chap 3 science po

ensemble des activités ou a’ politiques réalisées par imun indvd pour participer à la vie politq et exercer un me influence sur le pvr politq

manifestation concrète d'une opinion dans un espace publique qui utilise un répertoire d'action collective

régime politique ou règne le gouvernement du peuple, par le peuple, pour le peuple avec des élections libres la pluralité des partis, un état de droit, la séparation des pouvoirs….

ensb des activités politq qui peuvent donner aux citoyens une influence sur le fonctionnement du système politique

activités po légales sans remettre en cause la légitimité du système

• indvll : voter, manifester, adhérer

• collctv : affiches, tracts, grèves, boycotts

activité po illégale ou légale visant à remettre en cause la légitimité du pvr po

• indvll : jeter de la peinture, pétition..

• collctv : manifs, sit ins, occupa’ de locaux

l'a’ de se déplacer dans un bureau de vote et de choisir un représentant ou une liste ou d’exprimer une opinion lors d'une élection ou d'un referundum

• avoir la nat’nlt du pays

• etre majeur, en âge de voter

• être inscrit sur les listes électorales

• ne pas être déchu de ses droits civiques

• choisir un représentant ou une liste représentant les citoyens

• sanctionnées postvmt ou negtvmt les gouvernants

• donner aux représentants élus leur légitimité

• d'intégrer le citoyen a la collectvt

• développer la paix sociale

• s'émanciper des dominations sociales trad’ll

• socialisation des électeurs

vote -> participa' a la vie po -> choix d'un représentant -> expression d'une opinion -> influencer le pvr po -> engmt po

fait pour un électeur inscrit sur les listes électorales de ne pas se déplacer pour voter lors d'un scrutin organisé

abstention par mécontentement vis a vis de l'offre électorale ou pour montrer un désaccord avec les gouvernants

abstention car sentiment de dépassement par les q’ politique

démarche active du citoyen car déplacement. absence de choix

abst’ -> rejet des politq menées, remise en cause de la démocratie représentative -> ne pas se déplacer pour voter -> engmt po -> ds le jeu

engmt ou partp’ bénévole et active a un parti, un syndicats ou une assoc’ pour def une cause ou des idées collctv -> coller des affiches, débats, manif, pétitions …

groupement de persnn autour d'un projet/ intérêt commun partageant des actvt, avec des adhérents , bénévoles, salariés. A BUT NON LUCRATIF

participer à la vie associative -> pas tjr po, pas tjr pour influencer le pvr po -> pour revendiquer des idées po ou non -> peser sur les orientations po, favoriser le vote de certaines lois

militantisme -> participer à la vie po -> influencer le pvr po -> engmt po

an indvll ou collctv ou les indvd par leurs choix de consoma’ ou de mode de vie, expriment directement une posi’ ou un choix po, défendent une cause, des valeurs

a’ visant a ne pas consommer un certain produit pour s'opposer à des pratq marchandes ou a un produit

a’ visant a consommer un certain produit pour favoriser des pratq marchandes ou un produit

consommation engg -> rejet du mode de production, certaines formes de consommation -> peser sur les orientations po, influencer le pvr po -> engmt po

a’ intentionnelle, d’indvd ou de groupes organisés, portes par des revendications ou un projet commun, l'objectif étant la défense d'un intérêt commun

• grève

• manif

• blocus

• occupa’ de locaux

• adhésion à un syndic

• peti’

processus qui conduit les membres d’un groupe a mettre en commun des moyens humains, financiers pour lutter

• un stmt d’inégalités partagé

• integra' des indvd au groupe (lien soc)

• consc collctv des intérêts communs

• adversaire clairement identifié

• capacité d’organisation

• mobilisation collective

action collctv -> avantages (meilleures cond’ trav) MAIS action collctv -> coûts (retenu sur salaire)

• indvd rationnels -> comparent avtg/coûts/risques de l’engmgt.

