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Lagebericht

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by Arnulf K.

Leistungsindikatoren im Lagebericht

Zur Erläuterung des Geschäftsverlaufs und der Lage des Unternehmens/Konzerns sind Leistungsindikatoren (iSv Erfolgsmaßstäben) darzustellen, wobei deren Nachvollziehbarkeit und Aussagefähigkeit zu gewährleisten sind. Im Lagebericht großer Kapitalgesellschaften sowie im Konzernlagebericht sind neben den finanziellen Leistungsindikatoren auch nichtfinanzielle Leistungsindikatoren darzustellen. Die im Gesetz angeführten nichtfinanziellen Leistungsindikatoren dürfen lediglich als Beispiele verstanden werden.

Große Kapitalgesellschaften, die Unternehmen von öffentlichem Interesse sind und mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigen, haben an Stelle der nichtfinanziellen Leistungsindikatoren eine nichtfinanzielle Erklärung in den Lagebericht aufzunehmen oder alternativ einen gesonderten nichtfinanziellen Bericht zu erstellen (nichtfinanzielle Berichterstattung). Mutterunternehmen, die Unternehmen von öffentlichem Interesse sind und konsolidiert betrachtet mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigen, haben eine konsolidierte nichtfinanzielle Erklärung in den Konzernlagebericht aufzunehmen oder alternativ einen gesonderten konsolidierten nichtfinanziellen Bericht zu erstellen, sofern sie nicht von der Aufstellung eines Konzernabschlusses befreit sind.

Bereits seit dem Jahr 2017 besteht für ausgewählte österreichische Unternehmen (Finanzdienstleister, Versicherungen, aber auch andere größere Unternehmen) die Verpflichtung einer nichtfinanziellen Berichterstattung. Dies beruht auf dem Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetz (NaDiVeg)1, welches die nationale Umsetzung der Non Financial Reporting Directive (NFRD 2014/95/EU)2 ist.

Ziel der nichtfinanziellen Berichterstattung ist es, einen unternehmensinternen Einblick zu geben, der aus bzw abstrahiert von wirtschaftlichen Kennzahlen besteht und über Themen wie Diversität, Umweltschutz, Arbeitnehmerzufriedenheit oder auch Menschenrechte berichtet. Die Felder der nichtfinanziellen Berichterstattung strecken sich weit und liefern fundamentale Anhaltspunkte über die „Arbeitsweise“ eines Unternehmens.

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Arnulf K.

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