Welche Befragungsformen gibt es? (nach Art der Kommunikation)
persönlich/Face-to-Face
telefonisch
postalisch
Internetgestützte Befragungen
Mixed-Mode Befragungen
Welche Befragungsformen gibt es? (nach Art des Strukturierungsgrades)
standadisiertes Interview
Leitfadengespräch
Narratives Interview
Vor und Nachteile der persönlichen Befragung
Vorteile
Nachteile
-hohe Ausschöpfungsquote
-Kontrolle der Befragungssituation
-komplexe Filterführung möglich
-komplexe Fragen möglich
-lange Antwortlisten möglich
-Interviewer kann dynamisch auf Interviewverlauf reagieren
-Teuer
-Zeitaufwendig
-Interviewereffekte, Reaktivität bzgl. Situation
-Höhere Gefahr von Antwortverzerrung (fehlende Anonymität)
Vor und Nachteile Telefonische Befragung
- hohe Ausschöpfungquote durch mehrfache Kontaktaufnahme
-einfache Stichprobenziehung
- schnellere Befunde
- geringere Kosten als bei F2F
- hohe Anonymität
- komplexe Filterführung möglich
- häufigere Anzahl ausweichender Antworten
- erfordert höhere kognitive Leistung
- Häufung unseriöser Anrufe beeinflusst Teilnahmebereitschaft
- Wenig geeignet für spezifische Gruppen
Vor und Nachteile postalische Befragung
-Geringere Interviewkosten und Verwaltungsaufwand
-Vermeidung Interviewerfehler
-”Ehrlichere” Antworten durch glaubwürdigere Anonymität
-mehr Zeit zum Überlegen und Antworten
-Beantwortungszeitpunkt selbst wählbar
-schwierigere Stichprobenziehung als bei Telefon
-höhere Ausfallquoten
-keine Kontrolle
-Individuelle Reihenfolge der Beantwortung von Fragen
-nur geringe Komplexität möglich
-keine Rückfragemöglichkeit
Internetgestützte Befragung Vor und NAchteile
-wie bei schriftlicher Befragung
-schneller durchführbar
-weniger Kodierungsfehler (keine manuelle Übertragung)
-vermeidung von Missing Values durch automatisierte Skripte
-geringere Erhebungskostenq
-Technische Hürden
-hohe Stichprobenselektivität
Was sind die Fehlerquellen bei Befragungen?
Befragtenmerkmale
Kontexteffekte
Interviewereffekte
Welche Befragtenmerkmale gibt es in Bezug auf Fehlerquellen?
Soziale Erwünschtheit
Response-Set (Systematische Antwortmuster: eher in der Mitte ankreuzen)
Weak Satisficing (Abkürzung wegen Ermüdung/Unlust)
Meinungslosigkeit
Welche Kontexteffekte gibt es in Bezug auf Fehlerquellen?
effekt der Fragenreihenfolge (Halo-Effekt)
Reaktion auf formale Aspekte von Fragen
Welche Interviewereffekte gibt es in Bezug auf Fehlerquellen?
Soziale Distanz
Anwesenheit Dritter
Zu hohe/geringe Honorierung
Fälschungen
Welche Beobachtungstypen gibt es?
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