Personal

Die Personalwirtschaft zählt zu den Teilbereichen eines Unternehmens. Hier steht die Arbeitskraft des Menschen als Teil des innerbetrieblichen Leistungsprozesses im Vordergrund. Kernelement der Personalwirtschaft sind die Zeiteinteilung der Beschäftigten und deren Entlohnung. Damit ein Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich ist, muss es sich von ausreichenden Fachkräften unterstützen lassen. Diese Aufgabe übernimmt die Personalwirtschaft.

• Bestmögliches finanzielles Ergebnis des Unternehmens

• Optimale Bündelung der Arbeitskräfte

• Minimierung der Ausgaben

• Organisation und Steuerung der Arbeitnehmer

• Optimale Wertschöpfung der individuellen Arbeitsleistung jedes Mitarbeiters

• Arbeitsplatzgestaltung

• Koordination der Arbeitszeiten

• Gerechtes Vergütungssystem für alle Mitarbeiter

• Weiterentwicklung der einzelnen Arbeitnehmer durch Bildungsprogramme, Seminare, etc.

• Beachtung von individuellen Wünschen der Mitarbeiter, Entfaltung der individuellen Persönlichkeiten

• Angenehmes Betriebsklima