5. Persönlichkeit vs. Situation

• Menschen sind das Produkt ihrer:

  —> Gene

  —> Umwelt

  —> Biogarfie

• Jeder Mensch ist einzugartig

• Persönlichkeitsmerkmale (Traits) als Mittel, um Menschen miteinander zu vergleichen (Persönlcihkeitspsychlogie)

  (Bsp. Männer mit Frauen vergleichen)

• Persönlichkeit kann sich über die Lebensspanne eines Menschen verändern - Ausprägungen auf einzelnen Dimensionen vor allem im Erwachsenenalter relativ stabil

• überdauernd (zeitlich)

• situationsunabhängig (Bsp. Person ist extravotiert (Situation unabhängig vom Ergebnis)

—> Unterschiede zwischen Menschen

“Persönlcihkeit kann sich über die Lebensspanne hiwneg, durchaus ändern - Ausprägungen sind jedoch im Erwachsenenalter hinweg relativ stabil

• Wahrnehmung & Interpretation verschiedener Reize & Ereignisse

• kognitive Fährigkeiten & Fertigkeiten

• Verhalten in bestimmten Situationen

• beschreiben das Temperament (Wissen eines Menschen) & den Charakter einer Person

• Bsp: Gemütlichkeit, Kontaktfreudigkeit

—> gibt kein”besser oder schlechter”; “höher oder niedriger”

• informieren uns über bestimmte Fähigkeitenneiner Person

Bsp: Intelligenz, Konzentratinsfähigkeit, Musikalität

(“gibt besser o schlechter”)

• lexikographische Ansatz

  —>. Sammlung aller persönlichkeitsbeschriebenden Adjektive

  —> Verdichtung dieser Variablen auf einuge wenige Dimensuinen (Reduzierung durch Faktorenanalyse)

• Big Five Modell der Persönlichkeit (5 Dimesnionen)

• HEXACO - Modell der Persönlichkeit (Erweiterung auf 6 Dimensionen)

Charakter einer Person kann beschrieben werden in:

• Ehrlichkeit-Bescheidenheit

• Emotionalität

• Extraversion

• Verträglichkeit

• Gewissenhaftigkeit

• Offenheit für Erfahrungen

Hoch:

• vermeiden, andere zu manipulieren o unerhlcih zu sein

• skrupellos fair, gesetzestreu

• Reichtum & Luxus sind nicht wichtig

• halten sich nicht für überlegen

• ehrlich & aufrichtig im Umgang mit Anderen

Niedrig:

• andern schmeicheln, vorgeben, sie zu mögen

• bereit sein, Regeln zum persönlichen Vorteil zu beugen

• wollen Geld & teure Besitztümer

• fühlen sich zu besinderem Status/Privileg berechtigt

• manipulativ

  
  

Hoch

• Furcht vor körperlichen Schäden

• machen sich über Kleindigkeiten SOrgen

• teilen ihre Sorgen gerne mit anderen

• empfinden empathisches Mitgefühl für andere

• ängstlich

Niedrig

• keine Abschreckung durch körperliche Gefahr oder Schmerz

• sind in sztressigen Situationen wenig ängstlich

• brauchen keine emotionale Unterstützung anderer

• wenig sentimenale Bindung

• im Umgang mit Anderen eher nüchtern & distanziert

Hoch

• sehen positive Eigenschaften in sich selbst

• selbstbewusst, führend, in Gruppen sprechend

• genießen soziale Interaktionen

• enthusiastisch & optimistisch

Niedrig

• halten such seklbst für unbeliebt

• fühlen such unwohl, wenn man ihenn AUfmerksamkeit schenkt

• vermeiden Smalltalk, sind lieber allein

• fühlen sich nicht lebendig oder dynamisch

• sozial oftmals unsicher

Hoch

• hegen jeunen Groll, sind nicht nachtragend

• nachsichtig in der Beurtrilung anderer

• flexivel in den Meinungen, entgegenkommend

• geduldig & ausgeglichen

• kompromissbereit, flexibel in ihren Meinungen

Niedrig

• es fällt schwer zu vergeben

• kritisch gegenüber den Unzulänglichkeiten anderer

• verteidigen hartnäckig ihre Standpunkte

• sind wütend, wenn sie provoziert werden

• dickköpfig & unnachgiebig

Hoch

• gehen ordenrlich mit Dingen & Zeit um

• arbeiten hat, um Ziekle zu erreichen

• Genauigkeit und Perfektion anszteben

• umsichtigem sorgfältige Entschiedungsfindung

• selbstkontrolliert

Niedrig:

• unorganisierte Umgebung & Zeitpläne

• vermeiden schwireige oder herausfordernde Ziele

• Stören sich nicht an Unvollstöndugkeit, Ungenauigket

• handeln, ohne an Konsequenzen zu denken, impulsiv

Hoch

• Wissen die Schönheit in Kunst & Natur zu schätzen

• intellektuell neugierig

• setzetn Phantasie im täglichen Leben ein

• hören gerne unegwöhnlcihe Meinungen

Niedrig

• gleichgültig gegenüber künstlerichen und ästhetischen Beschäftigungen

• uninzeressiert an Natur-oder Sozialwissenschaften

• vermeiden krative Tätigkeiten

• nicht empfänglich für unkonventionelle Ideen

• überwiegende Mehrheit aller Persönlcihkeitsdimensionen ist normal verteilt

• meisten Menschen weisen bei den meisten Merkmalen durchschnittliche Eigenschaften auf (selbst Kulturübergreifend)