• -> se rendent compte qu'ils peuvent bénéficier des avtgbsans participer à l’a’ collctv, sans subir les coûts -> tt le monde bénéficie des avtg soc en fin de conflit (si yen a)

• -> développement de comptmt free rider / clandestins -> intérêt à ce qu'il y ait des a’ collctv mais sans y participer -> avtg pour tt le monde

• -> si tt le monde raisonne ainsi -> plus persn ne s'engagera dans une a’ collctv

• -> OLSON constate qu'il y en a tjr

• -> paradoxe

moyens incitatifs mis en place dans un gp mobilisé afin de limiter les comptmt passager clandestin et d’inciter a partcp à l'a' collctv en recompensant les participants et sanctionnant ce qui ne partcp pas -> payer les coûts de leur inaction

lorsque le gp mobilisé pénalisé l’indvd qui ne partcp pas par pression soc, crea’ sentmt culpabilité, exclusion soc

lorsque le gp mobilisé ne donne des avtg, prestations, qu'à ceux qui se sont engagés en donnant des dédommagement aux grévistes, des promotions dans le syndic/parti

• satisfactions d’ordre moral procurées par l’a’ ou l'engmgt po.

• Selon GAXIE, ce sont des incitations ou récompenses immatérielles reçues par des indvd pour leur implication dans une a’ collctv

• reconnaissance par les pairs, sentmt d’utilité soc

factures, éléments du contexte po qui aurait une influence sur la réussite ou non d’une a’ collctv

• le degr d’ouverture ou de fermeture du systèmes po ; selon la culture po, et le caractère plus ou moins démocratique ou totalitaire du régime, les mobilisations seront plus ou moins autorisées/acceptées

• le degré de stabilité ou d'instabilité des alliances po ; plus les rela’ entre les partis sont concurrentielles / partis divisés, plus les gps mobilisés peuvent espérer mener une a’ efficace

• la présence ou l'absence d'alliés influents ; des élus, asso’, pern connues sensibles à la cause defendu qui soutiennent les revendications

• la capacité du système po a apporter des réponses aux mobilisations, réaction face aux contestations ; le pvr peut agir en changeant des lois ou sanctionner la répression ou ne donner qu'une réponse symbolique

ensb des normes et des valeurs qui orientent les attitudes po d'un citoyen

ensb des opinions et comptmt po d’un individu, fondé sur des normes et valeurs politq acquises lors de la social’

a’ que l'individu accompli dans le domaine po (voter, s'abstenir…)

jugement porte sur un parti politique donné

• inculcation : transmi’ volontaire de normes et valeurs

• imitation : repti’ de comptmt et d'opinions intériorisées

• interactions socl : construc’ d’opinions lors d’interaction

• l'intérêt des parents pour la politique

• la force des préférences parentales

• l’homgeneites des choix politq des parents

• la visibilités des choix po

une assoc’ de représentation et de défense d'intérêt professionnels communs

• salariés : CGT, CFDT, force ouvrière

• employeur : MEDEF, gpme, fnsea

• une crise économique et essor chômage (peur du licenciement)

• coût syndical élevé

• transfo’ de la pop’ active -> tertiarisa’ (secteur peu syndiqué)

• évolution des valeurs -> individualisme, free riders

• militer dans un syndic dmd du temps

groupement de personnes physique ou morale qui defende des intérêts communs et qui agissent pour influencer le pouvoir politique pour qu'il lui soit favorable -> contre pouvoir

• ceux qui défendent d'une grande cause (Greenpeace)

• ceux qui défendent une catégorie sociale particulière (syndicats/féministes../

panoplie de moyen d'agir en commun sur la base d'intérêts partagés utilisés pour protester

• le type d'intérêt défendu

• l’autonomie de l'expression et rapport aux autorités publiques

• lieu des mobilisations

• formulation des revendications

• degré de violence des moyens d’a’

• a’ protestataires locales

• fonctionnant svt avec des détournements de rites sociaux

• avec des flambées de violences

• patronné, dirigé par un patron local pour légitimer les a’

• moins spontané, national

• formes plus abstraites

• qui s'émancipent du patronage -> prise en charge par des orga’ (syndic)

• qui se pacifient

• dimension internationale

• innovantes

• desinstitutionalises (moins recours aux syndics)

• leaders médiatisés, arguments scientifiques

• moins violentes, plus symbolique, médiatisé

• f’ de représentation des salariés

• f’ d’organisation des manifestations (origines des conflits du travl)

• f’ de négociation avec l'employeur

• f’ sociale -> sentmt appartenance

• f’ médiation entre employé/employeur

• f’ de revendication sur les cond’ trav…