Prüfungsfragen - final

Normenpyramide

• Ergänzungen

Was versteht man unter Work-Life-Balance?

Welche Möglichkeiten bieten Arbeitzeitmodelle im Rahmen der Work-Life-Balance? Nennen Sie 5 Modelle.

Was verstehen Sie unter Demografie und warum spielt Sie für den Arbeitsmarkt eine entscheidende Rolle?

In der Praxis kommt es vor, dass ein Mensch zwar die notwenigen Qualifikationen vorweisen kann, es aber an der Kompetenz mangelt. Bilden sie ein Beispiel, das die Fremdsprachenausbildung und die Beherrschung einer Fremdsprache thematisiert.

Um welche Kompetenz handelt es sich, wenn man sich mit anderen kreativ, gruppen- und beziehungsorientiert auseinandersetzen kann.

Warum äußert sich Unternehmen vorsichtig in Stellenangeboten vorsichtig zum Entgelt.

Ist bei der geplanten Einstellung von leitenden Angestellten eine Zustimmung des Betriebsrates notwendig.

Ein Mitarbeiter arbeitet als kaufmännischer Angestellter, bislang von Mo bis Freitag je 7 Stunden am Tag. Der Vorgesetzte ordnet für die nächsten zwei Wochen pro Trag drei Überstunden an. Ist das zulässig?

Wann ist es möglich über 10 Stunden zu arbeiten.

Mit dem Personaleinsatz sollen Stellen und _________ bestmöglich in Übereistimmung gebracht werden.

Da die Altersgrenze für die Rente stufenweise auf die Vollendung des 67. Lebensjahres angehoben wird, gibt es für die Jahrgänge bis 1964 unterschiedliche Regelungen.

An Sonn und Feiertagen dürfen AN grundsätzlich nicht in der Zeit von 0 bis 24 Uhr beschäftig werden. In mehrschichtigen Betrieben kann Beginn oder Ende der betrieblichen Sonn und Feiertagsruhe bis zu ____ Stunden vor oder zurückverlegt werden.

Bei Personalbeurteilung geht es um die Einschätzung von Personen. Man beurteilt die beschäftigten hinsichtlich ________ und das Verhalten gegenüber etwaigen Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten.

Ein Arbeitnehmer steht im Stau und kommt deshalb 30 min zu spät in die Arbeit. Welche Konsequenzen hat das?

Die ______ ist eine Art Gewohnheitsrecht. Nach der Rechtsprechung sind zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers nur bei der erstmaligen Gewährung freiwillig. Wird die betreffende Leistung mehrfach vorbehaltslos eingeräumt entsteht den Betreffenden ein Rechtsspruch.

Die Anwesenheitszeit wird beim Zeitlohn nur vergütet, wenn sie zur _______ zählt.

Warum interpretier man Herzbergs Zwei Faktoren Theorie nicht richtig, wenn man behauptet das Arbeitsentgelt sei „nur“ ein Hygienefaktor?

Sie haben in der Vorlesung die Transaktionsanalyse von Eric Berne kennengelernt. Bilden sie je ein Beispiel für ein parallele, eine gekreuzte und eine verdeckte Transaktion zwischen einer Mutter und ihrer Tochter.

Als Führungskraft muss man sich ein Bild davon machen können, was die Mitarbeiter bewegt. Dafür ist ______ nötig.

Sind homogene oder heterogene Gruppen vorteilhaft, wenn es um eine schnelle Problemerkennung, die Umsetzung von Erkenntnissen und die Entwicklung tragfähiger Lösung Alternativen geht?

Erklären Sie kurz, was unter einen Nachfolgeplanung zu verstehen ist.

In der Vorlesung haben Sie die Unterschiede von Aufhebungsverträgen gegenüber Kündigungen kennengelernt. Nennen Sie drei wesentliche Vorteile von Aufhebungsverträgen aus Sicht des Arbeitsgeber.

In der Vorlesung haben Sie die Unterschiede von Aufhebungsverträgen gegenüber Kündigungen kennengelernt. Nennen Sie drei wesentliche Vorteile von Aufhebungsverträgen aus Sicht des Arbeitnehmer.

Nennen sie drei unternehmensinterne und externe Einflussfaktoren zusammen, die auf die Personalkosten wirken.

AN und AG müssen Rechte und Pflichten erfüllen? Nennen Sie je zwei Rechte und Pflichten von AN.

In welchen Zusammenhang steht das AGG zu Diversity Management?

Es wird im Arbeitsrecht zwischen Individualrecht und dem Kollektivarbeitsrecht unterschieden. Geben Sie je zwei Beispiele für diese beiden Rechtsarten an.

Nach welchen zwei vorrangigen Aspekten werden typischerweise Beschäftigte beurteilt?