Welche Vorteile würden Sie sehen, wenn Entscheidungen in Gruppen und nicht von Einzelpersonen getroffen werden?
Welche Nachteile könnten damit verbunden sein?
Was versteht man unter „groupthink“ und „groupshift“? Inwiefern können sie die Entscheidungen in Gruppen verzerren?
Was unterscheidet Gruppen von Teams?
Welche Besonderheiten gibt es bei virtuellen Teams zu beachten?
Wodurch sind autonome Teams gekennzeichnet?
Inwiefern stehen Teamkompetenzen mit unserer Kultur in Konflikt?
Verschiedene Rollenmodelle für Teams bringen zum Ausdruck, dass im Kern 3 Bereiche von Fähigkeiten durch die Mitglieder eines Teams abgedeckt sein sollten. Auf welche sollte man achten?
Durch die Globalisierung und den demografischen Wandel werden Teams immer heterogener. Welche Vor‐ und Nachteile sind damit verbunden?
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