Was ist Beratung?

Beratung wird als fachkundige Partnerschaft auf Zeit bezeichnet

Prinzipien:

• Volle Freiwilligkeit der Betroffenen

• Aktive Zusammenarbeit der Betroffenen mit den Beratern

• Absolute Verschwiegenheit des Beraters

Berater bemüht sich mit dem Rat-/Hilfesuchenden gemeinsam um die Klärung der Ursachen seiner Schwierigkeiten, Probleme oder Konflikte und versucht, ihm sowohl eine Verstehens- und Orientierungshilfe zu geben als auch eine Entscheidungshilfe zu vermitteln

Gemeinsam werden Möglichkeiten zur Problemlösung erarbeitet

Ziel:

• über den aktuellen Anlass hinaus den Rat-/Hilfesuchenden ein Stück mündiger und lebensfähigere zu machen und ihm persönliche Freiheit zu vermitteln

Bei allen: Betonung der Wahrnehmung & Nutzung von Ressourcen beim Individuum und in der Umgebung

Ressourcen können sichtbar oder versteckt sein und erfordern eine ressourcenaufdeckende Arbeitsweise, um zugänglich zu werden

In unserer medialen Gesellschaft: tägliche Informationsflut, teils widersprüchliche Informationen

Beratungsaufgabe: Strukturierung und Aufbereitung von Informationen mit Klienten

Zugang zu spezifischen Informationsquellen fördern

Verständliche, praktikable und umsetzbare Informationen anbieten

Kritisches Bewusstsein für Informationen entwickeln

Umgang mit Vieldeutigkeit, Widersprüchlichkeit und Unsicherheit fördern

Beispiel: Lebensentscheidungen wie Bildungs- und Berufskarrieren

-> Entscheidungen nicht allein auf rationalen Fakten basieren, sondern auch Unsicherheit und Intuition einbeziehen

Beratungsfunktion: Vorbeugung von Fehlentwicklungen & Problemen in belastenden Lebenssituationen

-> Ziel: Minimierung oder Vermeidung von kurativen Maßnahmen

Hoch belastende Lebenssituationen führen zu gesundheitlichen, psychischen und sozialen Problemen

Präventive Beratungsformate: Gesundheitsberatung, Schwangerschaftskonfliktberatung, Vorbereitung auf Lebensübergänge, Umgang mit Schwererkrankungen in der Familie

In der Beratung: Erfassung und Hinterfragung von gewohnten Verhaltensmustern, Entwicklung hilfreicher Perspektiven und Handlungsmuster

Wichtige Betonung auf die Erfassung und Aktivierung von individuellen und sozialen Ressourcen

-> Ziel: Vorbeugung von komplexen Problemkonstellationen und schwerwiegenden Problemen

Beratung zielt auf die Bewältigung von belastenden Lebensanforderungen & Problemen ab, die die Lebensführung und Gesundheit beeinträchtigen

Hauptkategorien für Probleme in der Lebensführung und Gesundheit: Stressoren in den Lebensbedingungen, dysfunktionale Wahrnehmungs- & Verhaltensmuster, Ressourcenmangel

Im Rehabilitationsbereich unterstützt Beratung Klienten dabei, ihre Gesundheit wiederherzustellen, ihre Lebensqualität zu stabilisieren und mit möglichen Einschränkungen umzugehen

Rehabilitative Beratung zielt nicht nur auf die Behebung von Erkrankungsfolgen ab, sondern auf die individuelle Lebensgestaltung und Wiederherstellung der Lebensqualität

Wichtige Aufgabe: Erfassen und Aktivieren der Ressourcen der Klienten und ihres Umfeldes, einschließlich individueller und kontextueller Ressourcen wie soziale Unterstützung und technische Hilfe

Beratung fördert persönliche Entfaltung und Entwicklung von Individuen und Gruppen

Krisen und Probleme werden nicht als Pathologie, sondern als normale Entwicklungserfahrungen betrachtet

