Organisation
zwei Bedeutungen
Entstehung der Bürokratie
Kennzeichen der Bürokratie
Max Weber
Die Bürokratie als effizenteste Herrschaftsform
Differenzierung
Spezialisierung
Vor- und Nachteile
Ergebnis der Spezialisierung
Stellen, Positionen
Konfiguration
Einliniensystem
Mehrliniensystem
Matrixorganisation
Koordinationsinstrumente
Motive und Motivation
Herzberg Zwei-Faktoren-Theorie
Gehorsam
Milgram-Experiment
Beinahe drei Viertel der Durchschnittsbevölkerung folgten den Anweisungen einer vermeintlichen Autorität, einem fremden Menschen Schaden zuzufügen.
Dabei wies im Rahmen des sozialpsychologischen Experiments eine Autoritätsperson, der Versuchsleiter, die Probanden in der Rolle eines Lehrers dazu an, einem Schüler Fragen zu stellen. Antwortete dieser falsch, wurde der Lehrer aufgefordert, ihm Stromschläge zu verpassen.
Vrooms Valenz-Instrumentalitäts-Erwartungs-Modell
Verteilungsgerechtigkeit
Verfahrensgerechtigkeit
Mikropolitik
Karrieren in flachen Hierachien
Zentrale Einflussvariablen der Arbeit in der Gruppe
Unternehmenskultur
Ebenen der Unternehmenskultur nach Schein
Führung
Eigenschaftstheorien
Verhaltenstheorien
Situationstheorien
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