Wer darf Prokura erteilen?
nur vom Kaufmann persönlich
Muss im Handelsregister eingetragen werden
In welcher Form muss die Prokura erteilt werden?
muss ausdrücklich (schriftlich oder mündlich) erteilt werden
Wann erlischt die Prokura?
beim wechsel des Geschäftsinhabers jedoch nicht bei Tod des Inhabers
Entscheiden Sie in den nachfolgenden Fällen, ob eine Pflichtverletzung vorliegt. Falls ja, welche Pflichten aus dem Arbeitsvertrag werden verletzt?
Die Kantine einer Lebensmittelgroßhandlung wird im Winter nicht beheizt.
Fürsorgepflicht
Der Arbeitgeber zahlt das Oktober-Gehalt erst am 15. November
Entgeltzahlungspflich
Ein Außendienstmitarbeiter weigert sich, einen Kunden zu besuchen, mit dem sie schon einmal Schwierigkeiten gehabt hat
Gehorsamkeitspflicht
Ein Angestellter teilt dem Einkäufer eines Kukurrenzbetriebes die Einkaufspreise des eigenen Betriebs mit
Verschwiegenheitspflicht
Darf ein Prokurist folgendes Durchführen?
Kauf eines Grundstücks
Darf ein Allg. Handlungsbevollmächtigter folgendes durchführen?
Darf ein Prokurist folgendes:
Verkauf eines Grundstücks
Darf ein Allg. Handlungsbevollmächtigter:
Darf ein Prokurist:
Einkauf von Waren
Einstellung eines Arbeiters
Einstellung eines Angestellten
Nenn die Mindestinhalte eines Arbeitsvertrages:
Name, Anschrift von AG und AN
Beginn des Arbeitsverhältnisses (ggf. Befristung)
Bezeichnung/Beschreibung der Arbeit
Stellenumfang / Arbeitszeit
Probezeit
Kündigungsfrist
Nenne die Pflichten eines Arbeitgebers
Vergütungspflicht
Beschäftigungspflicht
Zeugnispflicht
Pflicht zur Gewährung von Erholungsurlaub
Nenne die Pflichten des Arbeitnehmers
Arbeitspflicht
Wettbewerbsverbot
Verbot der Annahme von Schmiergeld
Welche Arbeitsgesetze gibt es?
Mutterschutzgesetz
Jugendarbeitsschutzgesetz
Bundesurlaubsgesetz
Kündigungsschutzgesetz
Arbeitszeitgesetz
In verschiedenen Arbeitsverträgen seien nachstehende Vereinbarungen zu finden. Sind diese zulässig?
Die Probezeit beträgt drei Monate. Innerhalb der Probezeit ist jederzeit eine Kündigung ohne Angaben von Gründen möglich
Als Arbeitslohn erhält der AN jeden Monat 10% der von ihm hergestellten Werkzeuge
Der Jahresurlaub beträgt im Jahr der Einstellung für jeden Monat Betriebszugehörigkeit einen Werktag, anschließend 16 Werktage jährlich
Während des Jahresurlaubs erhält der AN kein Arbeitsentgelt. Der Betrieb zahlt ihm freiwillig für jeden Werktag einen Betrag von 20€
Was sind die Aufgaben des Materialmanagements?
Versorgung der Verbrauchsstellen von Produkten und Absatz mit Materialien & Handelswaren
Zuführung der entstehenden Rückstände zur Verwertung und Entsorgung
Teilaufgaben des Materialmanagements
die Beschaffung von Materialien und Waren
Die Lagerung der Materialien sowie
Die Beschaffungslogistik
Wofür werden Bedarfsinformationen (Infos über Materialien) benötigt?
Bedarfsfestlegung (was wird benötigt?)
Mengenfestlegung (wie viel?)
Zeitfestlegung (wann ist einzukaufen?)
Preisfestlegung (welcher Preis ist vertretbar?)
