chap 2 socio

ensb d’indvd qui

• a une certaine homogénéité

• a des liens sociaux durables

• a une consc collctv, sentiment d'appartenance

reparti’ d'un pop’ en diffrt gps sociaux selon un ou +sieurs critères

reparti’ d'un pop’ en gp sociaux différenciés et hiérarchisés selon le pvr, la richesse, le prestige

espace structuré et hiérarchisé par de multiples facteurs ou les indvd pvnt être classés socialmnt et les gps soc. classés et hiérarchisés

• professions socio-professionnelle,

• pertmettent d’analyser la structure sociale, de classer les indvd dans des gps socialemnt homogène ( revn proche, prtq socio-culturelles proches, valeurs…)

• profession

• statut professionnel

• secteur d'activité

• position hiérarchique

• type de travail (manuel ou pas)

• nature de l'employeur (publq ou prv)

• capital économique (revn, patrimoine)

• capital culturel (connaicnss, diplôme)

• capital social (ensb rela’ soc)

posi’ soc et situa’ vécue par un indvd selon l'âge et les étapes du cycle

persnn ayant une actvt professnll rémunérée ou qui recherche un trv ( chômeur ?

)

étudiants, retraités, enfants etc…

ressrc perçue par un agent econ qui soit rémunère sa participa’ a la prod’, soit constitue une aide soc

• classe supérieure : revenu sup, diplôme sup…

• classe moyenne

• classe populaire (ouvriers agricoles, chauffeurs …)

• revenu

• nv de diplôme

( nv de diplôme elv ->> revn elv )

• revenu primaire :

—revenu de travail ( salaire )

—revenu du capital ( loyer, intérêts )

—revenu mixte (travail + capital : autoentpnr, prof libérales …)

• revenu de transferts ( RSA, prestations, alloc chomg…)

certificat délivré par une autorité educatv qui atteste d'un nv d'enseignement, degré de connaissances

• jeune actif -> revn fbl + bcp conso + peu d'épargne -> endtmt

• adulte actif -> revn elv + conso augmt plus lentmt -> + d'épargne -> + patrimoine

• retraité -> revn fbl car pension -> desepargne