Was bedeutet Wahrnehmungsschema?
Hilfsmittel, um Infos die man über Sinne aufnimmt eine Bedeutung zuzuordnen
Filter, wie wir Reize wahrnehmen entstehen durch Wahrnehmung u. Erfahrung (einige Schemata jedoch angeboren, zB Kindschema: wenn Kind anderes Kind sieht, lächelt es & bei Erwachsenen nicht), sind kulturell bedingt, weitgehend konstant, hinreichend genau u. widerständig
Wie lässt sich interkulturelle Kommunik. beschreiben u. was sind 4 Merkmale v. interkulturellen Kompetenz?
= erfolgreiche Kommunik. u. Interaktion mit Menschen aus anderen Kultur
Merkmale:
Einfühlungsvermögen,
Akzeptanz gg. anderen,
Fähigkeit zum Perspektivwechsel,
emotionale Kompetenz
Welche Universalien lassen sich in jeder Kultur finden?
Was sind Kulturdimensionen?
Welche 6 hat Hofstede entdeckt, die unabhängig voneinander sind?
= Eig., die nur in bestimmten kulturellen Kontexten auftauchen (einige v. Big 5 kulturspezifisch, zB Extraversion)
Individualismus/Kolletivismus
Machtdistanz
männlich/weiblich
Vermeidung v. Unsicherheit
Langfristige, monochrone/kurzfristig, polychrone Orientierung
Nachgiebigkeit, Genuss/Beherrschung, Zurückhaltung, Kontrolle
Nenne zu jeder Kulturdimension Bsp.
Individualismus/Kollektivismus: Essen (zsm. mit Familie vs. lieber alleine), Nachbarschaft
Machtdistanz: Umgang mit Kindern
männlich/weiblich: Hilfe gg.über Schwachen (Entwicklungshilfe)
Vermeiden v. Unsicherheit: Versicherungen
lang/kurzfristige Orientierung: Produkt auf den Markt bringen
Genuss/Beherrschung: Auslegung v. religiösen Regeln
Welche Empfehlungen haben Sie zur Gestaltung d. Zusammenarbeit, vor allem Schnittstellen, gemeins. Verhaltensregeln u. Erprobung?
Visualisierung im Diagramm
Schaffung Kommunikationsposition (Onside-Manager)
Def. v. gemeins. Komm.regeln (zB Reaktionszeit E-Mails)
Erste gemeins. Projekte (Pilotprojekte)
Warum sollten Sie in kollektivistischen Kulturen f. eine Verhandlung sehr viel Zeit mitbringen?
Bsp. Land, wo Kollektivismus herrst
vgl. zu Deutschland
weil man sich erst kennenlernen will (Beziehungsnähe ausgeprächt), Erkundung nach Wohlbefinden u. Familie/Verwandschaft, gegenseitige Einladung zum Essen o. Kultuprogramm, Interesse zeigen -> bevor man das Geschäftliche macht
-> Anstrebung langfristige (polychrone) Kultur
-> Sicherheit weniger wichtig
-> Kommunikationsmuster: indirekt
zB Südafrika
Deutschland: sehr individualistisch
-> Anstrebung kurzfristige (monochrone) "-”
-> Sicherheit hohe Priorität
-> Kommunikationsmuster: direkt
Warum ist es keine gute Idee, mit italienischen o. indischen MA “Klartext” zu sprechen?
Welche Kulturdimension nach Globe könnte hier Rolle spielen?
weil sie Kritik nur unbewusst o. gar nicht äußern (bella figura: in jeder Situation guten Eindruck machen durch gutes Benehmen, Höflichkeit,…)
handelt sich um kollektivistische Gesellschaften, wo soziale Normen (Miteinander, Zugehörigkeit stark regeln u. von hoher Prio.) u. wichtig, wie man vor Gruppe behandelt wird
Kulturdimension: Bestimmtheit
Südafrikanische Philosophie heißt Ubuntu. Erläutern Sie den Einfluss auf Verhalten
Gruppen u. Individuen sollen Menschlichkeit füreinander zeigen (Teilen, Freundschaft, Anerkennung)
-> deswegen persönliches Kennenlernen vor Verhandlungen wichtig; Kritik darf nicht zu offen geäußert werden, Erkundung nach Wohlbefinden u. Verwandschaft/Familie
Flexibilität o. Standardisierung: Welche Kulturdimensionen sind f. eine u. für die anderen Vorgehensweise u.U. verantwortlich?
Flexibilität: Planung u. Zeitkonzepte
Standardisierung: Zeitkonzepte, Vermeidung v. Unsicherheit
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