Davis/ Moore/ Mayntz

• Soziale Schichtungen erfüllen Funktion in einer Gesellschaft:

  • bieten Anreiz soziale Position anzustreben (Mikroebene)

  • diese sozialen Positionen sind wirchtig zur Realisierung gesellschaftlicher Ziele (Makroebene)

  -> also muss es in der Gesellschaft:

  1. Art von Belohnung als Anreiz geben

  2. einen Modus zur unterschiedlichen Verteilung der Belohnung geben

  -> diese Punkte begründen die soziale Schichtung

Positionssystem unumgänglich für funktionierende Gesellschaft

• Berufspositionen werden eingeteilt nach:

  • Anforderung/ Belastung

  • Wichtigkeit für die Gesellschaft

  • erforderliche Talente/ Kenntnisse

  -> bei Gesellschaftsmitgliedern muss durch Belohnung der Reiz geweckt werden für die Gesellschaft wichtige Berufspositionen anzutreten

• Anreiz durch folgende Belohnungen:

  • Lebensunterhalt/ Bequemligkeit

  • Unterhaltung

  • Selbstachtung/ Anerkennung

  -> diese Belohnungen sind in Berufspositionen gegeben

SOZIALE UNGLEICHHEIT entsteht zwangsläufig durch die ungleiche Verteilung der Belohnungen

-> „Soziale Ungleichheit ist somit ein unbewusst entwickeltes Werkzeug, mit dessen Hilfe die Gesellschaft sicherstellt, dass die wichtigsten Positionen von den fähigsten Personen gewissenhaft ausgefüllt werden.“

Positionen mit der höchsten Belohnung/ höchsten Rang sind:

1. größte Bedeutung für die Gesellschaft (Funktion) haben

2. größte Begabung/ Ausbildung voraussetzen

-> jedes soziale Schichtsystem= Ergebnis eines Belohnungssystems

• Gesellschaften sich in Positionssystem aufgrund

  • Entwicklungsgrads einer Gesellschaft

  • Umweltbedingungen einer Gesellschaft

  -> jedes Schichtsystem ein Ergebnis spezieller Bedinungen

1. Spezialisierungsgrad: beeinflusst Vielfalt der Machtabstufungen, beeinflusst Auswahl Bewerber

2. Vorrang einer Funktion: Gesellschaften schätzen unterschiedliche Positionen aufgrund von Historie, Kultur, ..

3. Maß der vergleichweisen Unterschiede: Distanz der Position

4. Grad der Mobilitätschance: Wechsel der Position

5. Ausmaß der Schichtensolidarität: organisierte Klassen

äußere Bedingungen zur Stufe der kulturellen Entwicklung:

1. Bedingung: stärkere Spezialisierung, höhrere Mobilität (Schichtensolidarität wird gelockert)

2. Bedingung: Stellung im Hinblick auf Gesellschaften

3. Bedingung: Größe der Gesellschaft

Soziale Schichtung erklärt sich über die Funktionalität für die Realisierung gesellschaftlicher Ziele.

vs.

Diese funktionalistischen Erklärungen basieren auf nicht gegebenen Voraussetzungen, vorschnellen Annahmen und falscher Erklärungslogik

-> versteckte Postulate:

1. Annahme der Erreichbarkeit sozialer Positionen

   -> soziale Statusvererbung ist zu betrachten

2. Annahme des Erfordernisses von angeborenen Begabungen neben Erzieheung/ Ausbildung

   -> erworbene Merkmale wie Bildung stärker zu berücksichtige

3. Annahme von Faulheit im Menschenbild

   -> intrinsische Motivation/ Freude stärker zu berücksichtigen