7.
Welches Verfahren der stellenbedarfsermittlung wurde gewählt? /welche anderen Methoden kennen Sie?
1.Politisches Verfahren
Schülerzahl x Unterrichtsbedarf
%.
Klassenfrequenz x Pflichtstunden
=
Zahl der Lehrstellen
2.Empirisches Verfahren
3.Analytisches Verfahren (genauer)
2.
Was verstehen Sie unter dem Begriff „Stelle”
-Kleinste organisatorische Einheit,
- abstrakter Begriff,
-nicht personenbezogen,
Arbeitsplatz einer Ganztagskraft
3.Was sind mögliche Anlässe für Organisationsuntersuchungen?
-zu lange Wartezeiten
-Mängel im Service
-Dauerhafte Aufgaben Vermehrung
-Entwicklung der Kommunikations und
Informationstechnik
-Veranderung des Umfelds
(Betriebsklima, Erwartungen der Mab oder Bürger)
1. Bestimmung der Ziele und Zielkreterien
2. Vergabe des Zielgewichts durch prozentuale Bewertung der Kriterien.
3. Ermittlung des Erfüllungsgrades des mit Hilfe einer Bewertungsskala
5.Welche Nachteile hat die empirische Methode der Stellenbedarfsermittlung gegenüber den übrigen?
Muster anderer Verwaltungen sind nur schwer auf die eigene Verwaltung übertragbar.
-Formale Elemente nur
15 bis 20 %sichtbar
-80 - 85% (wünsche, Ängste, Fähigkeiten, Werte, Instinkte, Gruppennormen, verdrängte Konflikte, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Bedürfnisse) der mab sind von außen unsichtbar
Es wird verglichen , kgst-Richtzahlenkatalog, interkommunaler Vergleich (Abfragen bei anderen Behörden per Mail oder Telefon, Vergleichsringe) interne
Vergleiche mit vergleichbaren Aufgabengebieten der eigenen Behörde.
Errechnen sie im politischen Verfahren bitte die notwendige Lehrerzahl für die städtische Grundschule nach der Ihnen bekannten Formel. 720 Kinder sind zu beschulen. Jede Klasse hat höchstens 24 Kinder, die in der Woche 28 Unterrichtsstunden haben sollen. Die Lehrer haben eine 39 Stunden Woche
720 Kinder X 28 Unterrichtsstunden
24 Kinder pro Klasse x 39 Wochenstunden Lehrer
=2 1,5 Lehrer
Arbeitsleistungen, die bei natürlicher Betrachtung zu einem abgrenzbaren Arbeitsereignis führen.
z.B:
Kuchen backen
unterschriftsreife Bearbeitung eines Antrags auf Sozialleistung Zulassung eines Kfz Bearbeitung eines Antrags auf Wohngeld
Wie lautet im analytischen Verfahren die Formel zur Bestimmung des Stellenbedarfs?
Vorgänge x MBZ + Z + R / W
Normalarbeitskraft NAK
=Stellenbedarf
mbZ=mittlere Bearbeitungszeit, Z=zuschlagsgröße 1000-2500 min/mtl.
R/W =Rüst-und Wartezeit 5 - 10%
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