Beratung unterstützt, Bedürfnisse und Ziele in der Lebenssituation zu erkennen

Ziel: Erkennung, Stärkung und Aktivierung von Entwicklungspotenzialen und Ressourcen

Integration von Potenzialen und Ressourcen in das Selbstbild

Identifizierung von Gefahren für eine gesunde Lebensgestaltung

Möglichkeit der Empfehlung von Selbsthilfeangeboten & Empowermentprozessen

Beratung zielt auf Aktivierung von Potenzialen, Entwicklung von Kompetenzen und Selbstbestimmung

Visualisierung zur Abgrenzung des Beratungsfeldes

Vier Achsen für qualitative Aspekte, nicht quantitative (Dauer, Setting, Diagnose)

Achsen:

1. Spezifität von "Fachberatung" bis "psychosoziale Beratung"

2. Freiwilligkeit in der Inanspruchnahme von Beratung von "hoher Freiwilligkeit" bis "niedriger Freiwilligkeit"

3. Formalisierung des Settings von "formal" bis "informell"

4. Interessen des Beraters von "starken eigenen Interessen" bis "keine eigenen Interessen"

Beispiel einer freiberuflichen niedergelassenen Beraterin:

1. Spezifität: Im rechten Viertel, da sie auch informationsgebende Elemente in ihre Beratung einbringt.

2. Freiwilligkeit: Hohe Freiwilligkeit, aber auch im Zwangskontext gibt es freiwillige Beratungsangebote.

3. Formalisierung des Settings: Formales Setting, nicht so bürokratisch wie Psychotherapie, aber auch nicht informell.

4. Interessen des Beraters: Keine starken eigenen Interessen, jedoch heimliche Lehrpläne und Überzeugungen.

Visualisierung dient der fachlichen (Selbst-)Reflexion und ist eine Reduktion der Komplexität

Das Bild des Lattenzauns (Moldaschl) wird verwendet, um die wissenschaftliche Verortung der Beratung zu beschreiben

Die Querlatte "Beratungswissenschaft" verbindet verschiedene Disziplinen, die in der Beratung involviert sind, und verdeutlicht die Interdisziplinarität der Beratung

Je nach Beratungsfeld oder Zielgruppe sind unterschiedliche Disziplinen eingebunden

Die Herausforderung besteht darin, die Besonderheiten der Beratung aus verschiedenen wissenschaftlichen Perspektiven zu beschreiben und in einen interdisziplinären Diskurs einzubinden

Beratung ist ein interdisziplinäres Denk- und Handlungskonzept, das in vielen menschlich relevanten Lebenssituationen präsent ist und eine personen- und kontextbezogene Dienstleistung darstellt

Es gibt verschiedene Begriffe die unter dem Begriff "Counseling" zusammengefasst werden können: Beratung, Coaching und Supervision

"Counseling" umfasst grob arbeitsweltbezogene und lebenswelt- bzw. familienweltorientierte Beratungsbereiche

Dieses Verständnis kann am besten durch das Bild eines Doppelhauses ausgedrückt werden, in dem beide Hälften unter einem gemeinsamen Dach eigene Zugänge und Räume haben

Beide Bereiche gehören zur Handlungswissenschaft und folgen gemeinsamen Strukturprinzipien

Arbeitsweltlich fokussierte Beratung (Supervision, Coaching) erfordert Kenntnisse der betrieblichen Strukturprinzipien und Wirtschaftspsychologie

Die lebenswelt- und familienweltorientierte Beratung konzentriert sich auf die Gestaltung der Lebensführung und erfordert vertiefte Kenntnisse in diesem Bereich

Die Dynamiken in der Lebensführung, Familien, Erziehung und Pflege unterscheiden sich von denen im betrieblichen Kontext

Lebensweltliche Bezüge werden systemisch und sozioökologisch konzeptionell im Rahmen der Mehrebenentheorie von Urie Bronfenbrenner erfasst

Frühere Psychotherapie- und Beratungskonzepte konzentrierten sich hauptsächlich auf die Mikroebene des Beratungssystems, d.h., auf den Klienten und die Interaktion mit dem Berater

