Bitte erläutern Sie Kriterien menschengerechter Arbeit nach Hacker & Richter, 1980
Erläutern Sie das Modell einer Arbeitshandlung nach Hacker
Erläutern Sie die zwei Arten der vollständigen Arbeitshandlung nach Hacker
Arbeitshandlung idealerweise vollständig, da Sie besonders motivationsfördernd und motivierend ist.
Erläutern Sie die Analyse der Belastung und des Stresses – ISTA Instrument zur stressbezogenen Arbeitsanalyse (Semmer, Zapf, Dunckel, 1985)
Erläutern Sie die Analyse des Motivationspotentials – Job Diagnostic Survey (JDS) (JDS, Hackman & Oldham, 1975)
Erläutern Sie die Spielräume als motivationsförderliche Arbeitsgestaltung
Erläutern Sie das Lazarus transaktionales Stressmodell
Erläutern Sie die Stressbewältigung durch Arbeitsgestaltung
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