Vorlesung 7

In den USA wird zwischen den Begriffen "Security" („Angriffssicherheit“) und "Safety" („Betriebssicherheit“) unterschieden, während beide Begriffe in Deutschland unter dem allgemeinen Begriff „Sicherheit“ zusammengefasst werden. "Safety" bezieht sich auf den Schutz der Umgebung vor einem Objekt, während "Security" den Schutz des Objektes vor der Umgebung beschreibt. Zum Beispiel würde die Gewährleistung gefahrloser Flucht- und Rettungswege "Safety" entsprechen, während Maßnahmen zur Vermeidung unberechtigter Nutzung im Normalbetrieb dem Bereich "Security" zuzuordnen wären.

"Innere Sicherheit" bezieht sich auf den Schutz der Gesellschaft und des Staates vor Kriminalität, Terrorismus und vergleichbaren Bedrohungen, die sich aus dem Inneren der Gesellschaft selbst heraus entwickeln. "Äußere Sicherheit" oder "nationale Sicherheit" bezieht sich hingegen auf die Sicherheit eines Staates oder einer Gruppe von Staaten vor Bedrohungen militärischer Natur durch andere Staaten oder Staatengruppen.

"Sicherheit" (lateinisch: sēcūritās für „sorglos“) bezeichnet einen Zustand, der frei von unvertretbaren Risiken ist oder als gefahrenfrei angesehen wird. Es ist jedoch unmöglich, Risiken in komplexen Systemen vollständig auszuschließen. Das vertretbare Risiko wird subjektiv und kulturell verschieden bewertet. Sicherheitskonzepte und -maßnahmen sind erfolgreich, wenn sie erwartete und unerwartete Beeinträchtigungen abwehren oder hinreichend unwahrscheinlich machen.

Die Sicherheit einer Person umfasst physische Sicherheit (mittelbare körperliche Unversehrtheit) und wirtschaftliche Sicherheit (dauerhafte Gewährleistung der wirtschaftlichen Basis). Dies bezieht sich nicht nur auf objektive Gefahren- oder Risikofreiheit, sondern auch auf die subjektive Empfindung der Geborgenheit.

Kollektive Sicherheit bedeutet, dass in Konfliktsituationen nicht die Sicherheit einer Seite zu Lasten der anderen erhöht wird, sondern dass gemeinsame Maßnahmen entwickelt werden, um Konflikte friedlich zu lösen. Im Gegensatz dazu beziehen sich Innere und Äußere Sicherheit auf den Schutz, den eine Gemeinschaft aufbaut, wobei Innere Sicherheit interne Bedrohungen abdeckt und Äußere Sicherheit externe militärische Bedrohungen betrifft.

Rechtssicherheit umfasst die Rahmenbedingungen, die der Gesetzgeber schafft, um das Funktionieren eines Rechtssystems zu garantieren. Es spielt eine wesentliche Rolle, um die Sicherheit und die Rechte der Bürger zu gewährleisten.

Im technischen Bereich bezeichnet Sicherheit den Zustand der voraussichtlich störungsfreien und gefahrenfreien Funktion von technischen Konstruktionen oder Objekten. Dies ist oft davon abhängig, wie Sicherheit definiert ist oder welcher Grad von Unsicherheit für die Nutzung der technischen Funktion akzeptiert wird. Die Norm IEC 61508 definiert Sicherheit als „Freiheit von unvertretbaren Risiken“ und verwendet den Begriff der funktionalen Sicherheit als Teilaspekt der Gesamtsicherheit eines technischen Systems.

Gesetzliche Vorschriften der Sicherheitstechnik dienen in erster Linie der Arbeitssicherheit und dem Umweltschutz. Sie gewährleisten Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie den Schutz der Umwelt vor schädlichen Einflüssen. Beispielhaft sind Totmannschaltungen, die in bestimmten Arbeitsbereichen oder an gefährlichen Maschinen gesetzlich vorgeschrieben sind, um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten.

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zielt darauf ab, Arbeitnehmer vor Gefahren, Beeinträchtigungen und arbeitsbedingten Krankheiten zu schützen. Zusätzlich strebt er die Gewährleistung der Gesundheit und das Schaffen von Wohlbefinden am Arbeitsplatz an. Der betriebliche Arbeitsschutz kann um den Aspekt des Umweltschutzes erweitert werden, wodurch Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (AGU) als präventive Maßnahmen in den Bereichen Gefahrenabwehr, Wohlbefinden und Umweltschutz umgesetzt werden.

