Kapitel 0: Einführung

jede zweckhafte Tätigkeit, die der Befriedigung materieller oder geistiger Bedürfnisse dient

Tätigkeit selber kann aus körperlicher, manueller und/oder geistiger Arbeit bestehen

Sicherung des Überlebens auf der Grundlage natürlicher Ressourcen

erfolgt im Rahmen einer Gemeinschaft und in sozialen Bezügen der Kooperation & Arbeitsteilung, im Rahmen von Organisationen und in Interaktion mit anderen geleistet wird

Hat auch Bedeutung für die Person, für die Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten, ihres Bewusstseins und Identität

Braucht Arbeitskraft, will aber so wenig wie möglich dafür bezahlen

Macht sich Gedanken, wie er dafür sorgen kann, dass gearbeitet wird

Ist auf einen Arbeitsmarkt angewiesen, begrenzte Alternativen

Kann sich auf einen Arbeitsvertrag beziehen, aber…

Braucht Einkommmen, will aber so wenig wie möglich dafür tun

Mag seine Arbeit u.U. nicht, ist aber vertraglich gebunden

Kennt Ungewissheitszonen, die er u.U ausnutzen kann (mal chillen und zurücklehnen)

Möchte Privatleben

Ist ein “Opportunist”

Umsetzung des Arbeitsvermögens in wirkliche Arbeit

primärer Sektor : Land- und Forstwirtschaft, Fischerei

Sekundärer Sektor : Produzierendes Gewerbe

Tertiärer Sektor : Übrige Wirtschaftsbereiche, Dienstleistungen

Wandel der Arbeitswelt von der Produktionsarbeit zur Dienstleistungsarbeit

tiefgreifende Veränderungsprozess in Wirtschaft und Gesellschaft.

Impliziert durchgängige Vernetzung aller Wirtschaftsbereiche und Anpassung der Akteure an die neuen Gegebenheiten der digitalen Ökonomie

Entscheidungen in vernetzten Systemen umfassen Datentausch und -Analyse, Berechnung und Bewertung von Optionen, sowie Initiierung von Handlungen und Einleitung von Konsequenzen

Vernetzung von Akteuren über alle Wertschöpfungsketten

Einsatz neuer Technologien & digitaler Infrastruktur

Austausch & Analyse von Daten zur Informationsgewinnung, Bewertung von Handlungsoptionen und Entscheidungsunterstützung

Tragweite: Unternehmen, Geschäftsmodelle, Prozesse, Beziehungen, Produkte unterliegen dem Veränderungsprozess

Unternehmerische Ziele: Leistungssteigerung und Förderung Wettbewerbsfähigkeit

Chancen, aber auch Herausforderungen für die Gesellschaft

sind strukturierte Sozialgebilde, in denen Handlungen & Beziehungen der Mitglieder formal & hierarchisch geregelt werden

Ziele , Zweck, Arbeitsteilung/Hierarchie, Mitgliedschaft/Grenze