1 Einführung

Idealwissenschaften:

• Die Gegenstandsgebiete der Idealwissenschaften werden in Form von Denkprozessen geschaffen. Sie sind losgelöst vom menschlichen Denken nicht existent (Logik, Mathematik und Methodenlehre). Die Idealwissenschaften stellen Denkformen und Verfahrensregeln bereit, die der Erkenntnisgewinnung in den Realwissenschaften dienen.

Realwissenschaften:

• Die Gegenstände der Realwissenschaften sind in der Wirklichkeit vorhanden, unabhängig davon, ob sich unser Denken mit ihnen beschäftigt oder nicht.

BWL:

• Die BWL ist auf die wirtschaftliche Seite eines Betriebs ausgerichtet

VWL:

• Die mikroökonomische Theorie analysiert das wirtschaftliche Geschehen, die Preisbildung und Güterverteilung.

• Die makroökonomische Theorie befasst sich mit der Geldversorgung, dem Wirtschaftskreislauf und seinen Störungen sowie dem Wachstum der Wirtschaft als Ganzes.

• Wirtschaft

  • Entscheiden über knappe Ressourcen angesichts “unendlicher” Bedürfnisse

• Effektivität, effektiv

  • Zielorientiert handeln (wirtschaften), d.h. die richtigen Dinge tun

• Effizienz, effektiv

  • Handlungsorientiert, ressourcenorientiert tätig sein (wirtschaften), d.h. die Dinge richtig tun

• Betriebswirtschaftslehre

  • Lehre vom Wirtschaften der Betriebe

• Management

  • =Unternehmensführung = Zielgerichte Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen

• Betriebswirtschaftliche Funktion

  • Funktion = Tätigkeit, Verrichtung = z.B. Prduktion, Absatz, Beschaffung, Führung, Organisation, Personalverwaltung

• Controlling

  • = Steuerung = Planung, Informationsversorgung und Kontrolle des Unternehmens

• Stakeholder

  • = Interessensgruppen / Anspruchsgruppen = Alle Subjekte und Gruppen, die Ansprüche gegenüber dem Unternehmen haben

• Shareholder

  • = Anteilseigner

• Strategisch

  • = langfristig (länger als 3-5 Jahre), auf lange Frist, grundlegend

• Opertaiv

  = kurzfristig (weniger als 1 Jahr), das Tagesgeschäft betreffend, Umsetzung

• Corporate Identity (CI)

  • Identität eines Unternehmens, insbesondere: Corporate Design, Corporate Communication, …

• Unternehmensvision

  • Generelle unternehmerische Leitidee

• Ziel

  • Zukünftig angestrebter Zustand

• Markt

  • „Ort“, an dem Angebot und Nachfrage aufeinandertreffen

• Input

  • Einsatzfaktor, z.B. Arbeitskraft Hilfsstoffe, Betriebsstoffe, etc.

• Output

  • Resultat, z.B. Beratungsleistung, PKW Output

• Kennzahl

  • Maßzahl, die der Quantifizierung dient

• Qualitative Faktoren

  • Faktoren ohne direkte, monetäre Ausdrucksweise

• Quantiative Fakoren

  • Faktoren die sich direkt ohne Umwege in Geldheinheiten bewerten lassen

Bedürfnisse und Güter:

Güter = Gegenstände, Tätigkeiten und Rechte

Beispiele für Maximal- und Minimalprinzip:

Das Zielsystem entspricht einer Pyramide ausgehend von einer Anzahl oberster Unternehmungsziele (primäre Ziele), die hierarchisch tiefer liegender Zielsubsysteme (sekundäre u. tertiäre Ziele) darstellen.