Welche Angebotsinformationen werden benötigt? (Infos über Lieferanten)
Ermittlung der Bezugsquellen (wo kann man einkaufen?)
Auswahl der Lieferanten (welches Angebot ist zu nehmen?)
Welche Datengewinnungen gibt es bei der Beschaffungsmarktforschung:
Die Primär- und Sekundärforschung
Was spricht bei der optimalen Bestellmenge für niedrige Bestellmengen?
Lagerkosten
Unterhaltung
Verwaltung
Lagerrisiko
Kapitalbindung (Lagerzins)
Was spricht bei der optimalen Bestellmenge für hohe Bestellmengen?
Beschaffungskosten
Bestellfixe Kosten
Geringe Einstandspreise (Mengenrabatt, Saisonpreise)
Ständige Produktionsbereitschaft
Wo liegt die optimale Bestellmenge?
Liegt dort, wo die Summe der Lager- und Beschaffungskosten (je Einheit) ein Minimum erreicht
Was sind die Merkmale des Bestellpunktverfahren?
Lagerbestand (Meldebestand) veranlasst die Bestellung
verschiedene Bestellzeitpunkte
Gleiche Bestellmengen (z.B. optimale Bestellmenge)
Für was ist das Bestellpunktverfahren geeignet?
Fertigungsverfahren, bei denen der Materialbedarf unterschiedlich ist
Was sind die Vorteile des Bestellpunktverfahren?
Produktionsbereitschaft i.d. Regel gewährleistet
Niedrigere Mindestbestände wegen ständiger Bestandsprüfung möglich
Was ist der Nachteil des Bestellpunktverfahrens?
Ständige Bestandskontrolle erforderlich
Was sind die Aufgaben des Personalmanagements?
Das Personalmanagement umfasst alle mitarbeiterbezogenen Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der Unternehmensziele
Was sind die Ziele des Personalmanagements?
die optimale Deckung des Personalbedarfs
Optimierung des Personalaufwands
Optimierung der Personalleistung
Was umfasst das Personalmanagement?
Personalbedarfsermittlung
Personalbeschaffung
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Entlohnung
Personalabbau
Wirtschaftliche Kennziffern (Formeln)
Produktivität = Output : Input
Wirtschaftlichkeit = Leistung : Kosten
Rentabilität = Gewinn x 100 : Kapital
Was enthält eine Stellenanzeige?
detaillierte Tätigkeitsbeschreibung
Stellenbezeichnung
Kurzprofil Unternehmen
Einsatzort
“Wir bieten”
Anforderungen an den Bewerber
Bewerbungsfrist, Einstellungstermin
Dauer der Ausbildung/Stellenbesetzung
Analyse der Bewerbungsunterlagen
äußere Form
Fristgemäßer Eingang
Vollständigkeit
Formgerecht (Struktu, Ausdruck)
Analyse des Lebenslaufs
Analyse der Zeugnisse
Qualifikationen
Zeitfolgen- und Lückenanalyse
Entwicklungsanalyse
Firmen- und Branchenanalyse
Auswertungsmöglichkeiten vom Vorstellungsgespräch
Verhalten (Selbstbewusstsein), Pünktlichkeit
Äußeres Erscheinungsbild
Mimik, Gestik, Wesen
Sprechweise, Ausdruck, Wortschatz
Stimmigkeit mit Bewerbungsunterlagen
Wie berechnet man den Mindestbestand?
Durchschnittlicher Tagesverbrauch x Sicherheitszuschlag in Tagen
Wie berechnet man den Meldebestand?
Durchschnittlicher Tagesverbrauch x Beschaffungszeit + MiBe
Wie berechnet man den Höchstbestand?
MiBe + optimale Bestellmenge
Durchschnittlicher Tagesverbrauch x Sicherheitszuschlag lt. Lagerkarte
Durchschnittlicher Tagesverbrauch x LZ + Mindestbestand
Wie berechnet man den durchschnittlichen Lagerbestand?
Anfangsbestand + Endbestand : 2
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