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Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeitszeit

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by lolagia@freenet.de S.

Arbeitszeit I – Chronometrie (Wie lange arbeiten wir?)

  • Normalarbeitszeit (40-Stunden-Woche)

  • Teilzeitarbeit

  • Überlange Arbeitszeiten

  • Gesetzlich vorgeschriebene Höchstdauer


Arbeitszeit II – Chronologie (Wann arbeiten wir?)

  • Schichtsysteme

    • Frühschicht

    • Spätschicht

    • Nachschicht

  • Versetzte Arbeit/Wochenendarbeit


Arbeitszeit III – Chronomorphie (Wie verteilt sich die Arbeit?)

  • Starres Modell: Beginn und Ende der Arbeitszeit festgelegt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

    • Gleitzeit mit fester Kernzeit

    • Arbeitszeitkonten

    • Vertrauensarbeitszeit

    • Arbeit auf Abruf


Was genau ist Work-Life-Balance?

  • Ausmaß, in dem Menschen gleichermaßen engagiert in und zufrieden mit den Rollen und Arbeit und Familie sind (Greenhaus et al., 2003)

  • Ausmaß, in dem die individuelle Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit mit Arbeits- und Familienrollen mit

    den individuellen Lebensprioritäten vereinbar sind (Greenhaus & Allen, 2006)

  • Berücksichtigung individueller Präferenzen: Segmentation vs. Integration (Ashforth et al., 2000)


Erholung (Sonnentag & Fritz, 2007)

  • Rückkehr des individuellen funktionalen Systems zum Ausgangsniveau nach stressvoller Episode

  • „Gegenprozess“ zum Stressprozess

  • Verbrauchte Ressourcen werden wieder aufgeladen

  •  Positive Stimmung wiederhergestellt


Barnes & Wagner (2009) – Studie 1: Arbeitsunfälle

  • Daten der US Mine Safety and Health Administration von 1983 bis 2006 (8766 Tage)

  • AVs: Analyse der Unfallzahlen (Anzahl) sowie der Ausfalltage aufgrund von Unfällen (Schwere)

  • Relevant: Tage nach der Zeitumstellung

  • Nach Umstellung zur Sommerzeit:

    • Durchschnittlich 3,6 Unfälle mehr (5,7%)

    • Durchschnittlich 2.649 Ausfalltage mehr (67,6%)

  • Nach Umstellung zur Normalzeit: kein Unterschied


Barnes & Wagner (2009) – Studie 2: Schlafdauer

  • Daten des American Time Use Survey des Bureau of Labor Statistics von 2004 bis 2006

  • Analyse der Schlafdauer

  • Relevant: Tage nach der Zeitumstellung

  • Nach Umstellung zur Sommerzeit:

    • Ca. 40 Minuten weniger Schlaf

  • Nach Umstellung zur Normalzeit:

    • Ca. 12 Minuten mehr Schlaf (n.s.)


Work-Family-Conflict-Modell nach Carlson et al. (2000)



Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Praxis

  • Kinderbetreuung:

    • Betriebskindergärten, Belegplätze, Zuschüsse, Vermittlungsservice

  • Arbeitszeit und Arbeitsort:

    • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home-Office, Vertrauensarbeitszeit/-ort

  • Mobilitätsunterstützung:

    • Dual Career Service, Umzugskostenübernahme

  • Freistellungen:

    • Sonderurlaub für Mütter, Väter

  • Informationen:

    • Broschüren, Plakate, Ansprechpartner


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lolagia@freenet.de S.

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