Verschiedene theorethische Blickwinkel
Berufswahlmodell nach Holland
Berufswahlmodell nach Holland -Prinzipien
Berufswahlmodell nach Holland - Empirische Evidenz
Testverfahren – eine Auswahl
Beispielauswertung EXPLORIX
Laufbahnmodell nach Super (Annahmen)
Berufsbezogene Entwicklungsaufgaben
Sozial-kognitive Laufbahntheorie
Motivationspsychologisch fundierte Berufswahl
Selbstwirksamkeitserwartungen
4 Quellen der Selbstwirksamkeit
Modell der Lebensplanung (Laufbahnenmodell)
Entwicklung des Selbstkonzeptes
Johari-Fenster
Unterstützung der Ausbildungs- / Berufswahl
Metaanalysen weisen auf eine moderate positive Wirkung v.a. individueller Laufbahnberatung hin
Beratungspraxis
Gesunde Laufbahn
Horizontale Geschlechtssegregation
Vertikale Geschlechtssegregation
Gender-Pay-Gap
Theory of productive activity
Minoritätenstatus
Selbstkonzept und Kontext
Megatrends
Wandel von Erwerbsbiographien
Moderne Konzepte
Sozialisation vs. Selektion
Organisationale Sozialisation
Berufliche Sozialisation
Psychologische Verträge
2 theoretische psychologische Konzepte
1) kognitive Schema
2 theorethische psychologische Konzepte
2) Sozialer Austausch: es werden Dinge ausgetauscht
Konsequenzen Psychologischer Vertragsbrüche
Chernoff-Gesichter – mal eine andere Form der Visualisierung
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