Der Arbeitsmarkt

• Philosophie: Prozess der schöpferischen Aktivität des Menschen 

• Betriebswirtschaftslehre: Plan- und zweckmäßige Tätigkeit

• Volkswirtschaftslehre: Tätigkeit zur Einkommenserzielung

• Betätigungsform: Körperliche oder geistige Arbeit

• Qualifikation: Ungelernte, angelernte und gelernte Arbeit

• Steuerrecht: Selbständige Arbeit oder abhängige Beschäftigung

→ Unbestritten ist, dass Arbeit einen großen und wichtigen Teil 

 unseres Lebens darstellt. Die voraussichtliche Lebensarbeitszeit 

  in Deutschland lag 2022 bei 39,3 Jahren. 

Unentgeltliche Arbeit

• Tätigkeiten zum Erhalt der Lebensgrundlage und der Fürsorge (Subsistenzarbeit, Care-Arbeit)

• Tätigkeiten zur Selbstentfaltung 

• Freiwillige Arbeit (Ehrenamt)

• Unfreiwillige Arbeit (Sklaverei, Zwangsarbeit)

Erwerbsarbeit 

• Arbeitsleistung gegen Entgelt (Arbeitslohn)

• In Beschäftigungsverhältnis (Lohnarbeit) oder in selbständiger Arbeit

• Wenn Ökonom:innen von „Arbeit“ sprechen, ist meistens nur Erwerbsarbeit gemeint.

Als Grundlage für den Zugang zu Gütermärkten sind Akteur:innen im Regelfall auf die Erzielung von Einkommen auf dem Arbeitsmarkt durch Erwerbsarbeit angewiesen. 

• Wirtschaftliche Güter stehen nicht frei zur Verfügung, sondern müssen produziert werden.

• Für die Produktion von Gütern werden knappe Produktionsfaktoren benötigt (z.B. Arbeit).

Damit ist der Arbeitsmarkt für praktisch alle Wirtschaftssubjekte der zentrale Markt jeder Volkswirtschaft. 

• Anbieter: Private Haushalte

• Nachfrager: Unternehmen

Die materielle und soziale Position jeder Akteur:in gründet direkt oder indirekt auf der jeweiligen Stellung innerhalb des Arbeitsmarktes.

• Durch die knappe Ressource „Zeit“ besteht zwischen Arbeit und Freizeit ein trade off…

• Generierung von Einkommen zur Bedürfniserfüllung

• Erwerbsarbeit gibt dem Alltag eine zeitliche Struktur, 

• vermittelt Sozialkontakte,

• bindet die Arbeitenden in kollektive Ziele ein, 

• trägt zur Definition ihres sozialen Status/ihrer Identität bei und sorgt für ein höheres Aktivitätsniveau.

• → Latente Funktionen der Arbeit nach Jahoda, M. (1983) auf Basis der Untersuchung zu den Arbeitslosen von Marienthal (1933).

fehlende Möglichkeit zur Partizipation

• gesellschaftlich-kulturelle Isolation und Verarmung

• psycho-soziale und gesundheitliche Probleme

• Entqualifizierung durch ungenutzte Fähigkeiten und Fertigkeiten

Aus gesellschaftlichem Blickwinkel…entgangenes Produktionspotenzial 

• geringere Produktion/ Einkommen (Y) 

• geringere Konsumnachfrage (c1Y → Multiplikatoreffekt)

• geringere Steuereinnahmen und damit Staatsausgaben (G)

höhere Belastung des Sozial- und Gesundheitssystems

• ➢ Gefährdung des sozialen Friedens 

Die Industrialisierung löste im 19. Jahrhundert enorme ökonomische, soziale und kulturelle Umbrüche aus. Zu den bedeutendsten Kritikern der Verwerfungen der „Moderne“ und des Kapitalismus gehörte Karl Heinrich Marx (1818 – 1883).

Karl Marx hat gemeinsam mit Friedrich Engels dazu beigetragen, dass der Klassenkampf im 19. Jahrhundert stattfand. Er gilt als einer der einflussreichsten Theoretiker von Sozialismus (Vorstufe unter den Werten Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität) und des radikalen Kommunismus (klassen- und herrschaftslose Gesellschaft).

