In welchen Pillars hat Deutschland schwächen
Transport (Strom und Internet)
Arbeitsmarkt
Technologie
Innovation in neuen Märkten
Teil Finanzmarkt da deutsche sehr wenig investieren
Marktgröße - Deutsche geben wenig geld aus
Die arten von MNC Netzwerken
Hub (Das HQ ist das Zentrum dort sind alle Assets und Ressourcen)
Strenge Kontrollen vom HQ durch zentrale Entscheidungsfindung
Die Ausländischen Töchter sind nur Delivery Piplines für Waren oder Dienstleistungen
Decentralised Federation
Die Meisten Assets & ressourcen sind Dezentral
Wenig Kontrolle (Finanzielle => Kapital weg dafür Dividenden zurück)
Unabhänige Nationale einheiten sind das
Integriertes Netzwerk
Komplexe Koordinations Prozesse
Großer Austausch an Bestandteilen, Produkten, Ressourcen, Personen und Informationen
Verteilte Spezalisierte Ressourcen & Kapazitäten
Beschreibe die Global Integration
Man versucht alles zu Standartisieren damit Geschäftsprozesse gleich sein und auch z.B. dass die Globale Strategie umgesetzt wird
Es gibt dadurch Skaleneffekte (Kostensenken), Globale Vertriebskanäle, Technischestandards
Beschreibe die Local Responsiveness
Es wird versucht die Spezifischen Bedürfnisse & Anforderungen für Lokale Märkte zu erfüllen.
Unterschiedliche NAchfrage erfordert das Anpassen von Produktion
Unterschiedliche länderbedinungen können sein:
Kulturelle Unterschiede
Arbeitsmentalität
Führungsstile
Kosten/Fähigkeiten vom Personal
Nenne die Kräfte für Global Integration & Local Responsivness
Nenne mir die Gründe für Internationalisierung
Suche nach neuen Märkten
Natürliche ressourcen suchen
Effizenzsuche (Produktionskosten senken)
Suche nach Vermögenswerten (Suche nach Fachwissen, Technologie, CLuster)
Konkurrenten folgen (Wettbewerbsdruck oder einfach wegen der Präsenz
Was sind die Vorteile & Nachteile von Rollen bei MNCs
Nachteile:
Viele Modelle
Theoretische Grundlagen fehlen
Keine Erklärung warum eine bestimmte Dimension wichtig ist
Vorteile:
Strategie & Taktiken von MNCs erklären
Auswirkungen von Entscheidungen besser verstehen
Komplexität kann verringert werden
Erkläre das Barlett / Gosh Modell
Strategic Leader - Hohe strategische bedeutung Haben eine Hohe bedeutung für MNC und Wettbewerbsvorteil - Führend rolle
Contributor - Geringe Strategische bedeutung aber hoher Wettbewerbsvorteil besonders wenn sie spezalisiert sind.
Implementer - Effizenz & Effektiv im Lokalen geschäft hat keine Globale bedeutung
Black Hole - Sind sehr gut um Lösungen zu finden
Dimensionen von Töchter für die Rollen
Externer Kontext der Tochter
Bedeutung des Gastlandes & der Umgebung
Interner Kontext der Tochter
Interne Einflüsse wie Strategische ausrichtung, Kompetenz der Tochter, Möglichkeit der anpassung auf lokale begebenheiten
Kooardinationenwechsel
Maß der Autonomie für Flexibles handeln und schneller
Grund der Tochter (Warum gibt es diese)
Hauptmotive für die Gründung, der Anteil des internen und externen Umsatzes,
die Wissenszu- und -abfluss, die bedienten Märkte, die angebotenen Produkte oder die durchgeführten wertschöpfenden Tätigkeiten
Wie kann Arbeitsteilung in MNCs aussehen
Funktionsbasierte Arbeitsteilung: Bei dieser Struktur ist das Unternehmen in verschiedene Abteilungen unterteilt, jede mit ihrer spezifischen Funktion wie Marketing, Vertrieb, Finanzen, HR, Produktion usw. Jede Abteilung ist verantwortlich für die Durchführung ihrer spezifischen Aufgaben global oder in bestimmten Regionen.
