Unternehmen und Umwelt

• steht permanent in einer Wechselbeziehung mit der Umwelt

• direktes Umfeld (Stakeholdern): haben ein Interesse an wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens

• weitere Umgebung gliedert sich in :

  1. gesellschaftliche

  2. wirtschaftliche

  3. rechtliche

  4. technologische Unternehmensumfeld

• Anspruchsgruppen bzw. Stakeholder

• Alle Wirtschaftsubjekte-> stehen in Beziehung mit dem Unternehmen

• Können das Handeln des Betriebs beeinflussen

• oder vom Handeln des Betriebs betroffen sein

  1. Interne Stakeholder: Interessengruppen im Unternehmen (Mitarbeiter, Geschäftsführer..)

  2. Externe Stakeholder: Interessengruppen diea von Außen auf das Unternehmen einwirken ( Kunden, Land, Lieferanten, Unternehmen)

• besteht aus Wirtschaftssubjekten

• bieten Güter an und fragen nach Gütern die sich gegenseitig ersetzen können

  1. Beschaffungsmärkte

  2. Absatzmärkte

  3. Geld- und Kapitalmärkte

  4. Arbeitsmärkte

     = Alle um Betrieb herum

• Untersucht anhand von Wettbewerbskräften wie sich das Marktumfeld, auf die Branche auswirkt

• = untersucht intensität des Wettbewerbs unter bestehenden Konkurrenten

• Anzahl der Wettbewerber

• Marktanteil der Wettbewerber

• Produktdiffernezierung

• Austrittsbarrieren

1. Einsteiger

2. Kunden

3. Ersatzprodukte

4. Zulieferer

5. Intensität Wettbewerb unter bestehender Konkurrenz

• Erfasst die derzeitige Attraktivität des Marktes

• Aussagen über zukünftige Entwicklungen des Marktes

• Betrachtet syst. die relevanten Fakten

• Betrachtung von Marktchancen und Risiken

• Komplexitätreduktion

• Für Märkte mit hoher Dynamik ungeeignet

• Vernachlässigung von anderen Branchen

• Kooperation wird vernachlässigt

• Vorteile können nur im direkten Wettbewerb erzielt werden

• Natürliche Faktoren

• Soziokulturelle

• Politisch-rechtliche

• Technologische

• Makroökonomische

• Wirtschaftsordnung einer Volkwirtschaft

• Wirtschaftpolitische Entscheidungen des Staates

• Wirtschaftliche Entwicklungen z.B. Arbeitslosenquote..

• wird von Gesellschaft, Religion, Kultur definiert

• bsp. Bevölkerungentw., Entw.niveau, Einkommenverteilung, Karierreeinstellung…

• Unternehmen beeinflussen im Gegensatz die Gesell. (durch Personal- und Sozialpolitik)

• Ökologische Ressourcen

• Standort

• Emissionen

• organisationale Grundsätze und Aktionen

• Ziel: sollen einen Ausgleich von soz., öko., ökonomischen Zielsetzungen anstreben

• inneren

• mittleren

• äußeren Verantwortungbereich

• Wirtschaftlichkeit

• Gesetzbefolgung

• Stakeholder

• Umweltstandards

• Arbeitsstandards

• Lieferkettenmanagment

• Wertschöpfung

• Spenden

• Sponsoring

• Soziale Aktivität

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• Einfluss des technologischen Wandels auf Unternehmen

Fokus auf (globale) politische & rechtliche Entwicklungen, z.B.

• rechtliche Normen

• Rechtshandhabung

• Organisation und Stabilität des pol. Systems

• für Unternehmen gesetzliche festgelegter Handlungsrahmen (Unternehmensrechtform)

• Durch Rechtform werden Beziehungen innerhalb von Unternehmen und zw. Unternehmen und Umwelt geregelt

• Rechtsformen öffentlicher Unternehmen

  • in nicht privatrechtlicher Form

  • in privatrechtlicher Form

• Rechtformen privater Unternehmen

  1. Kapitalgesellschaft ( Gmbh, AG (AktgG)

  2. Personenunternehmen

     -> Einzelunternehmen (HGB §1-104)

     -> Personengesellschaft ( GbR §705-740); (OHG § 105-160); (KG § 161-177)

• wird von einzelner Person (“Kaufmann”) betrieben

• Haftung mit gesamtem gescghäftlichen und privaten Vermögen

• Vezeichnung: Familien-, Sach- oder Phantasienamen plus Rechtsformzusatz

• mindestens zwei Gesellschaften

• haftung gesamten geschäftlichen und privaten Vermögen

• Bezeichnung Familien-. Sach- oder Phantasienamen plus Rechtsformzusatz OHG

• zwei Arten von Gesellschafterinnen

  1. Komplementär: Unbeschränkte Haftung, Gesellschaftführung

  2. Kommanditist: begrenzte Haftung von der Geschäftführung ausgeschlossen

• KG vorteile Gegenüer OHG?- weniger HGB, Haftung anders

• Zweckgebunden

• mind. zwei Gesellschafterinnen

• Haftung mit gesamten geschäftlihen und privaten Vermögen

• Rechtliche Basis AktG (Aktiengesetz)

• bervorzugte Rechtsform von großen Unternehmen mit hohen Kapitalbedarf

• Haftung aufs Unternehmensvvermögen beschränkt

Leitungsorgane AG: Vorstand = Geschäftsführung zuständig, handelt eigenverantwortlich unterliegt keinen Weisungen

1. Umfang Haftung (Wer und Wie viel?)

2. Leitungsbefugnis ( Geschäftsführung & Geschäftsvertretung)

3. Finanzierungsmöglichkeiten

4. Gewinn- und Verlustbeteiligung

5. Steuerbelastung

   -> 15% Körperschaftssteuer bei Kapitalgesell

   -> 14-45% Einkommensteuer bei Personengesellschaft

6. Rechnungslegung und Publizitätspflichten

7. Rechtformabhängige Aufwendungen

8. Unternehemenskonitnuität (Nachfolge)

• internen und externen Stakeholdern, die ein Interesse an wirtschaftlichen Entw. des Unternehmens haben.

• Ihre Umwelt

• legt den Handlungsrahmen fest

• hat weitreichende Implikationen für unternehmerisches Handeln