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by Maya H.

Verschiedene Bedeutungen von “Karriere”

Theoretische Modelle

Berufswahlmodell nach Holland: Hexagon-Modell

Berufswahlmodell nach Holland: Hexagon-Modell Orientierungen

Berufswahlmodell nach Holland: Prinzipien

Berufswahlmodell nach Holland - Empirische Evidenz

verschiedene Testverfahren

Laufbahnmodell nach Super

Berufsbezogene Entwicklungsaufgaben: Savickas Stufenmodell

Sozial-kognitive Laufbahntheorie

Selbstwirksamkeitserwartungen

Modell der Lebensplanung (Laufbahnmodell)

Abele

*soziodemographische Variablen: Alter, Geschlecht, Einkommen,..

Entwicklung des Selbstkonzeptes nach Rosenberg

Johari Fentser

Unterstützung der Ausbildungs- /Berufswahl

Meta-Analysen weisen auf eine moderate positive Wirkung v.A. individueller Laufbahnberatung hin

Das Drei-Phasen-Modell der Beratung nach Hill (2014)

Was passiert in der Beratungspraxis?

Gesunde Laufbahn

Grundidee:

es gibt Anforderungen / Belastungen, die einen stressenden Charakter haben (& somit gesundheitsbeeinträchtigend sind)
es gibt Ressorucen, die auf Motivation & Zufriedenheit wirken
Ressourcen-Stressoren-Konstellation können sich im Laufe des Lebens verändern
eine gesunde Laufbahn ergibt sich aus einem immer wieder zu restaurierenden Verhältnis zwischen Stressoren & Ressourcen

Horizontale Geschlechtssegregation