Was bringt Innovation und wofür innoviere ich?
Abheben von der Konkurrenz
Wettbewerbsvorteil
Weiterentwicklung/Anpassung an Umwelt + Markt
Verbesserungen schaffen
Marktanteil erhöhen
Was sind die einzelnen Stufen von Maslow´s Innovationspyramide?
Physiologisch: saubere Luft, Wasser, Nahrung
Sicherheitsbefürfnisse: Arbeit, Wohnung, körperliche Sicherheit…
Sozial: soziale Beziehungen —> Freunschaft, Familie, Zuneigung
Individual: Vertrauen, Erfolg, Wertschätzung, Unabhängigkeit
Selbstverwirklichung: Durch Erfüllung der Bedürfnisse der unteren 4 Stufen
Was versteht man unter Nachhaltigkeit/Sustainability?
Nachhaltigkeit ist eine dauerhaft tragfähige Entwicklung in den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales, die die Bedürfnisse der heutigen Generation berücksichtigt, ohne künftige Generationen der Möglichkeit zu berauben, ihre eigenen Wünsche zu erfüllen.
Was versteht man unter Nachhaltigkeitsentwicklung/Sustainable Development?
Ein Veränderungsprozess, bei dem die Nutzung von Ressourcen, die Ausrichtung von Institutionen, die Orientierung der technologischen Entwicklung und der institutionelle Wandel in Einklang stehen und sowohl das gegenwärtige als auch das zukünftige Potenzial zur Erfüllung der menschlichen Bedürfnisse und Bestrebungen verbessern.
Was bedeutet Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen?
Nachhaltigkeitsmanagement umfasst alle Aktivitäten eines Unternehmens zur Erarbeitung, Gestaltung und Steuerung einer dauerhaft tragfähigen ökonomischen Entwicklung im Einklang mit den Anforderungen der Bereiche Ökologie und Soziales, und zwar dergestalt, dass sie die Bedürfnisse der heutigen Generation berücksichtigen, ohne künftige Generationen der Möglichkeit zu berauben, ihre eigenen Wünsche zu erfüllen.
Denken von innen nach außen: Vom Unternehmen zur Gesellschaft
Perspektivenwechsel zu outside-in: was sind die Bedürfnisse der Menschen
Was ist die Triple Bottom Line?
Nachhaltigkeit
Ökologisch Ökonomisch Soziales
Das Triple Bottom Line Modell veranschaulicht die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit: Ökonomie, Ökologie und Soziales
weitere Modelle: Schnittmengen-Modell und Nachhaltigkeitsdreieck
Was bedeutet das Schnittmengen-Modell?
Die drei Säulen Ökologie, Ökonomie und Soziales überschneiden sich und es ergeben sich verschiedene Attribute
Ökonomie und Ökologie: erträglich
Ökologie und Soziales: gerecht
Ökonomie und Soziales: überlebensfähig
Was steckt hinter den Sustainable Development Goals (SDGs)?
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung sind ein universeller Aufruf zum Handeln, um die Armut zu beenden, den Planeten zu schützen und das Leben und die Perspektiven aller Menschen überall zu verbessern.
Insgesamt 17 Ziele
2015 von allen UN-Mitgliedsstaaten als Teil der Agenda 2030 verabschiedet
Was bedeutet Corporate Social Responsibility (CSR)?
Für Unternehmen bedeutet CSR, auf freiwilliger Grundlage soziale und ökologische Anforderungen der Unternehmensumwelt in die unternehmerischen Aktivitäten zu integrieren.
Beispiel für CSR: Rewe
—> Seit 2008 soll in den eigenen Lieferketten Fairness sichergestellt werden, Kinderarbeit verhindert werden und existenzsichernde Einkommen gewährleistet werden
Was bedeutet Corporate Citizenship (CC)?
CC umfasst gesellschaftliche Engagements von Unternehmen über die originäre Geschäftstätigkeit hinaus in den Bereichen Bildung und Wissenschaft, Soziales, Kunst und Kultur, Gesundheit und Umwelt, primär an den Standorten des Unternehmens (z.B. Spendenaktionen, Sponsoring)
Beispiel CC: e-on als Sponsoring
—> Bundesweites Energieunternehmen
—> Möchte gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und unterstützt eine Vielzahl an Veranstaltungen, Projekte etc.
—> B2Run-Firmenlaufserie
Was bedeutet Corporate Volunteering (CV)?
Beim CV unterstützen und fördern Unternehmen ihre aktiven, aber auch altersbedingt ausgeschiedenen Mitarbeiter bei freiwilligen sozialen Aktivitäten außerhalb des Unternehmens.
—> “Betriebliches Freiwilligenprogramm” oder “Förderung des Mitarbeiterengagements”
Beispiel CV: dm
—> Zusätzlicher geschenkter Urlaubstag, an dem sich die Mitarbeiter für einen guten Zweck engagieren können
—> Corporate-Volunteering-Initiative (Zusammenarbeit mit Caritas, Rotes Kreuz...)
Was sind die 4 Grundhaltungen des Nachhaltigkeitsmanagement?
Compliance-orientierte Nachhaltigkeit
—> Erfüllt gesetzliche oder interne Mindestanforderungen (Umweltschutzauflagen oder Arbeitsschutz)
Nachhaltigkeit als Ursache für eine Gewinn- und/oder Werterhöhung
—> Komplementäre Zielsetzung: Ökonomie, Ökologie und Soziales
Überzeugung
—> Ökonomigsche Einbußen werden in Kauf genommen, um nachhaltige Ziele zu erreichen
Nachhaltigkeit aus Altruismus
—> Ökonomische Wirkungen werden außer Acht gelassen (z.B. bei Non-Profit-Organisationen)
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