziale Positionen geknüpft, die von verschiedenen Personen eingenommen werden können.

Bündel von Erwartungen, die an die an soziale Positionen gerichtet sind.

Rollen sind definiert durch Erwartungen. Unterschiedliche Rollen sind durch wechselseitige Erwartungen miteinander verschränkt.

Träger von Rollen richten ihr Verhalten an den Erwartungen aus, von denen sie selbst erwarten, dass andere sie an die soziale Position richten, die sie gerade einnehmen.

Für das Rollenhandeln sind nicht alle Erwartungen aller Mitglieder einer Gesellschaft gleich relevant, sondern besonders die Erwartungen der Mitglieder einer relevanten Bezugsgruppe.

Erwartungen mit unterschiedlich hoher Verbindlichkeit, die mit unterschiedlich schweren Sanktionen oder Belohnungen belegt sind.

Eine Person ist üblicherweise Träger mehrerer Rollen, weil sie in den verschiedenen Lebensbereichen unterschiedliche Positionen einnimmt.

Jede Rolle umfasst verschiedene Segmente, an die jeweils eigene Erwartungen gerichtet sind.

Eine Person ist üblicherweise Träger verschiedener Rollen, und zwischen den Erwartungen an diese Rollen kann es zu Konflikten kommen. Beispielsweise zwischen dem erwarteten Engagement im Beruf und den Erwartungen in der Familie.

Auch innerhalb einer Rolle kann es zu Konflikten zwischen unterschiedlichen Erwartungen kommen, die sich an verschiedene Segmente einer Rolle richten.

Das Bewusstsein, eine Rolle zu spielen.