→ Das Kapital (Erster Band). Kritik der politischen Ökonomie…, erschien 1867 als Analyse und Kritik der kapitalistischen Gesellschaft. 

https://www.youtube.com/watch?v=fvtq8zyYpqs

Kernpunkt der Marxschen Gesellschaftsanalyse bildet die Werttheorie, die die Erzeugung von Mehrwert durch die Verwendung von menschlicher Arbeitskraft beschreibt. 

Wie bereits Ricardo ist auch Marx der Ansicht, dass sich der Wert von Gütern nur durch den Arbeitswert bestimmen lässt.

Die Differenz zwischen dem Tauschwert des Produkts und den Lohnkosten fällt Kapitalist:innen als Mehrwert zu. Profit kann ausschließlich aus dem so erhaltenen Mehrwert entstehen.

• Mehrwert = Tauschwert – Wert der Arbeitskraft

Akkumulationstheorie: Die kapitalistische Produktionsweise 

führt zur Kapitalakkumulation der Bourgeoisie bzw. der 

Kapitalist:innen und zur Ausbeutung des Proletariats

Arbeitslosigkeit und ihre Berechnung 

Die Arbeitslosen- bzw. Erwerbslosenzahl ist eine Bestandsgröße zu einem bestimmten Stichtag oder für den Durchschnitt einer Periode, die sich mit Zugängen und Abgängen als Stromgrößen verändert.

→ Die (tatsächliche) ökonomische Arbeitslosigkeit ist in der Regel höher als die 

statistische Arbeitslosigkeit.

Denn: es besteht immer auch eine verdeckte Arbeitslosigkeit durch z.B. 

• Kurzarbeit,

• Personen in subventionierter Beschäftigung (z.B. ABM),

• Teilnehmer:innen an Maßnahmen der beruflichen Fortbildung,

• Personen im vorzeitigen Ruhestand etc. …

Die Arbeitslosenquote der BA verwendet im Nenner neben registrierten Arbeitslosen nur die abhängig Beschäftigten im zivilen Sektor. 

Die Arbeitslosenquote der EU berücksichtigt im Nenner demgegenüber neben Arbeitslosen und abhängig Beschäftigten im zivilen Sektor auch die Selbstständigen. 

Die Arbeitslosenquote der OECD berücksichtigt im Unterschied zu den bislang genannten Varianten im Nenner zudem abhängig Beschäftigen im militärischen Sektor.

• Im Zähler stehen immer die registrierten Arbeitslosen. Differenzierung über die unterschiedlichen Nenner möglich.

• Die Quote der BA ist tendenziell am höchsten (aktuell 5,7%) gefolgt von jener der EU (aktuell 2,9%) und zum Schluss von jener der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung).

Unterschiedliche Arten der Arbeitslosigkeit zeigen auf, wodurch Arbeitslosigkeit entsteht. Unfreiwillige Arbeitslosigkeit kann friktionell, saisonal, konjunkturell oder strukturell geprägt sein.

… die sogenannte Sucharbeitslosigkeit, die bei der Suche nach einem Arbeitsplatz entsteht, der den Fähigkeiten und Neigungen der/des Arbeitssuchenden am besten entspricht.

… die sogenannte Übergangsarbeitslosigkeit, die beim Übergang von einer Beschäftigung in eine andere entsteht. 

→ Prinzipiell von kurzer Dauer und fällt selbst bei Vollbeschäftigung an…

beschreibt ein allgemeines Ungleichgewicht zwischen der Struktur der Arbeitsnachfrage und des Arbeitsangebotes. 

→ Art und die Rahmenbedingungen der verfügbaren Arbeitsplätze, passen nicht zu den Arbeitssuchenden  (Mismatch)

→ oder die räumliche Distanz zwischen eigentlich zusammenpassenden Arbeitsuchenden und Stellen kann nicht überwunden werden.

→ häufig der Grund für Langzeitarbeitslosigkeit.

entsteht in Branchen die saisonal z.B. vom Klima oder der Nachfrage abhängig sind.

→ Landwirtschaft, Bauwirtschaft, Tourismusbranche, Gastronomiebranche.

 ist eine Folge von konjunkturellen Schwankungen der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage (daher auch keynesianische Arbeitslosigkeit). 

