9: Wirkung von Arbeit

verschiedene Foki: verschiedene Definitionen von Stress

Stress - Definition

Belastungs-Beanspruchungs-Modell

Formen der psychsichen Fehlbeanspruchung

Kurzfristige Fehlbeanspruchung: Ermüdung

• was ist das

• Pausen

Kurzzeitige Fehlbeanspruchung: Monotonie

• was ist das?

• Abgrenzung zur Müdigkeit

Kurzfristige Fehlbeanspruchung – Sättigung

• was ist das

• Symptome

Gegenüberstellung der Konzepte

Stress: Allgemeines Adaptionssyndrom

Transaktionales Stressmodell und Kritik daran

Arten des Copings

Wahl der Bewältigungsform

Ist Stress rein subjektiv?

• Nachteil subjektiver Stresskonzepte

Demand-Control-Modell

Erweiterung des Demand Controll Modells um soziale Unterstützung

empirische Evidenz der Erweiterung um die soziale Unterstützung des Demand-Controll-Modells

Job-Demands-Ressources-Model

Model beruflicher Gratifikationskriterien

empirische Evidenz zum Modell beruflicher Gratifikationskriterien

Handlungsregulationstheoretische Beschreinung von Arbeitstätigkeiten

Rollenstress-Theorie

Stress as Offense to Self (Semmer et al.)

Stress as Offense to Self (Semmer et al):

SAD – Stress as Disrespect

verschiedene Quellen von Stressoren

Anforderungen

• was umfasst das?

• Wirkung auf den Menschen

Ressourcen

• was ist das?

• Arten

Einfluss von

Stressoren – Ressourcen – Anforderungen

auf Befindenbeeinträchtigung

Auswirkungen von Stress

Burnout

• woran erkenntlich

Zugänge zur Prävention und Intervention: Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung