Was ist die Aufgabe der Personalbeschaffung?
Bereitstellung der als notwendig ermittelten Zahl an Mitarbeitern, die den Anforderungsprofilen der Arbeitsplätze gerecht werden.
Wie erfolgt Bedarfsdeckung ohne Personalbewegung?
Was ist Stellenclearing?
Systematischer Informationsaustausch über vakante Stellen zwischen Führungskräften und Personalabteilung
Was ist bei innerbetrieblichen Stellenausschreiben zu beachten und was sind die Kriterien?
Betriebsrat kann eine innerbetriebliche Stellenausschreibung verlangen
Kriterien
Stellenbezeichnung
Kurzbeschreibung der Tätigkeit
Zugehörigkeit zu Abteilung, Filiale, Gruppe
Arbeitszeit • Erforderliche Qualifikation
Vorgesehene Vergütung (Tarifgruppe)
Wie erfolgt passive Personalbeschaffung?
Wie erfolgt aktive Personalbeschaffung?
Was sind die Funktionen des Personalmarketings?
Akquisitionsfunktion
Motivationsfunktion
Profilierungsfunktion
Welche Aspekte gehören zur AIDA-Formel?
Attention
Interest
Desire
Action
Was sind wesentliche Erfolgsfaktoren bei der Gestaltung der Stellenanzeigen?
Sicherstellung geeigneter Rahmenbedingungen:
Adäquates Medium
Günstiger Anzeigentermin
Vollständigkeit der Stellenanzeigen
Passung der Stellenanzeige zur Corporate Identity des Unternehmens
Berücksichtigung der Kommunikationswirkung (z.B. AIDA-Formel)
Rechtliche Zulässigkeit der Stellenanzeigen (insbes. Einhaltung des AGG: geschlechtsneutrale Bezeichnungen, Hinweise auf Alter vermeiden, keine best. Staatsangehörigkeit verlangen, schwerbehinderte Menschen nicht ausschließen
Hanjin Shipping Basteln Sie lieber an Ihrer Karriere
Hoch motivierten Berufseinsteigern (m/w) bieten wir exzellente Möglichkeiten, auf erfahrene Profis warten spannende Herausforderungen: Bei Hanjin Shipping Co. Ltd., der größten Reederei Südkoreas, gibt es viel zu tun. Wir zählen international zu den Top-Ten- Unternehmen der Schifffahrtsbranche und expandieren weiter. Zu unseren Kunden gehören die Weltmarktführer aller Branchen. Für unsere Europazentrale am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schifffahrts- und Speditionskaufleute (m/w)
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Für detaillierte Auskünfte können Sie uns gern anrufen. Wichtig sind uns Freundlichkeit, Teamfähigkeit und ein kundenorientiertes Denken und Handeln, denn Qualität und Service haben bei uns höchste Priorität. Wir freuen und auf Ihre Bewerbung! Hanjin Shipping Co. Ltd., Herr Marc Siemsen, Personalabteilung, Admiralitätsstr. 56, 20459 Hamburg, Tel. 040 37685-533, personal@de.hanjin.com, www.hanjin.com
Erfolgsfaktoren
Angaben in der Anzeige
Bewertung
Berücksichtigung der Kommunikations - wirkung Rechtliche Zulässigkeit
Realistische Beschreibung der zu besetzenden Stelle
Information über das Unternehmen
Vorzüge der Anstellung in dem Unternehmen
Nennung Organisatorisches (Ansprechpartner etc.)
Passung der Stellen - anzeige zur CI
Präzise Formulierung des Sollprofils
Berücksichtigung der Kommunikations - wirkung
Rechtliche Zulässigkeit
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