Altklausuren

Welcher Begriff bzw. Name gehört historisch nicht zum Menschenbild des „Social Man“?

Auf welchem psychologischen Ansatz basiert der „Organizational-Behavior-Modification-Ansatz“?

Welches der folgenden Analyseverfahren basiert nicht auf der Handlungsregulationstheorie?

Wie werden in der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg die sogenannten Hygienefaktoren auch bezeichnet?

Was ist der wesentliche Unterschied zwischen Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation?

Welches der folgenden Motivationsmodelle gehört in den Bereich der Inhaltstheorien?

Welcher der folgenden Begriffe beschreibt nach Selye (1974) positiv erlebten Stress?

Welche der folgenden Arbeitsgruppen stellt keine dauerhafte Form der Gruppenarbeit dar?

Welcher der folgenden Begriffe gehört in den Bereich der Teamreflexivität?

Welches ist kein zentrales Bewertungskriterium humaner Arbeitsgestaltung nach Hacker und Richter (1980)?

Welches Modell geht zur Erklärung von Arbeitszufriedenheit primär von Soll-Ist-Vergleichen der Arbeitssituation aus?

Welcher Begriff gehört nicht zu den zentralen Herrschaftsformen, die Max Weber (1921) vor 100 Jahren formulierte?

Wie werden in der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg die sogenannten Motivatoren auch bezeichnet?

Welcher der folgenden Begriffe gehört nach Conger & Kanungo (1998) zum transaktionalen Beeinflussungsprozess charismatischer Führung?

Die “Subjektpsychotechnik” entspricht im Bereich der Stressprävention welchem Ansatz?

Die Travistock-Studien fallen historisch in die Phase welches Menschenbildes?

Welches Menschenbild betont primär Aspekte wie die interindividuellen Unterschiede in Fähigkeiten und Bedürfnissen der Arbeitnehmer?

Welchem Ansatz ist die “Organisational Behavior Modification” zuzuordnen?

Welcher Begriff wird nicht direkt dem Handlungstheoretischen Ansatz zugeordnet?

Mit welchem der folgenden Begriffe ist der Begriff “Stressor” relativ deckungsgleich?

Welche Studie bzw. Studien belegte(n) primär die Effizienz von Gruppenarbeit?

Welche Klassifikationsaspekte der Arbeitsanalyseverfahren gibt es?

Welcher der folgenden Bereiche spielt sowohl bei Soziotechnischen Systemansätzen, als auch bei Tätigkeits- und Handlungstheoretischen Ansätzen eine zentrale Rolle?

Welches der folgenden Beispiele stellt kein Artefakt/Symptom der Organisationskultur (nach Schein, 2004) dar?

Bei welcher der folgenden Formen der Organisationsdiagnostik geht man in der Regel von einer mehrmaligen Messung aus?

Welche drei Ansätze der Organisationsentwicklung gibt es?