Heute wird in der professionellen Beratung die Bedeutung der Lebensumstände und sozialen Interaktionspartner für die Bewältigung des Alltags und die Wechselwirkungen zwischen gesellschaftlichen Strukturen und individuellen Problemen erkannt

Makrostrukturen und -bedingungen spiegeln sich in den Beratungsprozessen, während tiefgreifende Lebensprobleme nur durch gesellschaftliche Reflexion verständlich werden

Prozesse auf den Ebenen Mikro, Meso, Exo und Makro beeinflussen sich gegenseitig, und eine professionelle Beratung erfordert eine sozioökologische oder ökosystemische Mehrebenensicht sowohl in der Diagnose als auch in der Intervention

Psychosoziale Beratung zielt auf die Gestaltung der individuellen und gemeinsamen Lebensführung ab, einschließlich der Schaffung von biopsychosozialer Gesundheit und Lebensqualität

Lebensführung umfasst individuelle und gemeinschaftliche Bemühungen, um die wechselseitigen Anforderungen an die Lebensgestaltung, Bedürfnisbefriedigung, Güterverteilung und die Schaffung und Erhaltung von Lebensqualität, Wohlbefinden und Gesundheit zu erfüllen

Lebensführung kann nach einem Belastungs-Bewältigungs-Modell konzeptualisiert werden, das die Wechselwirkungen zwischen individuellen und umweltlichen Erwartungen, Anforderungen und Belastungen sowie den verfügbaren Ressourcen zur Bewältigung in den Mittelpunkt stellt

Lebensführung ist also durch Intentionalität und die wechselseitig aneinander gerichteten Erwartungen und Anforderungen von Mensch und sozialer Umwelt charakterisiert

• zu deren Befriedigung beide Seiten im Idealfall Ressourcen wechselseitig bereitstellen, nutzen , gestalten und pflegen

  -> Prozess des Ressourcenaustausches / Ressourcentransformation

Beratung begründet sich aus dem Spannungsfeld zwischen Individuum und komplexen und z.T. auch widersprüchlichen gesellschaftlichen Strukturen und Prozessen

• dies erfordert von den Beratenden eine fachlich breite Perspektive und die Fähigkeit, transdisziplinär in komplexen Bezügen zu denken und zu handeln

Notwendig wird damit eine differenzierte Erfassung und Betrachtung der wechselseitig wirkenden Prozesse aus

Im Wesentlichen geht es darum, die Wechselwirkungen herauszuarbeiten, die förderliche oder hemmende Auswirkungen auf die Lebensgestaltung und die Schaffung von Gesundheit und Lebensqualität haben

Somit im Fokus der Beratung:

• Individuelle und gemeinschaftliche Erwartungen, Anforderungen und Belastungen (Risiken) und

• Individuelle und gemeinschaftliche Bewältigungsmöglichkeiten (Ressourcen) und

• Ihre wechselseitig belastenden wie auch förderlichen Potenziale

Für das Verständnis von Beratung werden Konzepte benötigt, die das Zusammenwirken zwischen dem Individuum und seiner Umwelt (Person-Wechselwirkungen) angemessen erfassen und einen wissenschaftlich fundierten Begründungs- und Handlungsrahmen für ein professionelles Beratungsformat liefern

Konzepte dieser Tragweite führen schließlich auch zur Entwicklung einer entsprechenden professionellen Identität und Ethik und beruhen letztlich auf einem entsprechenden Menschenbild

Beratung dient in Hinblick auf die Bestaltung der Lebensführung folglich der Stärkung

• der Autonomie

• der Reflexionsfähigkeit und

• der Lösungskompetenz

Das allgemeine Beratungsverständnis dient der Profilbildung professioneller Beratung

Es gewährleistet gemeinsame Standards und verbindet die unterschiedlichen Professionen, Tätigkeitsfelder, Aufgaben, Konzepte und Interventionsformen im Kontext professioneller Beratung