Ordnen Sie die folgenden Personenkreise den Steuerklassen I, II und III zu
A) Unverheiratete und dauernd getrennt lebende Arbeitnehmer mit Kindern
B) Verheiratete, wenn der Ehepartner keinen Arbeitslohn bezieht oder in die Steuerklasse V eingestuft ist. Verwitwete für das Kalenderjahr, das dem Todesjahr des Ehepartner folgt
C) Unverheiratete und dauernd getrennt lebende Arbeitnehmer ohne Kinder
A: II
b: III
c: I
Ordnen Sie die folgenden Personenkreise den Steuerklassen IV, V und VI zu
a) Verheiratete wenn der Ehepartner ebenfalls Arbeitslohn bezieht und in die Steuerklasse IV eingestuft ist
b) Steuerpflichtige die aus mehr als einem Arbeitsverhältnis Arbeitslohn beziehen
c) Verheiratete wenn der Ehepartner ebenfalls Arbeitslohn bezieht und in die Steuerklasse III eingestuft ist
a: IV
b: VI
c: V
Nennen Sie die wichtigstens Vorschriften zum gesetzlichen Mindestlohn
In Deutschland regelt das Mindestlohngesetz (MiLoG) die Vorschriften zum gesetzlichen Mindestlohn. Es legt einen festen Mindeststundensatz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fest und enthält Regelungen zur Anpassung sowie Durchsetzung des Mindestlohns.
Welches Grundschema gilt für die Berechnung des Nettogehaltes oder Nettolohnes?
Grundlohn(-gehalt)
+ Zuschläge (Überstunden etc.)
+ Zulagen (Schmutz etc.)
+ Prämien
+ Vermögenswirksame Leistung des AG
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= Bruttolohn
- Steuern und Abgaben
- Sozialversicherung
= Nettolohn
- vermögenswirksame Leistungen
- Sonstige Abzüge
= Auszahlungsbetrag
Wer trägt im Falle der Erkrankung eines Mitarbeiters die Fortzahlung des Entgeltes?
Arbeitgeber erste 6 Wochen danach die Krankenkasse
Unterscheiden Sie Beteiligungslohn und Prämienlohn
Beteiligungslohn bezieht sich auf die Teilnahme der Mitarbeiter am Unternehmensgewinn, während der Prämienlohn auf der Leistung basiert und Mitarbeiter für erreichte Ziele oder Erfolge zusätzlich belohnt.
Unterscheiden Sie Zeit- und Leistungslohn
Zeitlohn bindet die Vergütung an die Arbeitszeit, während Leistungslohn auf der tatsächlich erbrachten Leistung basiert.
Welche Arbeitspapiere erhält ein Mitarbeiter in der Regel nach seinem Ausscheiden aus dem Betrieb?
Lohnsteuerbescheinigung
Einfach oder qualifiziertes Zeugnis
Urlaubsbescheinigun
Sozialeverischerungsausweis
Wodurch unterscheiden sich einfach und qualifiziertes Zeugnis
Das einfach Zeugnis enthält Angabe über die Art und Dauer de Beschäftigung
Ein qualifiziertes Zeugnis ernhäkt zusätzllich Angaben über Führung, Leistung und besondere fachliche Fähigkeiten des Arbeitsnehmers oder Auszubildenden. Es muss vom Arbeitgeber auf Verlangen ausgestellt werden
Welche Versicherungen gehören zur gesetzlichen Sozialsversicherung?
Arbeitslosenversicherung
Rentenversicherung
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Unfallversicherung
Wie ist die Beitragsverteilung zwischen Arbeitsgebern und Arbeitsnehmern in den gesetzlichen Sozialversicherungen geregelt
Die Beiträge in den gesetzlichen Sozialversicherungen werden zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufgeteilt. Arbeitgeber tragen einen Anteil, und Arbeitnehmer zahlen ihren Beitrag, der je nach Versicherungszweig variiert
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