Motivation

Motivation ist eine zielorientierte Handlung, die über einen zeitraum hinweg aufrecht erhalten wird.

• Interessensbestimmte Handlungen

• Keine Versprechungen oder Drohungen nötig

• beinhaltet Neugier, Exploration, Spontanität,

• Interesse an den Gegebenheiten der Umwelt 

• Instrumentelle Absicht, um eine von der Handlung separierbare Konsequenz zu erlangen

• i.d.R. nicht spontan

• durch Aufforderung und positive Bekräftigung oder andere instrumentelle Funktion 

Die Einführung von extrinsischen Motivatoren kann einer intrinsisch motivierten Handlung das Gefühl der Selbstbestimmung entziehen.

Der Ort der Handlungsverursachung verschiebt sich von innen nach außen und die Neigung, die Aktivität allein wegen ihrer intrinsischen Befriedigung auszufüllen, sinkt.

Extrinsische Motivatoren können intrinsische Motivation aber auch aufrecht erhalten!

• Machtmotiv

• Leistungsmotiv

• Anschlussmotiv

Die drei Motive haben jeweils eine Hoffnungs- und eine Furchtkomponente!

• soziale Eingebundenheit

• Kompetenzeerleben

• Autonomie

• externale Regulation

• introjizierte Regulation

• identifizierte Regulation

• integrierte Regulation

• intrinsische Regulation

Interne Anstöße / innerer Druck / schlechtes Gewissen / “es gehört sich so”

-> Keine äußeren Handlungsanstöße nötig, durch innere Kräfte kontrolliert

Vom Selbst als wichtig oder wertvoll angesehene Verhaltensweisen

• Extrinsische Motivation mit höchstem Grad an Selbstbestimmung

• Integration von Zielen, Normen und Handlungsstrategien in das kohärenteSelbstkonzept

• Ähnlich zur integrierten Regulation

• Basis für selbstbestimmtes Handeln

• Zusatz: intrinsische Verhaltensweisen sind autotelisch (Tätigkeit wird um ihrer Selbst willen ausgeführt)

Ein Modell der Motivation, das erklären soll wie es dazu kommt, dass ein Mensch handelt. Die vier Phasen des Modells setzen jeweils entweder Motivation bzw. Volition voraus.

4 Phasen:

• Abwägen

• Planen

• Handeln

• Bewerten