Regionenbasierte Arbeitsteilung: In diesem Modell ist das Unternehmen in verschiedene geografische Einheiten unterteilt, und jede Einheit ist für den Betrieb in ihrer spezifischen Region verantwortlich. Dies ermöglicht eine bessere Anpassung an lokale Marktbedingungen und kulturelle Besonderheiten.
Produktbasierte Arbeitsteilung: Bei dieser Struktur sind verschiedene Teams oder Einheiten für bestimmte Produkte oder Produktlinien verantwortlich. Dies ist häufig bei Unternehmen zu finden, die eine Vielzahl verschiedener Produkte herstellen.
Kundenbasierte Arbeitsteilung: Hier ist das Unternehmen in Einheiten unterteilt, die auf bestimmte Kundensegmente oder -gruppen ausgerichtet sind. Diese Struktur ist bei Unternehmen verbreitet, die maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Kundensegmente anbieten.
Projektbasierte Arbeitsteilung: Bei dieser Struktur bilden Mitarbeiter aus verschiedenen Funktionen oder Einheiten Teams, um an spezifischen Projekten zu arbeiten. Dies ist häufig in Unternehmen der Fall, die auf Projektbasis arbeiten, wie z.B. in der Bau- und Softwarebranche.
Welche Stadien gibt es in der Entwicklung von Nationen und was macht sie aus
Faktoren-getriebenes Stadium
Bezieht sich auf Branchen, die ihre Vorteile ausschließlich aus den Faktorausstattungen der Nation ziehen, hauptsächlich aus grundlegenden Produktionsfaktoren wie natürlichen Ressourcen
Wettbewerb hauptsächlich auf Preisbasis
Investitionsgetriebenes Stadium
Impliziert Bemühungen um die Modernisierung der Industrie der Nation, da Unternehmen in moderne Technologie und effizientere Einrichtungen investieren
Innovationsgetriebenes Stadium
gekennzeichnet durch die Erstellung neuer Technologie oder (Produktions-) Methoden
werden durch interne Innovation sowie durch Innovation in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Unternehmen erzielt
Es gibt 4 Standartarten von MNCs welchen sind das und welche Charakter-Eigenschaften haben diese
Internationale Unternehmen:
Haben den Sitz in einem Land, Ist Zentralisiert, Niederlassungen haben wenig Autonomie, Produkte werden Hauptsächlich im Heimmarkt verkauft. Überschüsse werden Exportiert - Haben keine Großen Konkurrenten International
Globale Unternehmen:
Sind zentralisiert, agieren Global es gibt jedoch einen regelmäßigen Austausch von Wissen, Management und co. auch Kooperationen finden statt. - Gut wenn der Preisdurck groß ist
Multinationale Unternehmen:
Ist dezentral aufgebaut, die Niederlassungen sind Unabhängig voneinander können sich gut an Lokale Marktbedinungen anpassen
Transnationale Unternehmen:
Ist ein Integrated Netzwerk und sind in einem starken Austausch. Die Strategie ist Global ausgerichtet, aber es ist platz, um sich auf lokale Bedingungen anzupassen
Welche gegenseitigen Kräfte haben MNCs
Preisdruck und Lokale Anpassung
Welche Faktoren gibt es beim Preisdruck und welche besonderheiten hat es
Ist es ein Universal Produkt?
Werden Konventionelle Rohstoffe benötigt?
Sind es Inustrielle Konsum produkte (wie: Handy, Prozessoren, Computer)
Besodnerheit:;
Geringe Kosten
Konsumen kaufen viel und haben geringe wechsel kosten
Welche Lokale Anpassung gibt es für Faktoren
Unterschiedliche Anforderungen der Konsumenten
Unterschiedliche Infrastruktur wie Steckdosen, Fahreseite von Autos
unterschiede von Vertriebskanäle (Medikamente verkauf)
Regierungsanforderungen reguliserungen, standards
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