Welchen Einfluss hat Beleuchtung auf die Arbeitsleistung
Studie durchgeführt vom NTC 1923
keine unmittelbaren Zusammenhänge
aber: besonders einflussreich sind psychische Faktoren
Leistung wird nicht nur durch objektive Bedingungen sondern auch von sozialen Faktoren beeinflusst
Nenne die Kernaussagen / Grundannahmen des HRM
Produktivität & Leistung nur mit Hilfe von zufriedenen und glücklichen Mitarbeitern möglich
zwischenmenschliche Beziehung sind notwendig für ökonomische Effizienz
soziale Bedürfnisse müssen mit einbezogen werden
“HR-Bewegung” ergänzt die Taylorismus-Fordismus Bewegung
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