Modul 5 - Diversität in der Wissenschaft

Diversität von

• Fächern und Disziplinen

• Projektideen

• Forschungsmethoden

• Menschen

Damit mit der Forschung alle gesellschaftlich relevanten Bereiche abgedeckt werden, müssen diese auch in der Wissenschaft angemessen abgebildet werden.

• Geschlecht

• Ethnische Herkunft

• Alter

• Gesundheitszustand

• Sexuelle Identitä

• Religion oder Weltanschauung

In “Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz” der Bundesrepublik Deutschland

• Die DFG bietet “Chancengleichheitsmaßnahmen in den einzelnen Förderverfahren” an zur Förderung der

  • Gleichstellung von Männer und Frauen in der Wissenschaft und zur

  • Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere

• Sozial diverse Gruppen agieren nachweislich innovativer als homogene Gruppen

• Komplexe Probleme können besser mit Hilfe verschiedener individueller Expertisen gelöst werden

  
  

• dadurch entsteht Mehrwert für Forschung und Technik durch

  • Gewährleistung von Exzellenz und Qualität der Ergebnisse sowie

  • Verbesserung der Nachhaltigkeit

    
    

    
    

  • Mehrwert für die Gesellschaft, indem die Forschung besser auf die sozialen Bedürfnisse abgestimmt wird

  • Wertschöpfung für Unternehmen durch die Entwicklung neuer Ideen, Patente und Technologien

• Prüfung, ob Geschlecht und Vielfältigkeit für das Forschungsvorhaben von Bedeutung sein könnte

• Bei Interpretation der Befunde werden die Rahmenbedingungen berücksichtigt

• Hochschulen sind dafür verantwortlich die Rahmenbedingungen für wissenschaftliches Arbeiten zu schaffen

• Sind verantwortlich für Einhaltung und Vermittlung guter wissenschaftlicher Praxis und eine angemessene Karriereunterstützung