Arbeitssicherheit ist gewährleistet, wenn die Beziehungen zwischen Mensch und gegenständlicher Arbeitsumwelt zuverlässig und reibungslos verlaufen. Beispiele für fehlende Arbeitssicherheit können sich aus mangelnder Anpassung des Menschen oder einer ungünstigen Gestaltung der Arbeitsumwelt ergeben. Die psychologische Betrachtung dieser Aspekte stellt Fragen nach individuellen und organisationalen Faktoren sowie den Ursachen für sicherheitskritisches Verhalten.

Arbeitsschutz umfasst Maßnahmen, Mittel und Methoden zum Schutz vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen. Das Hauptziel besteht in der Verhütung von Arbeitsunfällen und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. Allgemeiner Arbeitsschutz soll Leben und Gesundheit schützen, die Arbeitskraft erhalten und die Arbeit menschengerecht gestalten.

Im 19. Jahrhundert führte die preußische Gewerbeordnung zu einem Schutz der Arbeiter. Der Begriff "Arbeiterschutz" entstand, und unter Bismarck wurde 1884 das Unfallversicherungsgesetz verabschiedet, das zur Gründung der Berufsgenossenschaften führte. Schrittweise wurden auch Angestellte und Beamte durch gesetzliche Regelungen vor arbeitsbedingten Gefahren geschützt, und der Begriff wandelte sich von "Arbeiterschutz" zu "Arbeitsschutz".

Die Grundlagen des Arbeitsschutzes umfassen die Vermeidung von Arbeitsunfällen, den Gesundheitsschutz (langfristig und akut) und den personenbezogenen Schutz, z. B. im Mutterschutz. Die Rahmenrichtlinie für Arbeitsschutz in der EU (89/391 EWG) definiert Mindestanforderungen und deckt wesentliche Risiken im Bereich der Arbeitsumwelt ab. In Deutschland wird der Arbeitsschutz durch Aufsichtsbehörden der Länder und die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung überwacht.

Arbeitssicherheit bedeutet einen weitgehend gefahrenfreien Zustand bei der Berufs- bzw. Arbeitsausübung. Mangelnde Arbeitssicherheit führt zu Unfällen und erheblichen Kosten. Es ist nicht allein durch technische Vorrichtungen zu gewährleisten; verhaltens- und einstellungsbezogene Faktoren spielen ebenfalls eine Rolle. Psychologische Fragen beziehen sich auf Zusammenhänge mit sicherheitskritischem Verhalten, Ursachen von Fehlverhaltensweisen und die Unterscheidung verschiedener Arten von Fehlhandlungen.

Im Jahr 2010 gab es etwa 1,045 Millionen meldepflichtige Arbeitsunfälle, davon etwa 670 mit tödlichem Ausgang. Die Nettoaufwendungen durch Arbeitsunfälle betrugen ca. 12,1 Milliarden Euro für Renten, Heilbehandlungen usw. Mangelnde Arbeitssicherheit führt zu erheblichen Kosten, und die Reduzierung von Arbeitsunfällen ist ein wichtiges Ziel. Verglichen mit anderen Todesursachen, wie im Straßenverkehr, ist die Bedeutung von Arbeitssicherheit evident.

Eine Warnung ist die Vorhersage eines möglichen kommenden Schadens, der noch unterbunden oder gelindert werden könnte. Der Rückruf einer Warnung wird als Entwarnung bezeichnet. Warnungen dienen dazu, die Aufmerksamkeit auf drohende Gefahren zu lenken.

Warnungen können auf verschiedene Weisen vermittelt werden, darunter durch Verhalten (z. B. Drohgebärden), Laute (z. B. Warnschreie), optische Reize (z. B. Farben, Formen) und Botenstoffe (z. B. Pheromone). Historisch gab es bereits um 1000 v. Chr. Warnungen in Form von Bildern brutaler Kampfszenen am Palast von Ninive. Auch schriftliche Warnungen, etwa an Pharaonengräbern, sind bekannt.

Warnungen sind ein grundlegender Bestandteil des Kommunikationsverhaltens und können durch verschiedene Signale übermittelt werden. In der Evolution haben sich für optische Warnsignale bestimmte Schemata herausgebildet, wie kontrastreiche und auffällige Farbgebung.

Alltägliche Warnungen erfolgen durch verschiedene Mittel wie Warnfarben, Blaulicht, Martinshorn, Sirenen, Bitterstoffe in Produkten, Schulterpolster und Rudelbildung. Psychologisch betrachtet müssen Warnungen aufgenommen und verstanden werden. Piktogramme, Normen für Warnschilder und freiwillige Betriebsvereinbarungen unterstützen die Umsetzung im Arbeitsschutz.

