Wann wird der Lohnanspruch fällig, wo ist das geregelt?
>der Arbeitnehmer ist vorleistungspflichtig; § 614 BGB
Was besagt die Lehre vom Betriebsrisiko?
Es muss eine Betriebsstörung vorliegen, die weder vom Arbeitgeber noch vom Arbeitnehmer zu vertreten ist. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer den Lohn zahlen, obwohl dieser keine Leistung erbringen kann.
typische Beispielsfälle: Abbrennen der Fabrikanlage, Ausfall EDV, Naturkatastrophen,
Nennen sie die Rechtsgrundlage für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall!
>§ 3 Abs. 1 EFZG i.V.m § 611 BGB i.V.m Arbeitsvertrag
Nennen sie die Voraussetzungen, die für eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall vorliegen müssen.
a) Arbeitsvertrag ( 4-Wochen-Frist nach Abs.3 beachten)
b) Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
c) Arbeitnehmer darf Krankheit nicht verschuldet haben.
Welche Art von Verschulden schließt den Anspruch nach § 3 EFZG aus?
grobe Fahrlässigkeit und Vorsatz
Woraus ergibt sich der Mindesturlaub eines Arbeitnehmers?
>§ 3 Abs. 1 BUrlG
Wie viele Tage Mindesturlaub haben sie demnach im Jahr?
>24 : 6 = 4 und 4 X 5 Arbeitstage pro Woche = 20
> Das BUrlG geht von einer 6 - Tage – Woche aus (Abs.2)!
Wie viele Wochen Urlaub hat jemand, bei dem der Arbeitsvertrag nicht die gesetzlichen 4 Wochen, sondern vielmehr 12 Wochen Jahresurlaub vorsieht und weshalb ist das so?
Wegen dem Günstigkeitsprinzip hat der Arbeitnehmer 12 Wochen Urlaub (vgl. auch § 13 I S. 3 BUrlG)
Welche Vorschrift ist zu beachten, wenn jemand während des Urlaubs krank wird?
§9 BUrlG
Ab wann hat man einen vollen Urlaubsanspruch?
nach 6 Monate ab Bestehen des Arbeitsverhältnisses gem. §4 BUrlG
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