Job Demands Resources Model

Job Demands —> Strain —> Organizational Outcomes

Job Resources —> Motivation —> Organizational Outcomes

Job Demands wirkt auf Zusammenhang zwischen Job Resources und Motivation

Job Resources wirkt auf Zusammenhang zwischen Job Demands und Strain

1. Prozess der Gesundheitsbeeinträchtigung

   1. schlecht gestaltete Jobs / zu hohe Arbeitsanforderungen führen zu stärkerer Anstrengung, starker Erschöpfung, Stressreaktionen etc.

2. Motivationaler Prozess

   1. Arbeitsressourcen haben intrinsisches / extrinsisches Motivationspotenzial und führen zu hohem Arbeitseinsatz und exzellenter Leistung

   2. Arbeitsressourcen erfüllen Bedürfnisse nach Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit

1. Arbeitsressourcen haben abschwächenden Effekt auf Zusammenhang zwischen Arbeitsanforderungen und Stressempfinden

   1. soziale Unterstützung, Rollenklarheit, Performance Feedback, Autonomie, Informationen von Vorgesetzten

   2. Zusammenhang ist insbesondere dann von Bedeutung, wenn Arbeitsanforderungen hoch sind