Sicherheitsschuhe, als persönliche Schutzausrüstungen (PSA), dienen dem Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz. Sie werden je nach Schutzwirkung und Anforderungen klassifiziert, z. B. S2 für bedingte Wasserdichtigkeit und S3 für durchtrittsichere Sohlen. Verschiedene Kategorien und Schutzklassen sind spezifisch für unterschiedliche Einsatzbereiche.

Ätzende Stoffe sind Substanzen, die lebendes Gewebe zerstören oder Oberflächen angreifen können. Säuren und Basen können zu Verätzungen führen. Die Klassifikation nach dem global harmonisierten System zur Einstufung und Kennzeichnung von Chemikalien (GHS) erfolgt nach Gefahrzettel Nr. 8 und unterscheidet verschiedene Hautätzungsgrade.

Ein Unfall ist ein plötzliches, von außen einwirkendes Ereignis, bei dem eine Person unfreiwillig einen Körperschaden erleidet oder eine Sache unbeabsichtigt beschädigt wird. Die häufigsten Unfallereignisse für Körperschäden sind Stürze, Verkehrsunfälle, Sportunfälle, Verbrennungen, penetrierende Verletzungen und Stromunfälle. Menschliches Versagen oder Fehlhandlungen sind oft die Ursachen von Unfällen.

Ein Unfall wird als plötzliches, ungewolltes Ereignis definiert, das eine Verletzung bedingt. Dabei wirken Energien, Objekte oder Substanzen mit potenziell schädigenden Eigenschaften. Arbeitsunfälle sind zeitlich begrenzte, von außen auf den Menschen einwirkende Ereignisse, während Berufskrankheiten durch längerfristige Einwirkungen am Arbeitsplatz entstehen, denen bestimmte Berufsgruppen ausgesetzt sind.

In Deutschland hat im Schnitt mehr als 10% der Bevölkerung einen Unfall, wobei stationäre Krankenhausbehandlungen bei 17% notwendig sind. Jährlich sterben fast 20,000 Menschen an den Folgen von Unfällen, was 2.4% aller Todesfälle entspricht. Unfälle führen zu etwa 60 Millionen Tagen Arbeitsunfähigkeit und verursachen einen Produktionsausfall von 5.2 Milliarden Euro pro Jahr.

Unfallverhütung kann durch die Vermeidung von Ursachenkomplexen erfolgen. Unfallursachen können personengebunden, organisatorisch oder technisch sein. Die Verhütung erfordert die Ermittlung und Analyse von Gefahren, die Ableitung von Schutzzielen, die Planung und Durchführung von Maßnahmen sowie die Erfolgskontrolle.

Die Analyse von Unfällen erfolgt durch eine systematische Untersuchung der Umstände und Ursachen, um Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitssicherheit abzuleiten. Die Einzelfalluntersuchung dient als Grundlage für die Unfallanzeige bei den Aufsichtsbehörden und wird von betrieblichen Fachkräften für Arbeitssicherheit oder Vorgesetzten durchgeführt.

Risiko ist ein multidimensionales Konzept, das auf die Möglichkeit eines Verlustes abzielt. Die Bewertungen von Risiken sind interindividuell unterschiedlich und hängen von Faktoren wie Wissen, Fachwissen, Erfahrung, Gemütslage, Kontrollierbarkeit, Freiwilligkeit und Bedrohlichkeit ab. Risikobeurteilungen in der Öffentlichkeit korrelieren moderat mit Todes- und Krankheitsfällen.

Gefährdungen entstehen u.a. aus der Gestaltung des Arbeitsplatzes, physikalischen, chemischen oder biologischen Einwirkungen, der Gestaltung von Arbeitsmitteln und -verfahren, unzureichender Unterweisung und Qualifikation, sowie Fehlentscheidungen des Managements. Maßnahmen zur Gefahrenkontrolle umfassen Prüfen, Sichern, und Warten, Gefahrenkontrolle im Wechsel mit der Arbeitstätigkeit, Erkennen sich entwickelnder Risikopotenziale, gleichzeitige Gefahrenkontrolle, und einen verantwortungsvollen Umgang mit nicht ausschaltbaren Restgefährdungen.

Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit kann durch die gemeinsame Analyse von Gefährdungen und die Kontrolle der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen gestärkt werden. Mitarbeiter und Führungskräfte können gemeinsam Maßnahmenkataloge erstellen und im Aktionskreis die Umsetzung besprechen. Systematische Analysen der Gefahrensituation sollen die Bereitschaft der Einzelnen in der Organisation stärken, Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit zu übernehmen.