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Baubetrieb

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by Carina D.

Wie setzt sich ein Arbeitsverzeichnis zusammen ?

Ein Arbeitsverzeichnis führt tabellarisch auf einer Baustelle zu verrichtende Arbeiten auf und dient der Ermittlung von Stundenansätzen und Leistungswerten und setzt sich daher, je nachdem ob es ich um einen Arbeitsintensiven oder Maschinenintensiven Vorgang handelt unterschiedlich zusammen.


Maschienenintensiv: (Fertigungsgruppe = Gerät)

Leistungswert = Arbeit/Zeitwert [m3/h]

Dauer = Fertigungsmenge/ Leistungswert [h]


Arbeitsintensiv : (Fertigungsgruppe = die Arbeiter)

Stundenansatz = Arbeitszeit/ Mengeneinheit [h/m3]

Dauer = Gesamtstunden/ Anzahl der Arbeiter


In einem Arbeitsverzeichnis sind: Fertigungsvorgang und Bauteil, Mengenangabe, Stundenansatz und Leistung, Gesamtstunden, Personal und Maschinen, tägliche Arbeitszeit, Tagewerke, Anzahl Personen, Arbeitstage


  • Laufende Nummer = Nacheinander Durcharbeitung

  • BAS = Bauarbeitsschlüssel

  • Tagewerke = Anzahl Tage ermittelt aus Stundenleistungswerte [h] und tägliche Arbeitszeit (meist 8 Stunden)


Ermittlung von Stundensätzen und Leistungswerten:

  • Eigene Aufzeichnungen vergleichbarer Leistungen

  • Leistungsermittlung = rechnerische Lösung

  • Zeitaufnahmen = Stoppuhr !Zustimmungspflichtig! → von abzuraten → eher wöchentliche Beratung

  • Literatur


BAS: Bauarbeitsschlüssel: Verzeichnis, in dem die unterschiedlichen Tätigkeiten bei der Erstellung von Bauwerken systematisch zusammengestellt sind. Der BAS findet seine Anwendung bei der Arbeitsvorbereitung, indem die unterschiedlichen Positionen eines Leistungsverzeichnisses zu Arbeitsvorgängen zusammengefasst werden.


Erläutern Sie die Bestimmungen und Möglichkeiten zum Schutz von Bäumen bei Baumaßnahmen.

-Wenn Äste stören, Äste hochbinden

-in der Nähe (unter) dem Baum: Grabung per Hand

-bei Gruben in Nähe von Bäumen: Wurzelvorhang zum Schutz der Wurzeln

-Bei Zerstörung der Wurzeln (Zerreißen), Wurzel vernünftig absägen, damit sie wieder ausschlagen kann ▪ Anschließend lockeren Boden einsetzen

-Bäume schützen (sonst hohe Kosten für Neueinpflanzung) ▪ Schutz Stamm, Rinde und Übergang von Wurzel zu Stamm

-Baumschutzsatzung in jeder Kommune verfasst (Projektarbeit ergänzen) basiert auf DIN 18920


Wurzelvorhangelement:


Baumschutzkästen:


Baumschutzmanschetten:



oder:


Schutz vor Bodenverdichtung, Schutz gegen mechanische Schäden, Schutz von Vegetationsflächen, Schutz von älteren Bäumen bei Freistellung, Schutz des Wurzelbereiches bei Auftrag, Schutz des Wurzelbereiches gegen Abtrag, Schutz des Wurzelbereiches beim Aushub von Gräben, Auskofferung für Straßen und Wege, Fundamentgräben und Baugruben, Schutz des Wurzelbereiches von Bäumen bei Gründung für freistehende Bauteile, Schutz des Wurzelbereiches von Bäumen bei befristeter Belastung, Schutz vor Feuer, Schutz vor chemischen Verunreinigungen