• durch sinkende Güternachfrage sinkt die Nachfrage der Unternehmen nach Arbeit…

• durch sinkende Produktion werden Stellen gestrichen, die bei steigender Nachfrage wieder besetzt werden…

• die Anzahl der Arbeitssuchenden übersteigt die Anzahl der offenen Stellen…

• konjunkturelle Arbeitslosigkeit…

• → nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik z.B. Beschäftigungszuschüsse

• friktionelle und strukturelle Arbeitslosigkeit…

→ angebotsorientierte Wirtschaftspolitik z.B. Förderung der Aus- und Weiterbildung

Die (neu-)keynesianischen Theorie starrer Lohnsätze bzw. 

sticky wages beschreibt…

• …dass sich Löhne nur langsam verändern und über dem Gleichgewicht verharren können. Löhne können aus zahlreichen Gründen "klebrig" bzw. „sticky“ sein, u. a. via Gewerkschaften, Arbeitsverträgen, der Abneigung gegen Nominallohnkürzungen und "Effizienzlöhnen". Dies kann gemäß des NKE zu Entlassungen bzw. Einstellungsstopps der Unternehmen führen.

• Die „Klebrigkeit“ ist jedoch nur bedingt real, da das Realeinkommen aufgrund der Inflation im Laufe der Zeit in Bezug auf die Kaufkraft verringert wird!

In einer engeren Abgrenzung umfasst Arbeitsmarktpolitik in Deutschland den durch das Sozialgesetzbuch II und III der Bundesagentur für Arbeit übertragenen Handlungsbereich, der darauf ausgerichtet ist, Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt in quantitativer oder qualitativer Weise zu beeinflussen (Niveau￾und Strukturdimension der Arbeitsmarktpolitik). 

Arbeitsmarktausgleichspolitik 

• Beseitigung von struktureller Mismatch-Arbeitslosigkeit bzw. Verkürzung friktioneller Arbeitslosigkeit via verbesserter Allokation z.B. Arbeitsvermittlung

Arbeitsmarktordnungspolitik

• Hoher Beschäftigungsgrad und gute Beschäftigungsbedingungen/rechtliche Rahmenbedingungen

Beschäftigungspolitik 

• Aufrechterhaltung/Wiederherstellung von Vollbeschäftigungssituation; Wirtschaftspolitik zur Überwindung konjunkturell bedingter Ungleichgewichte

Während passive Arbeitsmarktpolitik primär darauf ausgerichtet ist, die materiellen Schäden bei den von Arbeitslosigkeit betroffenen Personen und ihren Angehörigen für eine gewisse Zeitdauer abzumildern, 

zielt aktive Arbeitsmarktpolitik darauf ab, arbeitslosen Personen insbesondere nicht-materielle Unterstützung zur (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu geben. 

Instrumente passiver Arbeitsmarktpolitik: 

• Lohnersatzleistungen bei kurz- und mittelfristiger Arbeitslosigkeit (Arbeitslosengeld auf Basis des SGB III)

• Hilfe zum Lebensunterhalt bei Langzeitarbeitslosigkeit oder fehlendem Anspruch auf Lohnersatzleistungen (Bürgergeld auf Basis des SGB II)

• Insolvenzgeld als Lohnersatzleistung bei Entgeltausfall durch Insolvenz des Arbeitgebers

• Zahlung von Kurzarbeitergeld als Lohnersatzleistung für Einkommensausfall

Arbeitslosengeld

• Leistung der Arbeitslosenversicherung → Finanziert aus Versicherungsbeiträgen

• Auszahlung bei Eintritt in die Arbeitslosigkeit für ein Jahr (im Regelfall) wenn mind. 12 Monate Versicherungspflicht vorlag

• Allgemeine Leistungssatz beträgt 60 % des vorherigen Brutto-Entgeltes

Bürgergeld

• Aus Steuergeldern finanzierte Sozialleistung bei Hilfsbedürftigkeit zur Sicherstellung des Existenzminimums 

• Regelsatz alleinstehender Erwachsener: 563 Euro/ Monat (Minderung bei Pflichtverletzung) + Übernahme der Wohnkosten in angemessener Höhe (ca. 449 Euro).