4.4

Das deutsche System der ArbeitgeberArbeitnehmer-Beziehung

(1. Merkmal: Doppelte Dualität der Mitbestimmung)

2. Merkmal: Intermediarität

3. Merkmal: Verrechtlichung

4. Merkmal: Repräsentativität

5. Merkmal: Zentralisierung

Systemtypen im Vergleich

(Deutsche, Schwedische, Britische)

Arbeitnehmerbegriff

Relevanz der Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft

Arbeitgeberbegriff

Grund, Eingriffsbereiche und Prinzipien

(Einschränkung der Vertragsfreiheit)

Rang- und Günstigkeitsprinzip