Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt

Ein Markt, wo Arbeitsleistung gegen Entlohnung getauscht wird

Arbeitnehmer bieten ihre Arbeitsleistung an

Hängt von

demographischen Faktoren,

erwerbsneigung der maenner und Frauen und

Zu bzw. Abwanderungsraten

wird von Konsumnachfrage, Lohnkosten, Produktivität der Arbeit und Gewinnerwartung beeinflusst

Lohn

Voraussetzung, dass das Arbeitsangebot der Haushalte und die Arbeitsnachfrage der Unternehmen zum Ausgleich gebracht werden

Vollbeschäftigung

Arbeitslosigkeit

• Tarifparteien

• Gesetzliche Regelungen

• Schattenwirtschaft

Gewerkschaften und Arbeiterverbänder

Beeinflussen die freie Lohnbildung (statt individuellen Regelungen der Arbeitsbedingungen - kollektiven Arbeitsverträge)

= Tariflöhne

Liegen ueber dem Gleichgewichtslohn führen zum auseinanderklaffen von höherem Angebot und geringerer nachfrage nach Arbeitskräften

Staat versucht (aus soziale Zielsetzungen) in den Arbeitsmarkt einzugreifen

Z.B Kündigungsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz oder Mindestlohnregelungen

Illegaler markt der Schwarzarbeit

Umgehung der gesetzlichen Anmeldepflicht, steuerpflicht

Nicht im BIP

Arbeitsleistungen, die für andere in erheblichem Umfang erbracht werden, wobei die gesetzliche Anmeldepflicht umgangen wird

1. Saisonale AL

2. Konjunkturelle AL

3. Strukturelle AL

4. Friktionelle AL

Kurze Dauer

Bei Wechsel der Arbeitsstelle oder nach der Ausbildung

Kurze Dauer, bis neun Monate

Witterungs- oder jahreszeitbedingt

Betrifft vor allem wetterabhängige Branchen

Eher kurzfristige Arbeitslosigkeit, durch Schwankungen des Wirtschaftswachstums beziehungsweise der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage verursacht

Betrifft meistens alle Branchen, nur selten so genannte gespaltene Konjunktur, die nur einzelne betrifft

Ergebnis langfristiger, nachhaltiger, Veränderungen der wirtschaftlichen Situation eines Landes

• Technischer Fortschritt

• Globalisierung

• Mismatch-AL

• Institutionelle AL

Langfristige Arbeitslosigkeit, die über den konjunkturellen Zyklus hinausgeht, betrifft in der Regel nur Teile der Volkswirtschaft (Branchen, Regionen, Wirtschaftssektoren)

Gesamtheit aller Innovationen in einer Volkswirtschaft, die sich in der Herstellung von neueren, unter besseren Produkten und in der Einführung neuer Produktionsverfahren äußert

Innovation, die den Faktor Arbeit ersetzen = Produktivität steigt

Internationale Arbeitsteilung - niedrigere Arbeitskosten im Ausland führen zu Produktions Verlagerung ins Ausland = Arbeitslosigkeit im Inland, insbesondere von minderqualifizierten Personen

Konkurrenz zwischen inländischen und ausländischen Arbeitskräften

Personen, die keine berufliche oder schulische Ausbildung haben, sowie langzeitarbeitslose

Fehlanpassung, unterschiede zwischen den Merkmalen der Arbeitslosen und den Anforderungen offener Stellen

1. Regionaler: mangelnde Flexibilität der Bewerber bezüglich der Arbeitszeit, aber vor allem des Arbeitsortes; familiäre Bindungen

2. Qualifikationsbedingter: starke Unterschiede, zwischen den fachlichen Fähigkeiten, der Bewerber und dem Anspruch des Arbeitgebers

Komplizierte und weitgehende Arbeits und sozial rechtliche Regelungen hindern, Unternehmen Einstellungen vorzunehmen. z.B Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitszeitgesetz, Beurlaubungsgesetz, Schwerbehindertengesetz.

Im Niedriglohnsektor werden keine Arbeitsplätze entstehen, wenn die soziale Absicherung für Arbeitnehmer ohne Beschäftigung höher ist als der Lohn aus legaler Erwerbsarbeit

• Personen spezifische Ursachen: Alter, Geschlecht, Qualifikation

• Regionale Ursachen: Ost Westgefälle, Strukturwandel

• Sektorale Ursachen: technische Fortschritt, Digitalisierung, internationale Arbeitsteilung

• Institutionelle Ursachen: Mindestlöhne, Kündigungsschutzregeln, Arbeitsschutz - Auflagen

Zielt generell auf einen Anstieg des Wirtschaftswachstums mit den damit verbundenen Beschäftigungseffekten ab

• nur bei exakter Ursachenanalyse zielführend

• Kontroverse Positionen: je nach politische Ausrichtung Einsatz unterschiedlicher Instrumente

• Wirkungshemmnisse (Timing, Verzögerung = time lags, politische Durchsetzbarkeit, psychologische Hemmnisse)

• Finanzierung in Zeiten hoher Staatsverschuldung

• Problem mit der Wirksamkeit: z.B wirken konjunkturelle Maßnahmen nicht bei struktureller Arbeitslosigkeit

• konjunkturelle Maßnahmen

• Strukturelle Maßnahmen

• Maßnahmen auf dem ersten Arbeitsmarkt

• Maßnahmen auf dem zweiten Arbeitsmarkt

Z.b während der Wirtschaftskrise 2009

Kurzfristige Maßnahmen zur Belebung der Konjunktur und zur Förderung des Wirtschaftswachstums (Kurzarbeitergeld, Abwragprämie) = Beschäftigungseffekte

Hartzformen 2003-2005, Mindestlohn

Maßnahmen zur Veränderung der strukturelle Rahmenbedingungen (Abbau von Subventionen, Förderung des Strukturwandels) und zur Schaffung positiver Voraussetzungen für Beschäftigung (Flexibilität im Arbeitsrecht)

= Bekämpfung, strukturelle Fehlentwicklungen, die zur Arbeitslosigkeit führen

Regulärer Arbeitsmarkt

Beschäftigungsverhältnisse, die durch Angebot und Nachfrage bei gegebenen Rahmenbedingungen entstehen (ohne staatliche Förderungen)

Veränderung der Rahmenbedingungen (zum Beispiel Kündigungsschutzregelungen, Regelungen zur Zeitarbeit

Beschäftigungsverhältnisse, die durch direkte staatliche Intervention entstehen beziehungsweise bestehen bleiben

Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt und zur Sicherung von Arbeitsstellen (Subventionierung von Arbeitsstellen, Arbeitsvermittlung, berufliche Weiterbildung) = aktive Arbeitsmarktpolitik