Mit mindestens 1,8m hohem Zaun umgeben, seitlicher Abstand 1,5m über Kronentraufe hinaus; auflegen von bodendruckmindernden Platten oder Matten, Kies, Schotter o.ä. auf Trennvlies- ggf. in Verbindung mit Stammschutz; Bestreichen/Umwickeln; Auf den Stock setzen, unterpflanzen; Wurzelbereich aussparen; Durch Stützmauern sichern; Feuerstellen in mindestens 5m Entfernung von der Kronentraufe, offene Feuer in mindestens 20m Entfernung von der Kronentraufe; Keine Verunreinigungen durch pflanzen- oder bodenschädigende Stoffe, z.B. Mineralöle, Laugen, Säuren, Zement oder anderen Bindemittel

Differenziert den Leistungslohn beschreiben (8P)

Leistungslohn, heute auch Leistungsentgelt genannt, ist ein leistungsorientiertes Vergütungssystem. Er ist eine Form des Arbeitsentgeltes, bei der nicht die Anwesenheitszeit im Betrieb (Zeitlohn) Grundlage der Vergütung ist, sondern die während der Anwesenheitszeit erbrachte Leistung.


Unterscheidung in Akkordlohn und Prämienlohn:


Akkordlohn:

  • Bezahlung nach rein mengenmäßig erbrachter Leistung innerhalb einer zuvor festgelegten Zeitperiode (Unterschied zum Zeitlohn)

  • Arten des Akkordlohns:

    • Zeitakkord: Der Arbeitnehmer erhält ein Grundgehalt, das in jedem Fall ausbezahlt wird. Alles, was der Arbeitnehmer darüber hinaus leistet, wird zusätzlich entlohnt. Der Zeitakkord basiert auf einer bestimmten Zeitvorgabe pro Mengeneinheit und der Lohn setzt sich aus einem Grundlohn und dem Akkordzuschlag zusammen. oder Der Lohn berechnet sich hierbei aus der Arbeitszeit und der produzierten Stückzahl. Das Unternehmen definiert dazu eine Leistung, die pro Stunde oder Schicht erreicht werden soll (bzw. Zeitvorgabe pro Stück (nicht sicher)), sowie einen entsprechenden Lohn, den Akkordrichtsatz. Stellen Mitarbeiter mehr fertig, gibt es mehr Lohn. Bleiben sie unter dem geforderten Soll, wird weniger bezahlt. nicht sicher: => Grundlohn wird trozdem immer ausgezahlt, auch wenn man weniger leistet => Unterschied zum Geldakkord


    • Geldakkord: Hier wird der Arbeitnehmer ausschließlich nach Anzahl der Stücke, des Gewichts oder einer anderen messbaren Leistung entlohnt. Dem Geldakkord liegt auch kein Mindestentgelt zugrunde. Bruttogehalt = Anzahl der Stücke * Stückgeld

    • Einzelakkord: Akkordlohn bezieht sich nur auf einen einzelnen Arbeitsnehmer und seine individuelle Leistung

    • Grupenakkord: Eine Gruppe an Mitarbeitern wird insgesamt an seiner kollektiven Leistung gemessen und entsprechend entlohnt. Bsp.: Bei einem Automobilhersteller werden alle Teammitglieder nach Anzahl der insgesamt fertiggestellten Autos entlohnt.

Prämienlohn:

  • Zusätzlich zum Grundlohn wird bei überdurchschnittlicher Leistung eine geplante Prämie ausgezahlt, die sich nach verschiedensten Paramtern bemessen lässt

  • Arten des Prämienlohns:

    • Mengenprämie: Mehr Menge

    • Betriebsmittel-Nutzungsprämie: Arbeiter erreicht bessere Nutzung der Geräte => Verringerung Reparatur und Wartung

    • Qualitätsprämie: Qualitätive Steigerung des Produktes. Bsp.: Der Arbeiter senkt die Anzahl der bruchhaften Möbelstücke in seinem Werk und steigert damit messbar die Qualität des Produktionsergebnisses.

    • Ersparnisprämie: Einsparung von Ressources, z. B. Mörtel oder Pflastersteine durch wenig Verschnitt

    • Terminprämie: Erbringen derLeistung termingerecht oder mit Unterschreitung der zeitlichen Vorgabe

    • Kombiniert

    • Gruppen- und Einzelprämie: Prämien können sich auf eine Gruppe oder einen einzelnen Mitarbeitenden beziehen


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Carina D.

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