Was sind die zwei Hauptaufgaben des Employer-Brand-Managements?
Du hast gelernt, dass sich Employer-Brand-Management grob aus zwei Bereichen zusammensetzt. Welche Bereiche sind das?
Was wird unter Change Management und Brand Management verstanden?
Welche dieser Aufgaben fallen in die Verantwortung der Change Agents?
Welche Rolle spielen Reporting und Analyse im Optimierungsprozess?
In welcher Kategorien lassen sich Touchpoints zur Optimierung des Employer-Brand-Managements einteilen?
Was sind beispielhafte Touchpoints zur Optimierung der Employee Experience und der Candidate Experience?
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