Welchen 3 Regeln folgt eine Kündigung von Auszubildenden während der Probezeit?
Sowohl Ausbildende als auch Auszubildende dürfen der jeweils anderen Vertragsseite während der Probezeit:
ohne Angabe von Gründen
schriftlich
außerordentlich/fristlos kündigen
Unter welchen Voraussetzungen und Fristen können Auszubildende nach der Probezeit kündigen?
Nennen Sie Fristen und dazugehörige Kündigungsgründe!
außerordentliche/fristlose schriftliche (sofortige) Kündigung aus wichtigem Grund:
verhaltensbedingte Gründe: ?
personenbedingte Gründe: ?
ordentliche schriftliche Kündigung mit einer 4-Wochenfrist bei:
Berufswechsel
Aufgabe der Berufsausbildung
Unter welchen Voraussetzungen und Fristen dürfen Ausbildende nach Ablauf der Probezeit kündigen?
Der/Die Ausbildende darf Auszubildenden nur aus wichtigem Grund fristlos/außerordentlich schriftlich kündigen.
z.B. bei Diebstahl oder nachweislich wiederholter Verletzung ihrer Pflichten als Auszubildende - Nennen Sie 4 dieser Pflichten!
….
Bedingung: vorerige Abmahnung(en)
Wozu dient die Probezeit in der Ausbildung?
Während der Probezeit sollten sich:
beide Seiten kennenlernen
festgestellt werden, ob der/die Auszubildende für die Tätigkeiten geeignet ist
und ob ihm/ihr der Ausbildungsberuf gefällt
Untersuchen Sie die Wirksamkeit/Rechtmäßigkeit der nachfolgenden Kündigung. Begründen Sie.
Paul möchte nach 6 Monaten eine neue Lehre in einem anderen Beruf beginnen und kündigt fristlos. Die Kündigung erfolgt schriftlich.
Untersuchen Sie die Wirksamkeit/Rechtmäßigkeit der nachfolgenden Kündigung. Begründen Sie Ihre Entscheidung.
Christina wird nach einem heftigen Streit mit ihrem Chef von diesem geohrtfeigt. Obwohl sie schon 12 Monate Ausbildung hinter sich hat, legt sie ihm ihre schrifliche fristlose Kündigung mit Begründung vor.
Simon wird innerhalb der vereinbarten Probezeit von seiner Cheffin mündlich fristlos gekündigt.
Nennen Sie 3 Aufgaben der Kammern.
Genehmigung und Eintragung der Berufsausbildungsverhältnisse
Überwachung der Berufsausbildung
Überwachung der Eignung der Ausbildungsstätte (inklusive fachlicher und persönlicher Eignung der Ausbildenden)
Bildung von Prüfungsausschüssen
Durchführung der Prüfungen
Durchführung beruflicher Fortbildungsveranstaltungen
Die zwei Auszubildenden der PC-Billiger GmbH haben eine Frage bezüglich der wöchentlichen Berufsschultage:
An welchen Berufsschultagen dürfen die beiden vor Unterrichtsbeginn im Ausbildungsbetrieb beschäftigt werden?
Hans kommt zum zweiten Mal innerhalb eines Jahres 15 Minuten zu spät an seinen Arbeitsplatz. Sein Chef kündigt daraufhin fristlos mir den Worten: “Für notorische Zuspätkommer ist kein Platz in meinem Betrieb. Du bist ab sofort gekündigt.”
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