• wichtige Eigenschaft der Persönlichkeitsdimensionen: sind keine binären Kategorien, sondern kontinuierliche Variablen, mit vielen unterschiedlichen Ausprägungen

  = Häufigkeit der Werte in aller Regel normalverteilt

Abbildung:

• Jede HEXACO Diemsnion kann als Kontrast zwischen zwei entgegengesetzten Strategien betrachtet werden +#

  —> Gegensätzliche Pole der Persönlcihkeitsdimensionen stehen für gegensätzliche Arten des Umgangs mit einigen Aspekten des Lebens

—> Je anch Situation können sowohl niedrige als auch hohe Werte von Vorteil sein

—> Wäre dem nicht so, gäbe es keine großen Unterschiede in diesem Aspekt der Perslnlcihkit = alle Menschen hleich/ kein Individualismus

• Offenheut für Erfahrungen

  —> Ideenbezogene Bestrebungen

• Gewissenhaftigkeit

  —> Aufgabenbezigene Bemühungen

• Extraversion

  —> Soziales Engagement

• Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion

• Personen mit einem hihen Wert auf diesen Dimesnionen = aktiveres Engagement in verschienden Unternehmnungen als Persoenn mit < Werten

  —> Jeder der Dimesnioenn umfasst jedoch verschiedene Arten von AKtivitäten

• Ehrlichkeit/BEscheidenheit, Verträglichkeit, Emotionalität

• Altruistische Tendent am hohen Pol

• Antagonistische Tendenz am unteren Pol

• Ehrlichkeit - BEscheidenheit

  --> Menschen mit hihen Wert haben gemeinsam, dass a´sie andere nicht ausbeuten

• Verträglichkeit

  —> Menschen mit hohen Werten, kommen gut mit anderen aus, auch wenn es schwierig ist

—> beude Faktoren stehen für zwei unterschiedlcihe Dimesnionen des kooperativen Verhaltens

• Emotionalität

  —> Menschen mit hohen Wert, gemeinsam, dass sie das Pberlebn sich selbst & ihren Angehörigen fördern

—> Menschen mit hihem Maß an Emotionalität haben eine starke Tendenz zum Verwandtenaltuismus

(eine Erklärung für starke geschlechtsspezifische Unterschiede?

Abbildung

• Natur vs. Erziehung

• Verhaltensgenetik als ein Weg zur Lösung

• Vererbbarkeit: etwa 50 bis 60%

• Verhalten lässt sich nicht deterministsich aus der Persönlichkeit ableiten

• Persönlichkeit wird oft konsitenter wahrgenommen, als sie tatsächlich ist

• Konjretes VErhakten in einer bestimmten Situation ist nur mäßig mit der Persönlichkeit eimer Person korreliert

• zwei Bedingungen bestimmen, ob die Persönlichkeit das Verhalten bestimmt

  —> kurze vs. lange Verhaltenssequenzen

  —> starks vs. schwache Situationen

• DISG-Modell = vier unterschiedliche Typen (“dominate”, initiative”, steige”, “gewissenhaft”)

  = besonders beliebt im Bereich der Personalentwicklung

PROBLEM AN TYPOLOGIEN: in ihnwn werden normalverteilte Variablen in zwei dichotome Gruppen unterschieden.

Kognitive Fähigkeitem:

Intelligenz ist eine kognitive Fähigkeit, die abstrakte Zusammenhänge erkennt, vothandenes Wissen in neuartigen SItuationen zielfürend anzuwenden & mentale Probleme schnell & zutreffend zu lösen

Messung: Intelligenztests:

• muss reliabel & valide sein (zuverlässig& Gütigkeit)

• fluide Intelligenz = Fähigkeit eines Menschen, neuartige Lösungswege zu generieren

• kristalline Intelligenz = Fähigkeit eines Menschen,. Lösung kognitiver Probleme auf bereits vorhandenes Wissen zurückzugreifen

ZWei Determinanten:

1) Anlagen des Menschen (Gene)

2) seine Umwelt bzw Lernerfahrung

Debatte: Nature/Nurture

grundlegendes Probelem = Anlage- und Umweltfaktoren in aller Regel hochgradig miteinander konfundiert

Ausweg = Verhaltensgenetik = Untersuchung verschiedener gentischer VErwandtschaftsgrade (Geschwister/Halbgeschwister/Stiefgeschwister)

Buss: Wechselwirkungen zwischen den Variablen

1. Einfluss von Persönlichkeit ist in einigen Situationen stärker als in anderen

2. Bestimmte Situationen beeinflussen einige PErsönlichkeiten stärker in ihrem Verhalten als andere

3. Persönlichkeit hat einen Einfluss darauf, welche Situationen Menschen aufsuchen oder meiden

4. Persönlicjkeit eines Menschen beeinflusst die Art & Weise, wie dieser mit einer Situation umgeht